打造“兩強—滿意”醫院

打造“兩強—滿意”醫院

名片：

廣西賀州廣濟醫院是廣西首家民營三級綜合醫院，2011年成立的醫院黨委也是全廣西唯一的民營醫院黨委，現有在職員工689人、黨員105人。亮點：

一是優化黨組織設置，按照設置合理、便于工作和服務的原則，院黨委下設行政后勤黨支部、臨床黨支部等5個黨支部，根據黨員所在科室及崗位排班的實際將黨員編入13個黨小組，使每項業務都有黨組織發揮政治核心作用、每個崗位都有黨員骨干作為先鋒示范。二是選優配強領導核心，堅持“守信念、重品行、會管理、善協調”的用人標準，推動醫院管理層和黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”。三是嚴肅黨內組織生活，“必修”和“定制”相結合，既嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、班子成員述職述廉等組織制度，又根據醫療職業特點為黨員定制“五分鐘晨學”“魅力紅段子”等靈活多樣的培訓黨課，把醫院教育管理培訓與經常化規范化的黨組織活動有機結合起來。同時，醫院把黨建工作經費納入年度預算，每年安排6萬～7萬元的專項經費支持開展開放式黨群共建活動。四是在“引育用”上下功夫，抓黨建促人才建設，院黨委堅持黨管人才原則，把人才優先發展戰略落實到人才引進、培養和使用等各個環節，為醫院發展積累人才優勢、釋放人才紅利。五是院黨委堅持用社會主義核心價值觀統領文化建設，大力鑄造“廣濟精神”之魂，以文化軟實力提升發展硬實力。六是把社會責任擺在首位，抓黨建促服務提升，院黨委大力推進服務型黨組織建設，組織黨員廣泛開展公益活動，積極承擔社會責任。

啟示：

廣濟醫院著眼于探索構建有中國特色的現代民營醫院管理制度，把基層黨組織的政治功能和服務功能嫁接融合到醫院的組織架構和管理體系，實現了黨建工作與運營管理的互促共進。