老板給了“特權”

祝師基

公司年終總結會上，老總宣布了一條讓人吃驚的決定：淡淡因為業績突出，在既有獎勵基礎上，再獎勵他一項特權——不用打卡，不用坐班。

消息一經宣布，立即在公司掀起了一場不小的波瀾，大家紛紛說道：“如此一來，淡淡每天就可以睡到自然醒了。”

淡淡是三年前應聘到我們公司的，與他一起來的還有小李。公司索性把這兩個小伙子都安排在我的辦公室，讓我當他們的師傅，以便讓他倆盡快進入角色。

時間一久，兩人的區別就顯現出來了。小李在大學學的是政治與經濟，因而“胸懷天下”，每天一上班，總是盯著電腦看新聞、看軍事。午餐時在餐廳滔滔不絕縱論天下，活脫脫的一個政治家或評論家的姿態。一些老職工也饒有興趣地聽他講。

淡淡則顯得有些內向，除了一些客套話，很多時間在鉆研業務。他還跟我私下說過，大學里學的東西，與現實有一些脫節，他得趕快補充學習。為了能從公司業務精英那里學來“干貨”，他常常央求我穿線跟人家說情，讓人家教他一下。

一年之后，兩個小伙子的差距很明顯。淡淡因為業務突出，繼續留在公司，而小李“紙上談兵”，沒有實效，最終被辭退。

再一年后，淡淡表現更加突出，老總贊美他說：“能處處站在公司角度考慮問題，不僅一人做出了整個業務部70%以上的業績，而且總能將公務開銷降到最低。”于是，淡淡很快成了部門主管。

這以后淡淡繼續保持既有節奏，業務量不斷上升，第三年的時候，他做上了業務經理。而且，還享受了老總給予的特權：不用打卡，不用坐班。

奇怪的是，淡淡雖然不用打卡，不用坐班，有事也不用請假，但他一向對自己要求嚴格，從沒用過老總給的特權，還是一如既往、不折不扣地按時上班，做自己該做的事。

一些年輕職工對此不理解了：淡淡這家伙真是有福不會享，要是我，那一定會用好這個特權，每天睡到自然醒再來上班。

淡淡的做法，在我看來倒很符合他的個性。不過，我還是想知道他不享受這個特權的真實原因。

不久后的一個周末，淡淡請我喝酒。

聽到我的疑問后，淡淡先沒有回答我，在連續跟我碰了幾杯酒之后，才真誠地說：“老師，實際上我不說，你也很明白，所謂特權，其實都是給遵守制度的員工的，老板認可你，就會給你一定的特權，但這個特權最好別去享受。”

我進一步發問：“何以見得？”

見我問得認真，他就繼續說道：“‘特權實際上是個燙手的山芋。我記得我在大學時，也遇過‘特權的事。那時我們班上有一個同學學習成績特好，有一次，這個同學代表學校參加全省學科競賽。結果，這個同學拿了一等獎。這在全校都是一件震天響的大事。慶功會上，輔導員為了鼓勵他，宣布這個同學以后可以享受特權：自己掌握時間，不用強制上晚自習。誰知，這個同學還真享受了‘特權，晚自習時經常在寢室里睡大覺。一學期下來，自由散漫的壞習慣在他身上暴露無疑。臨到期末考試時，竟有3門功課掛了紅燈。最后，他被學校作留級處理。”

淡淡停了停說：“這位同學的事給我印象很深。其實，說白了，特權本意不是讓你來用的，只能把它當作上司對你的一種信任和成績的肯定。所以，現在即使用了洪荒之力，取得了成績，也別想著睡到自然醒。”

難怪淡淡這些年不僅業績做得棒，而且深受大伙的信任和擁護！他享有特權，卻不居功自傲，時刻嚴以自律，從而永葆動力。