杭實集團深入開展黨建工作特色品牌創建活動

組言

杭州市實業投資集團是一家以先進制造、現代服務和資本投資為主營業務的國有企業，下轄子公司64家，員工2.7萬多人，設立黨組織261個，黨員4500余名。近年來，集團黨委圍繞服務企業、服務基層、服務群眾，引導各級黨組織深入開展“服務零距離、合力共發展”黨建工作特色品牌創建活動，充分發揮基層黨建工作優勢，助推企業創新發展。

“零距離”服務生產經營，增強創新動力。堅持融入中心工作，服務企業發展，以黨建工作品牌創建為企業創新轉型增添動力。集團黨委建立黨員干部服務企業聯系點制度，班子成員每人結對聯系一家重點難點企業，各部室黨員干部結合職能開展指導服務，幫助解決企業搬遷、職工安置、產業調整、安全生產、人才培養中的問題。基層黨組織緊貼生產經營重點領域和核心工作，創建了一批黨建工作品牌。杭鍋集團容器黨支部創建“弧光閃爍滿園春”黨建工作品牌。由黨員業務骨干帶頭建立科技創新工作室，集聚優秀技術人才，發揮團隊優勢，攻克技術難關。杭重集團黨委創建“五星先鋒崗、聚力促發展”黨建工作品牌，以開展黨員先鋒崗評選活動為抓手，引導黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”，發揮在生產經營、安全保衛等方面的先鋒模范作用。

“零距離”服務基層黨員，激發內在活力。圍繞增強基層黨組織服務功能，創新工作理念和方式方法，通過品牌創建激發黨建工作活力。杭芝機電黨總支開展“議計茶會”活動，由企業領導邀請黨員代表茶敘，討論企業改革發展大計，聽取黨員合理化建議，增強黨員對黨組織的認同感歸屬感，調動黨員參與企業管理的積極性。輕機實業黨總支建設“黨員驛站”，設立黨員活動室，建立黨員微信群、QQ群，定期發布黨建信息和企業動態，為黨員提供學習教育、溝通交流平臺，增進黨群互動，促進黨總支各項工作高效運行。化纖集團建立園區聯合黨支部，使黨組織工作覆蓋到每一家入駐企業，定期開展適合企業特點的黨建活動，進一步增強黨支部的向心力和凝聚力。

“零距離”服務員工群眾，匯聚發展合力。堅持重心下移，密切黨群關系，營造和諧氛圍，以黨建工作品牌創建匯聚企業發展正能量。杭華油墨黨委創建“雙愛促雙贏”黨建工作品牌，堅持以人為本發展理念，通過建立民主管理機制、健全福利保障體系、優化生產生活環境等舉措，提升員工群眾獲得感。中策橡膠集團黨委創辦“先鋒聊吧”，聘請有一定心理咨詢經驗的黨員為“心理輔導員”，為員工開展心理咨詢輔導，幫助解決工作和生活中遇到的困難，促進構建和諧勞動關系。金魚電器集團黨委創建“永續金魚發展、聚焦人才培養”黨建工作品牌，抓住培養、選拔、考核環節，通過“送出去、請進來、派下去”的方式，依托黨員創新工作室、黨員導師帶徒弟、黨員示范工匠等載體，大力實施企業人才成長計劃，帶動廣大員工練技能、強本領，為推動企業轉型跨越發展提供了有力人才支撐。