那些年的勞模去哪兒了？

建國以來，我國共七次以中共中央和國務院的名義表彰勞模。1950年、1956年，中共中央和國務院（政務院）先后兩次開展全國勞動模范表彰活動。1977年至1979年，中共中央、國務院連續5次召開大會表彰勞模。“文化大革命”后社會發展漸趨進入正軌，五次表彰掀起勞模運動的第二次高潮。

67年過去了，勞模的社會形象內涵悄然間也發生著改變。這一改變不僅體現在評選及表彰制度的調整上，更與社會與經濟的發展息息相關，成為時代價值觀念的縮影。

“勞模”是怎樣的人

憲法第42條規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務……國家提倡社會主義競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。” 這一法條成為了勞模制度的法律根源，法學家對此的闡釋是“樹立了勞動光榮的觀念”。

有學者認為，抗日及解放戰爭時期陜甘寧邊區的勞模運動直接影響了新中國成立后的勞模評選。在那個戰火紛飛的年代，勞模表現出了生產的積極性、組織性和創造性，不斷創造出新的勞動標準和工作標準，成為推動邊區建設事業向前進的一種動力，勞動光榮的觀念開始深入人心。

這種革命精神，成為建國初勞模評選的鮮明烙印。毛澤東在1950年9月25日代表中共中央在全國戰斗英雄代表會議和全國工農兵勞動模范代表會議上致祝詞稱，這些英雄和勞模為“全中華民族的模范人物，是推動各方面人民事業勝利前進的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯系廣大群眾的橋梁。”

到了1956年，“勞模”的內涵逐漸轉向了在國家經濟建設需要的各行各業不斷涌現，成為盛極一時的先進生產者。“提前完成第一個五年計劃規定指標”，“推廣先進經驗”，加班加點，努力工作成為了當時勞模評選決定性的標準，體力勞動者仍然是勞模評選中的絕對主體。

“文革”結束后，勞模評選、表彰工作再次走上正軌。

1979年，中央政府第一次對“勞模”和“先進”進行了理論概括——他們必須是先進生產力的優秀代表，能體現社會發展的方向。判斷一個職工是不是模范，要看其在推動生產力方面是不是起了顯著的作用，對社會主義事業是不是作出了較大貢獻。這一時代的勞模評選仍然保留著計劃經濟的特點，強調對“計劃指標”的超額完成。

隨著1984年的城市經濟體制改革，勞模的評選標準也隨之發生了時代性的變革。

1989年全國勞模大會要求全國勞動模范和先進工作者必須“熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護改革開放總方針”，并將“在企業發展生產，深化改革，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的”，列為評選標準的第一條。

企事業單位的領導此時成為勞模評選的“大戶”。從1989年到1995年，凡是經濟效益比較好，在當地或行業系統內影響比較大的企業的廠長、經理，大多數都獲得過省（部）級勞模、全國五一勞動獎章，甚至全國勞模的榮譽稱號。

也正是在這一時期，知識分子“勞模”開始進入了大家的視野。陳景潤，彭加木等學術界卓越的貢獻者都曾獲得這一榮譽。

如今，勞模評選日趨多元化，知識性、科技型、創新型人才越來越多。2015年的2968名先進勞模中，75.8%的人有著專科及以上文憑，1484人有著專業技術職稱，“勞模”真正成為了象征時代的“領跑者”。

勞模不再只是“老黃牛”

2005年的全國勞模表彰無疑成為新時代勞模評選爭議的“分水嶺”。在這一年的勞模評選中，有年收入上千萬美元、在美國休斯頓火箭隊出任中鋒的姚明，也有打破歐美人在短跑領域的壟斷、獲得雅典奧運會110米欄冠軍的劉翔。

在這份表彰名單中，首次出現了30名私營企業主的身影，農民工群體也第一次載入全國勞模的史冊。對于大眾而言，“勞模”似乎還等同于建國初期“老黃牛”兢兢業業的形象，這樣的轉變引發了若干爭議。

其實，“勞模評選”是個概稱，里面分為“勞動模范”和“先進工作者”兩種稱號，前者頒發給企業人員和農業勞動者，后者頒發給機關、事業單位的人員。

在那次近3000名推薦人選中，有約800人是“先進工作者”，姚明和劉翔都是以“先進工作者”的身份列入公示名單的。勞模評選并不是工會系統“獨家包干”，而是由國家勞動和社會保障部等20余家部委協同成立“表彰籌備委員會”，評選的范圍也大大超出了工會系統。

這種外延的擴張其實并不是時代的個例。早在1960年，國家曾召開“全國群英會”，對2686名文化、教育、體育、新聞界杰出人士進行了表彰，此時的勞模表彰就已經從生產和經濟戰線擴大到了教育和文化等其他戰線。

勞模們向何處去

勞模本來是一種榮譽稱號。而針對勞模的實際表彰如何，往往成為熒幕后的后臺，鮮為人知。

在50年代，對勞模的直接獎勵很少，當時勞模享受的待遇，是享受優異勞動保險和享受學習深造的機會。當時有關部門曾把一大批先進人物，保送到工農速成中學學習，并從中選拔了一些學員進大專院校深造。

如《中國職工勞模大辭典》的名列第一人的北京市勞模李兆珍，本是天津被服廠縫紉工，但在1958年進入天津大學，畢業后又進入清華大學核能技術研究所工作。

改革開放之后，國家逐步出臺了一系列針對全國勞模的表彰規定。

1978年，國務院頒發規定：獲得全國勞動模范、勞動英雄稱號者，其退休費可高出一般標準的10%—15%；

1982年，全總下通知稱：各省、直轄市、自治區工會每年可組織全國及省級勞模進行短期休養；1983年，省級勞模升學深造的規定出臺；同年7月，如何保障他們的身體健康及改善住房條件也被寫入文件。

1989年全國勞模大會之后，國務院決定為該年獲得全國勞模稱號的職工每人晉升兩級工資。

有學者認為，對勞模們的表彰和獎勵應該有時效性，應該是一次性的，這樣才能保證精神性社會資源的稀缺性，才能使廣大職工為此產生競爭意識。勞模體現的更多是一種時代的驕傲，是共和國的輝煌。

2015年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會在北京人民大會堂隆重舉行，習近平等黨和國家領導人向全國勞動模范和先進工作者頒發榮譽證書。這是中國繼1979年后時隔36年再次對這一群體進行最高規格表彰，目的是弘揚勞模精神，弘揚勞動精神，弘揚中國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格。

習近平在講話中強調，我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業是前無古人的偉大事業。全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創造。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。這就是我們今天紀念“五一”國際勞動節的重大意義。（來源：《中國青年報》）