事業單位思政工作創新

王竹

摘 要：經濟社會的飛速發展，事業單位在經濟社會發展過程中，起到了不可小覷的重要作用。為此，社會對事業單位的工作要求也越來越高。加強思想政治工作的開展，以此來提升事業單位整體工作水平，是當前我國事業單位變革發展的重要內容。

關鍵詞：事業單位；思政工作；創新措施

一、事業單位思想政治工作存在的問題

1.很多事業單位的思想政治工作機制不完善，對思想政治工作也認識不到位，工作定位和目標不明確，導致工作不能有效開展。部分事業單位忽略了思想政治工作的重要性，而過于注重本身的業務職能工作。只有在單位里出現矛盾時，才能想到思想政治工作的作用，而在平常的工作中對思想政治工作置之不理，這對思政工作的開展以及事業單位的整體發展都極為不利。對此，我們必須高度重視，充分認識當前我國事業單位的思想政治工作存在的問題，特別是工作的機制和體系不健全的問題。近幾年來，在事業單位開展思想政治工作的傳統逐漸被丟棄，導致思想政治工作的職責不清晰，沒有明確的思想政治工作計劃，也沒有思想政治工作的任務目標，使思想政治工作對事業單位的發展沒有起到應有的作用。

2.很多事業單位把經營工作放在首位，盡管這本身沒有錯誤，但是過于注重經營工作而忽視了員工的個人需求，就容易導致員工的情緒不穩定。另外，員工長期處在嚴格的體制約束下，限制了他們的激情和活力。當前經濟社會發展迅速，在激烈的市場競爭中，事業單位的管理工作難免存在一些不足之處，部分事業單位為了追求經濟效益，不斷加大人才的引進力度，而對本單位的在職員工沒有加以適當的培養和利用，這就對在職的工作人員造成負面影響，打擊了他們的工作積極性，對單位的思想政治工作產生疑惑，不利于對人才的培養。另外，隨著經濟社會的發展，國家在近幾年出臺了一些政策，推進事業單位的體制改革，通過對收入分配制度進行調整，進一步拉開了收入差距，這種調整影響了一部分人員的收入，給部分員工的心理帶來了不平衡，從而導致了人才流失現象。在事業單位工作的員工與其他行業的從業者相比，在收入方面明顯矮人一頭，造成部分人的人生觀與價值觀發生改變，致使他們對工作前途失去信心。

3.思想政治工作對于事業單位的發展具有相當重要的作用。而在當前的很多事業單位中，對于思政工作的管理還是采用以往的陳舊模式，甚至對以往的模式都越來越淡化，思政工作受到了前所未有的冷遇，這對事業單位的發展極為不利。隨著經濟社會的發展，事業單位的內外部環境都發生了巨大變化，人民群眾包括政工隊伍的思想意識與以往相比也發生了很大的變化，人們的大局意識越來越弱，甚至連政工對思政工作都沒有采取一種積極主動的態度，這嚴重阻礙了事業單位的隊伍建設和思政工作的開展。另外，思想政治工作的本質是推進情感的有效交流，很多事業單位對這一點沒有充分的認識，在工作中往往缺失情感因素，使得思想政治工作難以達到理想的效果。在開展思想政治工作的時候，良好的溝通技巧雖然很重要，但是更為重要的是良好的心態以及感情的流露，只有心中擁有真情實感，才能使思想政治工作達到應有的效果。

二、事業單位思政工作創新分析

1.加強思想政治工作的培訓

思想政治工作的開展，不斷地培訓和學習統一思想是關鍵。事業單位思政工作開展若要落實到實處，必須加強思政工作的培訓和教育，創新培訓形式，不可再沿用傳統的形式主義，需跟隨社會的發展進步，不斷的創新，充分利用現代網絡技術、信息技術做好思想政治工作，做好輿論引導，讓思想政治工作成為一種樂趣來進行，不要為了單純的學習而學習。

2.健全思政工作管理體制，建立考核激勵體制

事業單位思政工作的開展，必須要有健全的思政管理體制，思政工作要顧全局，服務全局，根據不同時期的工作重點，進行有針對性的工作。要有確切的思想政治工作機制，要做到信息的上傳下達，隨時收集思想政治工作動態。此外，還可以制定考核激勵體制，首先要給予思政工作者充分的表演和發揮空間，其次必須加強考核力度，對思政工作表現突出的員工，予以充分的肯定和獎勵，同時還需細化考核規則，做到有章可循、有法可依。

3.轉換傳統工作思路，創新工作方法

事業單位的思想政治工作要想進一步的發展，必須轉變陳舊的工作思路，不斷創新切實可行的工作方法，具體的方法有：第一，事業單位思政工作管理層必須做好帶頭工作，做好表率，以身作則置身于工作，不斷創新 ；第二，管理人員需掌握單位員工的想法、期盼、追求，成為員工的知心人，幫助他們處理工作中、生活中的實際困難，為其排憂解難；第三，領導與員工、領導與領導、員工與員工之間要做好交流溝通，營造相互理解、相互信任、相互幫助的工作氛圍，在具體的工作過程中，要做到以情感人和以理服人，彼此之間形成情感上的共鳴；第四，具體的思想政治工作中，要善于發揮典型模范的先進作用，鼓勵單位員工照榜樣找差距，與榜樣學經驗，讓整個事業單位的員工和管理人員保持積極向上工作態度；第五，必須加強領導與員工之間，員工與員工之間，部門與部門之間的交流和溝通

三、事業單位開展思政工作的意義

1.有利于提升事業單位員工思想覺悟

在事業單位開展思想政治工作，有利于提高事業單位員工的認識水平和思想覺悟，有助于事業單位工作人員第一時間掌握國際國內動態，認識自己所處的環境，迎合社會需求，不斷提高自身思想觀念，提升思想認識水平。

2.有利于凝聚人心，調動工作熱情

思想政治工作在事業單位內部的開展，是凝聚人心、激發斗志的重要手段，是加強單位員工交流和溝通的有效手段，有利于領導與員工之間的交流，員工與員工之間的溝通，以及有助于各個部門之間的有效調節。此外，思政工作的順利開展，還有助于單位員工各個方面綜合素養的提升，充分發揮職業技能促進事業單位的發展。

3.有利于事業單位的變革

思想政治工作的開展，有助于加快事業單位變革進程。隨著社會主義市場經濟的迅速發展，為適應國家發展需求，事業單位也在不斷地進行創新改革。事業單位改革過程中，要充分利用思想政治工作的作用，結合事業單位實際情況，改善單位員工思想觀念，提高單位員工思想認識水平，解決變革過程中產生的問題和矛盾，從根本上促進事業單位的變革發展。

四、結語

時代的發展變化對事業單位的思想政治工作提出了新的要求，因此事業單位的思想政治工作要與時俱進，使之更加符合單位今后發展的要求。對于以往積累的一些思想政治工作問題，要認真分析并采取有針對性的措施解決好，使事業單位的思想政治工作走上規范化、制度化的良性發展軌道，從而更好地滿足于事業單位的發展需要，推動事業單位實現更好、更快、更大發展

參考文獻：

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