性格好賺錢多

最近英國倫敦政治經濟學院和美國馬薩諸塞大學的科學家發現，從收入角度看，老板并沒有偏袒長相好的人。先前的研究表明，“在薪資方面存在著美貌溢價”，即長得有魅力的員工比相貌平平的員工掙得多，但在最新調查中，英國和美國的研究者從“全美青少年縱向健康調查中”選取了大量員工樣本，對他們的相貌吸引力、健康狀況和智商水平等因素進行了評價。結果發現，外表有吸引力的員工之所以掙得多，并不一定是因為他們長得更漂亮，而是因為他們更健康、更聰明、性格更好。此外，研究者還有一個驚訝的發現——“丑陋溢價”，即長相“非常缺乏吸引力”的員工有時掙得比相貌普通或好看的同事還要多，這可能與他們更勤奮、真誠的態度和性格有關。endprint