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基于信息不對稱的大學(xué)信息服務(wù)模式研究

2017-05-16 13:34:36萬健
科學(xué)與財富 2017年12期
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)信息

摘 要:本文以當(dāng)今大數(shù)據(jù)環(huán)境下高校存在的信息不對稱現(xiàn)象為研究背景,著力以安徽高校大學(xué)生四年大學(xué)發(fā)展為研究對象,對大學(xué)生在信息不對稱環(huán)境下的信息服務(wù)模式進行研究。以高校大學(xué)生四年發(fā)展現(xiàn)狀為入口,社會調(diào)查收集數(shù)據(jù)為途徑,實證分析為手段,探討高校大學(xué)生信息服務(wù)模式優(yōu)化的必要性,在實地調(diào)查和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出信息不對稱條件下有助于高校大學(xué)生發(fā)展的大學(xué)生信息服務(wù)模式,分析出大學(xué)信息與學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)系,幫助學(xué)生統(tǒng)籌有效信息。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);不對稱 ; 信息

1本文的創(chuàng)新之處

一、研究方法的創(chuàng)新

本文是以習(xí)近平同志最新提出的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”和“經(jīng)濟新常態(tài)”兩大經(jīng)濟政策的背景下下,,運用運輸問題求解思路來優(yōu)化大學(xué)畢業(yè)生和信息不對稱的矛盾,把運輸問題的求解思路與畢業(yè)生能力在信息幫助下的使用限度相類比,結(jié)合表上作業(yè)法方法和客觀規(guī)律,在大量最新科學(xué)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對大學(xué)生就業(yè)問題進行了分析,探究了我國大學(xué)生在信息時代下的趨勢和規(guī)律。

二、研究內(nèi)容的創(chuàng)新

本文是以運籌學(xué)中運輸問題模型為依據(jù)對不對稱的信息中出現(xiàn)的問題進行了科學(xué)的分析,并且運用表上作業(yè)法進行了詳細(xì)精確的求解,具有科學(xué)性.準(zhǔn)確性。具有強大的說服力和現(xiàn)實意義。并重點對大學(xué)生在信息時代所遇到的結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾的原因運用主客觀因素進行了探究。這對我國應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)具有很強的指導(dǎo)意義。這在之前是很少有學(xué)者能把運輸問題模型的知識用到畢業(yè)生在信息指導(dǎo)下共同發(fā)揮作用,在信息的指導(dǎo)下,畢業(yè)生可以更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢問題上來,這實為本文的一大創(chuàng)新點。

2研究現(xiàn)狀

在CNKI、維普、萬方三個數(shù)據(jù)庫中,我們進行了與該項目課題相關(guān)的文獻檢索。檢索結(jié)果顯示現(xiàn)有許多學(xué)者察覺高校培養(yǎng)中信息不對稱現(xiàn)象的存在,但是綜合起來分析關(guān)于信息不對稱與大學(xué)生就業(yè)問題的研究數(shù)量可觀,內(nèi)容豐富,視角各異,極少部分涉及信息不對稱與道德培養(yǎng)和信息素養(yǎng)的研究。總之,關(guān)于信息不對稱對大學(xué)生四年在校發(fā)展的影響和高校信息服務(wù)模式的研究相對較少,理論與實證研究均很稀缺。

3定量分析信息不對稱問題

大學(xué)中,信息更新速度較快,種類多樣,數(shù)量巨大,而相關(guān)體制的信息服務(wù)能力的未有相應(yīng)的提高,而學(xué)生信息接收能力與中學(xué)無甚區(qū)別,突然處在不樣的信息環(huán)境中,難以辨別信息的重要所在,會出現(xiàn)普遍的迷茫感。對于不同對象,因為偶然因素而獲取的信息種類各有不同,數(shù)量也參差不齊,從而導(dǎo)致信息不對稱現(xiàn)象普遍存在。在很多情況下,只要接觸傳播不廣的有利信息,就可能避免一定的競爭,直接獲取利益。作者通過查閱論文,發(fā)現(xiàn)絕大部分的研究都是信息與就業(yè)的關(guān)系,就業(yè)的好壞與學(xué)生綜合素質(zhì)的高低雖然存在相關(guān)關(guān)系,卻不是完全相關(guān),本次課題主從信息不對稱的角度來研究大學(xué)信息與學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)系,旨在指出大學(xué)信息服務(wù)體制存在的問題,為解決相關(guān)問題提出建議。對于信息不對稱的問題,我們不能機械.單純的只考慮信息或者學(xué)生的數(shù)量,同時我們也要注意人才資源的合理分配。不能造成資源的浪費。下面我們就用運輸問題的模型來對大學(xué)生資源的合理分配進行優(yōu)化。

運輸問題模型法

運輸問題的描述以及運算法則

設(shè)某人才市場有n個高校A1,A2…,An,他們能提供的畢業(yè)生為a1,a2,…an。有m 家信息公司B1,B2…,Bm 他們所提供的信息是 b1,b2,…,bm,假定從高校 Ai(i=1,2,…,流向Bj(j=1,2,…,)即信息給畢業(yè)生所帶來的效用(給學(xué)生就業(yè)帶來的利潤) Cij,則可把此模型當(dāng)成運輸問題在產(chǎn)銷平衡條件下,總效用最大。運輸問題通常用表上作業(yè)法求解,表上作業(yè)法是單純形法求解運輸問題時的一種簡化方法,其實質(zhì)是單純形法。表上作業(yè)法首先需要經(jīng)過 m+n-1 次加法運算求出初始基可行解。在初始基可行解基礎(chǔ)上用閉回路法或位勢法計算所有空格(非基變量)的檢驗數(shù)。當(dāng)所有檢驗數(shù)大于0時,得最優(yōu)解,否則需要在表上用閉回路法進行調(diào)整,確定換入變量和換出變量,找出新的基可行解,直到得出最優(yōu)解為止。

現(xiàn)有三個高校 a,b,c 提供人才,提供的人才數(shù)量分別為2500人 、2500人、5000人;有四個大信息公司甲,乙,丙,丁提供的信息為1500,2000,3000,3500人次。每人得到每個信息每小時帶來的效益如下表4:

首先我們要明確我們是要求解畢業(yè)生在此信息的幫助下給所在企業(yè)或者社會所帶來的帶來的最大利益,表上作業(yè)法求解過程如下:

如表5所示為“運輸”平衡表上圖表格中拆分出表格右格是依據(jù)最大化效益求解的初步解;這是我們可以依次求出其他空格的檢驗數(shù)。我們求得c高校在甲公司信息指導(dǎo)下甲公司的檢驗數(shù)為-1,則對其進行優(yōu)化如下表6

這是我們計算得所有空格的檢驗數(shù)均大于等于0,求得最優(yōu)解

總效益=9*1500+5*2000+6*500+7*2500+8*3500=72000。

參考文獻:

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作者簡介:

萬健(1994-)男,安徽蕪湖人,安徽財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)本科生。

基金項目:本文屬于安徽財經(jīng)大學(xué)科研創(chuàng)新基金項目 編號XSKY1651

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