三年工作干得怎么樣？海寧市周王廟鎮(zhèn)村干部屆末“赴考”

◎萬姍

三年工作干得怎么樣？海寧市周王廟鎮(zhèn)村干部屆末“赴考”

◎萬姍

“在我任期內(nèi)，我們村全面完成了生活污水治理工程，改造了1100畝小農(nóng)水利，綜合治理了3條河道及支浜，成功創(chuàng)建一星級美麗鄉(xiāng)村、嘉興市級文明村……”近日，海寧市周王廟鎮(zhèn)之江村黨總支書記王德昌在該村第五網(wǎng)格黨員先鋒站里，底氣十足地向該網(wǎng)格所有黨員亮出本屆村“兩委”班子履職成績和自己的“服務(wù)清單”。

村級組織換屆這緊要關(guān)頭，來一場回顧三年的“履職考評”，接受黨員群眾檢驗，周王廟鎮(zhèn)此舉為全市首創(chuàng)。

與王德昌一樣，在最近的“三五黨員固定活動日”上，周王廟鎮(zhèn)13個村的68名村干部全部走進黨員先鋒站，參加這場由普通黨員和群眾代表擔任“考官”的特殊考試。在聯(lián)民村，村干部們不滿足于先鋒站的匯報，還把“考場”搬到了“五水共治”現(xiàn)場；在陳橋村，村干部在完成向黨員報告后，還和黨員一起走進村民家里，向村民報告“履諾”情況，進一步征集新一屆班子的“亮諾”項目……

全市村級組織換屆在即，周王廟鎮(zhèn)及早開啟“換屆模式”，集中開展村干部創(chuàng)業(yè)承諾“回頭看”，在該鎮(zhèn)58個黨員先鋒站開設(shè)“干部考場”，曬一曬、評一評村干部屆末“成績單”，讓任期內(nèi)“放空炮”的村干部“無地自容”，自覺“靠邊站”。

“三年來，我們長春村雖然在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上力度很大，也評上了三星級美麗鄉(xiāng)村，但與三年前承諾的成功創(chuàng)建五星級還有很大差距。”“雖然還沒有創(chuàng)上五星級，但村貌改變很大，只要我們共同努力、共同愛護，五星一定沒有問題。”在長春村，黨員群眾你一句我一句，還提出了很多好的想法和思路。

長春村黨總支書記吳一明當即表態(tài)：“這三年我們村干部做得還很不夠，很多承諾也沒有完全兌現(xiàn)，我們目前正在全力推進柴磚銀行、鄉(xiāng)村旅游等工作，大家的支持是我們村干部最大的動力，我們一起全力向五星級美麗鄉(xiāng)村沖刺。”

別小看這場“履職考評”，成績單蘊含著豐富的干部信息，也直接關(guān)系到村干部的“前途”。周王廟鎮(zhèn)黨委副書記范浩毅告訴記者，在本次村級組織換屆中，堅決落實“先定事、后選人”機制，在換屆選舉前，通過村班子自己查一查、先鋒站里對標曬一曬、黨員群眾集中評一評、鎮(zhèn)黨委專門考一考等“四部曲”，考全考準考實本屆村班子和村干部任期履職情況。

同時，鎮(zhèn)黨委健全了村干部“能上能下”機制，“履職考評”作為村干部繼續(xù)留用或者提任使用的重要依據(jù)，那些占著位子不干事的不作為干部、群眾反響強烈的不滿意干部和任期承諾不兌現(xiàn)的不稱職干部，將在本次換屆中予以調(diào)整。

周王廟鎮(zhèn)聯(lián)民村村干部把“考場”延伸到了“五水共治”現(xiàn)場。