“政治資源”不容“污染”

隨著電視劇《人民的名義》的熱播，“政治資源”這個“新名詞”悄然走紅。雖頗有學術味兒，但透過劇情不難發現，所謂的“政治資源”背后是盤根錯節的“小圈子”“小團伙”，成為損害黨風政風的“毒瘤”，成為異化和綁架干部的“套子”。

“政治資源”“圈子文化”，在我國歷史上，可謂由來已久。唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭、明末的東林黨爭、清末的帝后黨爭，最終都加劇了統治危機，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史警思。

堡壘最容易從內部被攻破。把黨員領導干部當作“資源”來利用，當作“潛力股”來投資，等到適當的時機，“連本帶利”一起討回。一些人熱衷于此，或為謀求圈子庇護的安全感，或為尋求團體謀私的超能力，或為開辟進步的“快車道”。領導干部一旦有了自己的“圈子”，難辦的事變得好辦了，不能辦的事變得能辦了，“官運”也比過去亨通了。同樣，一旦出了問題，亦有“圈子”里的人為其“遮風擋雨”。

我黨對“小團伙”現象一向是警惕的，1944年，毛澤東在《學習和時局》中就指出，山頭主義傾向“嚴重地妨礙著黨的統一和妨礙著黨的戰斗力的增強。”鄧小平早就嚴辭告誡：“不能把黨內同志之間的平等關系，變成舊社會君臣父子關系、貓鼠關系、幫派關系”“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從那里出來，錯誤就從這里犯起。”

病菌不易察覺，隨時可能滋生。現在，不少窩案串案的背后，往往是山頭主義在興風作浪，“小團伙”在呼風喚雨。只講人情，不講原則；只看親疏，不論是非，政治原則和組織紀律則形同虛設，對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關系的異化之烈，莫過于此。

人民做“后臺”，好戲才連臺。領導干部只有尊重群眾的心聲、心愿、心念，俯下身子當好人民公仆，才能贏得最大的政治資源——民心。我們黨的根基在人民、力量在人民、血脈在人民。沒有人民群眾的哺育，就沒有黨員干部的成長；沒有人民群眾的支持，黨員干部就會一事無成。

習近平總書記在不同場合多次強調，“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！ ”

干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。一旦干部心中沒了“民”的位置、行事沒了“法”的約束，那么手中的“權”勢必異化變質，什么底線都敢觸碰、什么禁令都敢突破、什么事情都敢做，不僅會誤事殃民，遲早也會跌跤。多少腐敗分子，在黨內拉幫結派、蠅營狗茍，大都從不講規矩始，以腐化墮落終。

“靠山山會倒，靠人人會跑。”把自己的政治生命寄托在某位領導身上，進行政治博弈，向來沒有成功的范例，多見的是“樹倒猢猻散”的教訓。領導干部手中的權力決不是為了私利，而是一份沉甸甸的責任。只有做到秉公用權、正道辦事、一心為民，才能破“圍獵”之困，練就“金剛不壞之身”。

“凡人之患，蔽于一曲，而暗于大理”。黨的領導干部“心中有黨”，是具體的而不是抽象的，一個根本的要求就是，要遵守黨的政治紀律和政治規矩。

按紀律來、按規矩辦，不搞攀權結貴、不搞團團伙伙，才能確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，領導好改革與發展，贏得群眾信任與支持。

（本欄責任編輯：閆正宇）