切實增強批評和自我批評實效性的思考

蘆巍

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082 （2017） 04-0279-01

黨的第十八屆六中全會指出，批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。在新時期新形勢下，我們開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，就必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好，切實增強批評和自我批評的實效性，努力把堅持批評與自我批評內(nèi)化成為每一位共產(chǎn)黨員的責任擔當。

一、批評和自我批評在嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)中的地位和作用

黨的政治生活是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，是黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主要陣地。習近平總書記在主持中共中央政治局“嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”第三十三次集體學習時強調(diào)，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨從成立之日起，就高度重視黨內(nèi)政治生活，在長期實踐中逐步形成了以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范。由此可見，批評和自我批評是黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范的主要內(nèi)容之一。

一直以來，批評和自我批評是我們黨不斷改造自己、提升自己的有力武器。毛澤東曾經(jīng)說過：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿灰塵；臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面”。黨員干部也是如此，長時間不“打掃”，思想上就會積滿“灰塵”，作風就會出現(xiàn)問題，黨內(nèi)政治生活就會失去清朗，變得烏煙瘴氣。洗滌黨員干部思想上的污垢和灰塵，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，必須依靠開展正確的批評和自我批評。正確的批評和自我批評是我們黨排毒祛邪的良藥，更是提高我們黨戰(zhàn)斗力和凝聚力的必備武器。

二、當前開展批評和自我批評的主要問題表現(xiàn)和原因分析

1.批評自己浮于表面，大而化之

批評自己實際上就是自我批評。自我批評自古以來被認為是增進德才、提高修養(yǎng)的根本途徑。無論是惟吾德馨的君子還是功成名就的帝王將相，都是在捫心自問的自省和自我批評前進的。魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己?！迸u自己一定要穩(wěn)準狠地切中要害，不折不扣地深入靈魂和血脈，從而達到全面認清自己，通過外力監(jiān)督自己整改提高的效果。如果沒有正確的自我批評意識和自覺性，往往在開展自我批評時容易蜻蜓點水，大而化之，避開要害，套用格式，把為自身思想行為清理灰塵的“洗澡”異化為“擦臉”，甚至異化成“泡溫泉”，根本無法達到自省自勉自警自我凈化自我提高的效果。

2.批評他人無原則，搞“一團和氣”

做為在一起工作的同事，彼此之間的性格脾氣、工作態(tài)度與業(yè)績、優(yōu)缺點都是了然于心的，應(yīng)該說，同事間的相互批評幫助是能促進工作更好開展的有利武器。但是實際的情況遠非如此。我們在實際中可以發(fā)現(xiàn)，在某些部門、單位開民主生活會或組織生活會議上，同事間批評往往更多的表現(xiàn)為隔空猜物、虛無飄渺，苦心于委婉措辭，搞文字游戲，盡說些不著邊際、不疼不癢的話，往往就一些皮毛小事評來批去，采取和稀泥的章法，大事化小，小事化了。對個別犯錯誤、優(yōu)缺點的黨員、干部，或者強調(diào)客觀原因而低格定性，或者簡單套用“主流是好的，缺點是可以改的”，網(wǎng)開一面，甚至有意遮掩、庇護；勉強開展一點批評，也往往輕描淡寫，避實就虛，走走形式和過場；還有的在個別黨員干部身上找不出任何錯誤、缺點，似乎完人在世。

三、切實增強批評和自我批評的實效性的幾點思考

1.進一步提升黨員主體意識

人作為行為主體，其行為過程是在一定意識的指導(dǎo)下進行的。主體意識作為一種自覺意識，是人們主宰自己行為的意識中最積極、最能動的部分。因此，提升黨員主體意識是黨員行使民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的重要心理基礎(chǔ)。所謂黨員主體意識，主要是指黨員對黨的事業(yè)的認同、參與、自主乃至為之貢獻一切的自我意識。批評和自我批評是一種主體的能動行為，它的質(zhì)量取決于往往取決于主體的內(nèi)在動力、內(nèi)在情感、內(nèi)在的價值判斷。在現(xiàn)實中，我們可以發(fā)現(xiàn)，那些以黨的事業(yè)為己任，襟懷坦蕩的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總是能自覺的進行批評和自我批評，既能處于公心敢于批評，也能真誠深入地剖析自己。他們能自覺地站在黨的立場上思考問題、判斷是非并由此決定自己的行為，他們會以真誠的態(tài)度去做一切有益于黨的事業(yè)包括大力開展批評與自我批評這樣的事情。而如果一個黨員缺乏應(yīng)有的主體意識，他只會是用自己“實惠”的眼光來對待黨的事業(yè)，以維護既得利益的態(tài)度來對待民主生活會，以功利的權(quán)衡來對待黨所倡導(dǎo)的批評與自我批評，甚至以虛偽的雙重人格來應(yīng)付批評與自我批評。黨員的主體意識并非黨員所固有的，而是黨員不斷接受教育、長期經(jīng)受黨內(nèi)生活鍛煉形成的。

2.大力推進黨內(nèi)民主的建設(shè)

開展批評與自我批評都需要講真話，不講真話，批評與自我批評就毫無意義。毋庸諱言，現(xiàn)在在不少地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子中還很缺乏寬松、和諧、讓人少有顧忌的講真話的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還難以自由地發(fā)表自己的批評意見，尤其是提出尖銳的批評意見。“要么不批評，要么一批評就下臺”，這種不正常的情況令不少干部心有余悸。為此，就需要建立保障黨內(nèi)言論自由的制度機制，包括在黨內(nèi)民主生活會上提出批評意見，即使提錯了也不受到任何追究；大力培育黨內(nèi)平等精神，積極構(gòu)建體現(xiàn)黨內(nèi)平等的制度機制，包括在民主生活會上人人平等的制度機制；在黨內(nèi)大力營造不同意見平等討論的環(huán)境，寬容在民主生活會上不正確的不同意見；切實建立健全黨員權(quán)利保障機制。

3.深化改革，解決“一把手”權(quán)力過分集中、難以監(jiān)督的問題

當前，一些地方和單位黨政一把手的權(quán)力相當大、相當集中，盡管縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度已經(jīng)正式發(fā)布多年，但是在一些黨委內(nèi)部 “一把手說一不二，二把手說二不一，三四把手說三道四，五六七把手假裝寫字”等現(xiàn)象仍然存在。在黨內(nèi)權(quán)力高度集中的領(lǐng)導(dǎo)體制下，權(quán)力必然過分集中于個人手里，導(dǎo)致黨內(nèi)多數(shù)人常常只能被迫遵循少數(shù)人的權(quán)力意志。這種不平等格局將習慣性地會帶入黨內(nèi)民主生活會，從而嚴重絕束縛了批評與自我批評的開展。因此，積極推進黨內(nèi)權(quán)力過分集中的領(lǐng)導(dǎo)體制改革，也是解決民主生活會上批評與自我批評嚴重不足問題的一個良策。