解放思想更新觀念 立足實踐求實創新

王麗霞

當前，在煤炭市場低迷、煤炭價格大幅下滑的背景下，隨著煤炭系統整合重組、減員增效戰略的逐步實施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。在企業發展建設過程中，神華寧夏煤業集團羊場灣煤礦始終堅持“思想政治工作是指導實踐的行動指南”，從改革、發展、穩定的高度做好職工的思想政治工作，力求達到觀念創新、制度創新、管理創新，為企業全面協調穩定發展提供了強有力的思想支撐。

下面，結合羊場灣煤礦思想政治工作開展情況，就加強當前煤炭企業思想政治工作的方法與途徑做一淺談。

一、當前煤炭企業加強思想政治工作的必要性

煤炭企業職工屬于重體力勞動，工作場所和環境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質，職工才能創造性地進行工作，也才能有每天的安全生產。而職工良好的心理素質就要靠我們認真做好思想政治工作，及時解開職工心中的疙瘩和困惑。這就要求我們每一個思想政治工作者都要用發展的眼光審時度勢，準確把握新時期煤炭企業職工的思想動態，運用各種方式方法，采取一切有力措施，使黨的政治優勢充分發揮出來，不斷改進與加強煤礦企業的思想政治工作。

二、加強煤炭企業思想政治工作的方法與途徑

（一）大力開展思想道德建設是做好思想政治工作的基礎

思想道德是思想政治工作的一部分，要將職工的道德教育與養成做為搞好思想政治工作的基礎來抓。羊場灣煤礦順應時代要求，緊扣時代脈搏，建立了一套符合時代特點、與社會主義法律體系相協調，與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系。

1.建立健全思想道德體系。羊場灣煤礦大力開展“三言六行”尚德工程，構建了“日行一善、周修一言、月講一堂、季創一題、年度一樹”的“五個一”活動模式。旨在通過以培育廣大員工良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容的道德實踐活動，不斷培育了職工“知恥、明理、誠信、友善、敬業、責任”的道德素養，職工群眾的言行得到了進一步規范，道德境界得到了進一步提升，企業思想政治工作得到了穩步推進。

2.將思想道德與中華民族傳統美德相融合。思想道德建設是思想政治工作的一部分。羊場灣煤礦始終把引導職工樹立有中國特色的社會主義共同理想、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，做為企業思想道德建設的重要組成部分來抓，引導職工遵守基本行為規范，追求高尚的社會道德標準，凈化、美化企業社會環境，把社會公德建設不斷引向深入的同時，更進一步地提高職工的社會公德意識。

（二）著力抓好制度建設是做好思想政治工作的關鍵

1.建立健全企業思想政治工作網絡。一是進一步強化黨委對思想政治工作的領導責任。羊場灣煤礦通過制訂《年度思想政治工作總體規劃》，確定方針目標，部署重大任務，建章立制等形式，加強宏觀指導；二是創新思想教育工作方法。探索形成獨具特色的全員意識形態教育“10+X”新模式，解決各級管理人員開展思想教育工作的盲動性，有力地促進了全體員工綜合素質的提升；三是培養具有過硬能力的思想政治工作隊伍。對政工隊伍進行系統知識培訓，讓他們在做好思想政治工作的同時，成為深入職工、貼近職工、理解人、關心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范，從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作。

2.樹楷模、揚正氣、大力加強正面宣傳，增強企業思想政治工作的凝聚力。羊場灣煤礦堅持對為礦井安全生產、經營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進”有真實的認識和感受。同時，對礦井中的違章違紀等不良形象予以上榜、曝光，充分發揮“榜樣”的示范作用，每年給勞模披紅掛花、上鏡頭、上星光大道等工作收到了良好的效果。除此之外，把獨特的企業精神與職工的個人發展需求緊密結合起來，引導職工實現自我價值，支持職工參加自學成才、崗位成才，構建職工創業平臺，滿足職工自我發展需要，從而使職工關心、支持和參與企業的改革和發展。

3.進一步加強當前思想政治工作的針對性。羊場灣煤礦緊緊圍繞中心工作創造性地開展工作。一是加強形勢任務教育，對企業改革中面臨的困難、面臨市場的挑戰等諸多問題進行宣講，使職工感到企業需要大家團結一心、共度難關。同時利用各種渠道，在安全生產、經營管理、發展建設等重大決策中廣泛聽取職工群眾建議和意見，使各項工作得以順利進行；二是充分發揮黨政工團的作用，深入基層調查研究、掌握職工思想動態，將企業改革方案、政策、辦法、措施向職工交底，將“情”“理”緊密結合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實地解決他們工作和生活中的實際困難；三是當好員工群眾貼心人。從“食譜上墻”提高班中餐質量，為職工公寓配備凈水器，為職工浴室增設淋浴頭，加強職工通勤車延點、誤時管理，將愛心服務站搬到職工上下班途經之地等一系列舉措，點點滴滴，事無巨細，真真切切為員工群眾謀福利、解憂愁，實實在在為員工群眾辦實事，辦好事，保證思想工作深人入心。

4.充分發揚民主管理，增強企業思想政治工作的戰斗力。職工在企業改革中非常關心企業的生產經營、內部管理及重大決策，對企業內的一些主要決策有自己的看法和建議。羊場灣礦暢通各種渠道，充分發揮職工代表大會的職能和作用，凡涉及到職工切身利益的問題及時公開，擴大了職工參與企業管理的層面，拉近了企業與職工的距離。通過讓職工及時了解有關政策，并參與企業的民主管理、監督等形式，去贏得職工的理解和信任，激發職工對企業的認同感、自豪感，促進思想政治工作的有效進行。

5.進一步創新思想政治工作的內容、方法和渠道。羊場灣煤礦充分利用職工喜聞樂見的形式方法，深入開展富有成效的思想政治工作。在思想政治工作考核上，重點看安全生產、經營管理目標任務完成得如何、礦井改革發展的措施執行得如何、職工的精神面貌好不好、單位的風氣正不正、職工隊伍的工作作風實不實、思想政治工作主題活動搞得好不好。在檢查上，把定期檢查和隨機抽查結合起來、把聽取領導匯報和聽取群眾意見結合起來，把查閱資料和測評測試結合起來，把現場檢查和查后分析評估結合起來，定期召開職工思想動態分析會議，及時了解掌握職工思想動態，采取有效措施及時化解思想矛盾，有效促進職工綜合素質的全面提高。

總之，思想政治工作是一門科學管理工作。要做好當前煤礦企業思想政治工作，就要以科學發展觀為指導，用先進的理念作引領，創新思想政治工作的途徑、方法、載體、形式，為煤礦科學發展、安全發展、和諧發展提供組織保證、思想保障、精神動力和文化支撐。