盛人云
近日,四川省政府法制辦公室通過官方網站,發布《四川省老年人權益保障條例(修訂草案)》,在國內首次提出“獨生子女照料假”。擬規定獨生子女父母年滿60周歲,患病住院治療期間,給予子女每年累計不低于三天的照料假,其間工資福利待遇不變。
隨著第一代獨生子女紛紛成家立業,他們的父母也逐漸開始進入老年時期。二孩時代,一對夫妻養育兩個孩子,贍養四個老人,這樣的情景并不鮮見。所以,對于獨生子女來說,如何贍養父母,尤其是在看護照料精力上的分配,已然成為一個不可繞過的難題。
最美桑榆景,人間重晚晴。讓老年人老有所依,不僅是子女的義務,也是政府的責任。面對獨生子女家庭“倒金字塔形”的養老困境,表面上看是獨生子女盡孝問題,實際也是整個社會都不容回避的現實問題。因此,國家有責任出臺新的政策,提供資金、人員等方面的支持,幫助獨生子女一代解決實際困難。
四川先行一步,首推針對獨生子女的每年三天的“照料假”,可謂順應民意,也得到了密集點贊。很多人認為,“獨生子女照料假”戳中了不少獨生子女的現實痛感,有著不可小覷的積極意義。但也有人質疑,在現有的社會體制下,帶薪休假都不能全面落實到位,還談什么“獨生子女照料假”?更何況,一個休假制度的設定,需要有一系列相應的配套舉措,否則,完全由用人單位來承擔其中的利弊得失,恐怕即便設立了“獨生子女照料假”,也會流于形式,起不到應有的作用。……