高速公路思想政治工作創新模式分析

宋瑞榮

摘 要：隨著我國經濟速度的增長，高速公路建設成為社會進程中重要的基礎設施建設項目。高速公路基礎設施建設的飛速發展，凸顯企業文化的重要性，在社會化進程中扮演著越來越重要的角色。但近年來，互聯網時代到來，使得高速公路的思想政治工作受到嚴重的沖擊，如何在高速公路思想政治工作上進行創新，這將是本文著重闡述的重點內容。

關鍵詞：高速公路 思想政治 工作 創新模式

引言

高速公路是國家經濟實力的象征，更是國家軟實力的提升。我國從改革開放以來，始終注重基礎設施的建設，如今，我國高速公路建設里程已經成為全球最長的里程，這展示這我國的經濟實力得到飛速發展，同時，高速公路建設企業也得到擴大。但企業能否跟上社會進程的腳步，進一步提升自己的企業實力，主要還是看企業員工的積極性和活力。但近年來，互聯網的崛起對企業有了新的要求，企業不能只以自身的利益為重，還應考慮社會和生態多方面的效益。其實，高速公路企業在建設進程過程中，是中扮演極為重要的角色，而隨著企業隊伍年輕化，思想難免會受到網絡影響，不能吃苦，不能很好地聽從指揮等等，這就需要政治思想工作教育，本文就高速公路思想政治工作創新模式進行了簡單的分析。

一、高速公路系統思想政治工作內容要有所改變

隨著市場經濟的飛速發展，為了適應我國交通發展要求，高速公路建設成為國家基礎設施建設中重要的建設項目。如今，新時代新思潮的到來讓高速公路建設迎來新的發展機遇，但企業員工的思想年輕化在一定程度上影響建設進程，因此，做好員工思想政治工作極為重要。而面對企業，要跟上社會化進程的腳步，創新建設模式和管理制度，提高建設效率，讓員工保持充足的活力。不過，就目前高速公路企業管理模式當中，有兩方面存在嚴重的問題。

1.內容和方法落后

要想讓高速公路企業在今后得到快速發展，管理模式和工作機制都有創新的進展，必須保證企業自身經濟效益。換句話說，企業必須實現工作效率的提高，才能得到經濟效益的最大化。而新時代下，高速公路企業要做好企業員工的思想政治工作，提升員工的思想覺悟和政治素養，這樣才能保證員工展現充足的活力為企業效益最大化而努力工作。當然，思想政治教育不能過于片面化，過于籠統化，比如過于強調員工的奉獻精神，集體榮譽，如此教育不僅不會引起員工的重視，甚至還會影響員工的情緒，不利于企業自身的發展。

2.思想隊伍整體素質低

作為企業核心思想政治力量，共青團和工會，黨建干部都將發揮重要的作用。但隨著隊伍政治建設進程的發展，逐步發現，共青團、工會以及黨建工作者的思想不能統一，政治覺悟更是參差不齊，造就整個隊伍不嚴謹，不符合政治教育體系，不具備教育專業性。思想政治工作教育不僅要求企業員工保持優秀的政治覺悟，還要求員工保持堅定的政治理想和持有鮮明的政治立場，同時，要掌握豐富的政治理論體系。如，社會學體系知識；政治學體系知識；心理學體系知識等等，并依據時代的變化來豐富自己的知識儲備。只有這樣才能保證政治隊伍統一，知識體系豐富，思想教育能夠跟上時代的發展。但就我國目前企業發展來看，企業缺少這樣一支高素質高政治覺悟的建設隊伍。但在企業發展中，為了彌補政治上的缺失，企業中的老員工擔當思想工作者的角色。但由于老員工或許在工作領域表現出色，為企業發展奉獻了自己的一生，但未必符合當代政治教育的角色，未必能將思想政治工作做的好，做的到位。

二、高速公路系統思想政治工作手段措施更新

上世紀，鄧小平同志提出，實踐是檢驗真理的唯一標準。如今在現實工作中，理論和實踐的結合將能更好地展現出其價值。在思想政治工作中同樣是如此，一味的注重理論教育將會導致在實踐中缺乏經驗，相當于紙上談兵，毫無實踐根據。高速公路企業作為項目建設者，必須要將項目工作和思想政治工作同步開展，這樣才能讓企業員工在保持正常工作的同時，提高思想政治覺悟。但是，隨著企業員工年輕化，思想上會更活躍，有自己的獨立見解和想法，這就導致思想工作的開展并不如期望中那么順利。如何把控員工的政治想法，首先要了解員工的真正的想法，然后根據思想中存在的問題進行一一矯正，這樣才能徹底改變員工的錯誤思想，提升政治覺悟，才能在整個思想政治工作中取得顯著效果。所以，企業要想讓員工賞思想整體統一，保持高度的思想覺悟，必然要不斷地改變思想政治工作的手段，要把握員工最根本的思想問題所在，從根本出擊，解決員工的心理問題。

當然，企業在幫助員工提升思想覺悟的前提，要保持和員工的溝通。在基于尊重員工的基礎上，同員工實現平等溝通和交流，通過聆聽發現員工的問題，才能更好地解決，才能展現出最佳的效果。

三、高速公路系統思想政治工作隊伍專業化

思想政治工作是對企業員工以及思想政治工作者而言，不能單方面的認為，思想政治工作是針對員工來進行的。這是錯誤的想法，也是企業管理層必須要更正的想法。高速公路企業思想政治工作要從上到下全都抓，這樣是保證整個思想工作的統一性，也能保證思想工作的專業性。不過，對于高速公路企業而言，由于企業中人員流動性較大，對于思想政治管理而言，就形成一定的壓力。如何才能保證每個員工保持良好的政治思想，就需要思想政治工作者及時對員工進行溝通并管理，強化思想意識，做好思想準備。當然，為了迎合時代的發展，作為思想政治工作者也要不斷地吸取新的管理理念和政治思想，確保政治和業務雙向提高，同時，思想管理者還要全面了解企業項目建設的知識體系，這樣才能和員工找到合適的話題，展開溝通交流。

為了能夠提高企業員工的政治思想覺悟，提高管理者的業務水平，針對企業內所有員工展開政治教育，積極開展政策方針指導工作和組織員工進行思想理論學習，把握整個思想工作的方向，進一步提高全體員工的政治素養，保證整個高速公路企業文化和政治體系健康發展。

四、總結

高速公路思想政治工作對于企業發展至關重要，為了確保政治思想符合社會進程，確保整個工作格局有序開展，管理者要不斷地提高自身的政治覺悟，學習新的管理方法和管理理念，并結合實際工作開展政治思想工作。創新工作方式，確保企業員工政治思想統一和工作的積極性，共同展現高速公路企業的健康發展。

參考文獻

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