以十九大精神引領組織工作科學發展

王燕慶

黨的十九大報告提出新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務，對推進黨的建設新的偉大工程作出頂層設計、戰略部署，進一步回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”這一歷史性課題，標志著我們黨對執政黨建設規律的認識達到新的高度，為我們當前和今后一個時期全面加強黨的建設提供了重要指引和根本遵循。組織部門以十九大精神引領組織工作科學發展，既是貫徹落實全面提高黨的建設科學化水平新要求的應有之義，也是組織工作為全面建成小康社會提供保障的根本途徑。

一是迅速掀起學習熱潮，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹黨的十九大精神作為組織部門的首要任務和頭等大事，在帶頭學習、深入落實的同時，承擔好組織廣大黨員干部學習十九大精神的重要責任。舉辦處級領導干部“學習貫徹黨的十九大精神”專題研討班、區五次黨代會基層一線黨代表培訓班，引導黨員干部更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。依托區委黨校、鎮街黨校分校開展培訓研討，把基層黨支部書記輪訓一遍。督導基層支部以“三會一課”、主題黨日、書記講黨課等形式強化集中學習，并通過“昌平黨建”系統平臺豐富學習內容、拓展學習渠道，方便學習、增強吸引。運用黨員積分制考核管理系統全面掌握每個支部、每名黨員學習情況，及時督促提醒，確保學習全覆蓋、無死角，及時入心入腦。

二是聚焦“相適應、相匹配”的目標，建設高素質專業化干部隊伍。突出政治標準，堅持從政治上考量干部、從政治上培養干部，使黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。立足地區五到十年的發展需要，研究制定干部隊伍建設規劃，建立完備的儲、育、選、用工作鏈，對干部成長路徑進行全程優化管理。瞄準培養一支能干30年的隊伍的目標，抓好中青年干部培訓班、公務員初任培訓班，遴選優秀選調生和大學生村官，加強干部隊伍源頭儲備，抓好一茬一茬干部的培養，形成年齡梯隊。針對不同崗位、不同類別干部，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，實施差異化、精準化培訓，不斷提升干部專業能力。

三是圍繞中心、服務大局，以黨建工作新作為引領保障中心工作。系統總結全區“強黨性、敢擔當、出實效”主題活動的經驗成效，把抓思想聚共識、列清單定方向、嚴督查促落實等工作方法，固化形成長效機制，在生態治理、城市治理和社會治理等工作中，進一步發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。以提升組織力為重點，統籌推進農村、社區、機關、國企、“兩新”組織等各領域黨支部規范化建設、支部評星定級、黨員積分考核管理等工作，積極推進示范化建設，發揮標桿示范作用，著力推動基層黨建工作示范點和品牌的選樹培育。

四是領會“搞活”內涵，打造未來科學城人才高地。健全完善人才項目合作交流機制，研究制定海外人才引進、成果轉化、股權激勵等專項支持政策，更大限度調動人才干事創業積極性。圍繞落實未來科學城發展規劃和三年行動計劃，配套實施海外人才及創新團隊引進計劃，進一步匯聚海內外高層次人才。成立未來科學城人才國際合作中心，廣泛聯系海外人才和機構，加強國際人才交流合作。推進國際人才社區建設，設立海外學人分中心和“一站式服務大廳”，暢通人才引進、職稱評定綠色通道，為入駐企業和人才提供便捷高效的政務服務。

（作者系昌平區委常委、組織部部長、統戰部部長）

（責任編輯：高維海）