芻議工會宣傳文化創新

李娟

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，當今的市場競爭也日趨激烈，作為企業經營者，為了應對嚴峻形勢下所面臨的挑戰，應不斷提高企業文化的發展，加強企業責任文化的建設，進而培養企業員工的責任意識，使企業能夠更加穩定快速的發展。工會是建設企業文化的重要力量，它代表著企業員工的權益，能促進員工的綜合素質不斷提高，工會應發揮它的優勢，加強宣傳教育工作，進一步推動企業責任文化的建設。

關鍵詞：工會 宣傳 文化

優秀的企業文化是企業的在激烈的市場競爭中立于不敗之地的保障，而工會作為現代化企業的重要組成機構，它代表著企業員工的合法權益，它除了能有效的維護企業員工的合法權益之外，還可以對企業的員工進行一些有效的技術培訓和職業教育，促進和完善員工的職業素養和職業技能，更好的為企業的發展效力。因此，工會要有效的發揮它的宣傳教育的功能，為企業責任文化建設和發展提供強有力的保障。

一、對工會宣傳教育內容的認識

工會的宣傳教育工作是建設企業責任文化的一個重要手段，它包含了很多方面的內容，大體上可以分為四點：

（一）職工的思想政治教育工作。樹立一個正確的思想和態度是做好工作的前提和基礎，工會對企業員工開展思想政治教育工作的內容也就是黨和國家方針政策的教育、企業相關規范制度的教育以及學習先進模范人物的教育等，通過在黨委以及相關的領導部署下，與企業的相關部門配合開展不同形式的活動對企業員工進行思想政治教育。

（二）新聞宣傳工作。工會的新聞宣傳工作主要是領會黨的中心內容，遵循黨的領導政策，在此基礎上，工會發揮自身的優勢來宣傳企業的方針政策，關注員工所關心的熱點問題，通過制定獎勵辦法和績效制度來鼓勵員工的業績，營造一個好的企業文化和環境。

（三）提升職工文化和體育工作。在注重企業員工工作態度和業績的同時，還要注重員工的精神文化和需求，隨著經濟的不斷發展，人們的精神需求也日益增大，因此工會要多開展一些形式和內容豐富的文化活動，根據職工的興趣愛好開展一些比賽或、講座、展覽等一系列活動，在豐富員工文化生活的同時，也增長他們的知識。此外還要注重提高員工的健康素質，鼓勵員工多運動，倡導全民健身活動，可以組織一些體育競賽項目來豐富職工的文體活動。

（四）提高職工文化技術的工作。要加強企業的文化建設，就要不斷的提高企業員工的文化技能，工會可以在企業內部進行一些職業培訓，如崗前培訓和在崗培訓，以提高企業職工的專業技能，還可以用業務能力比賽的方式對員工進行一些激勵和促進，在提高員工文化的同時提高員工的職業素質能力，不斷地促進員工全面的發展。

二、工會宣傳教育對企業責任文化建設的重要性及具體實施

企業責任文化的建設離不開工會的宣傳教育工作，它是加快企業文化建設發展的重要手段，企業要充分利用工會的影響力和它的優勢把企業的文化理念和價值觀念融入到企業員工的工作和生活中去，使企業的責任文化建設不斷發展，使員工對企業的高度責任感和使命感不斷增強，從而為企業的平穩發展提供有力的保障。在進行工會的宣傳教育工作時，應注意從以下三個方面入手，充分地發揮工會宣傳教育在企業責任文化建設中的重要作用。

（一）要豐富工會宣傳教育的內容

工會的宣傳教育工作要富有生命力就要使它的內容更加豐富多樣，更易于工會宣傳教育工作的順利開展。一方面，一個優秀的企業就要擁有自己良好的文化陣地，要通過企業內部的各種文化平臺來進行工會的宣傳教育，如企業的內部期刊以及企業的電子閱覽室等，可以借助這些載體使企業員工更進一步的把握教育內容的要點和重點。另一方面，工會在進行宣傳教育時，可以通過展現以往員工的優秀事例以及他們對企業的利益和發展所作出的偉大的貢獻，來進一步的激勵員工，還可以挖掘出一些優秀的有能力的職工團隊，通過他們優秀的工作表現和工作成果，給其他員工樹立一個榜樣和典范，以不斷地提高員工對企業文化的深刻認識，增強對企業的的責任感和榮譽感。此外，工會宣傳組織還可以積極的表彰優秀的員工以及員工團隊為企業創下的佳績，不僅可以增強工會宣傳教育的凝聚力，還可以不斷地激勵其他員工努力工作，積極進取。

（二）要創新工會宣傳教育工作的形式

要促進企業責任文化的發展，使企業文化的發展緊跟時代的步伐，就要不斷的創新工會宣傳教育工作的形式，在傳統宣傳教育的形式上摒棄一些單一、不良的工作方法，吸取經驗，總結教訓，以創新的形式不斷的促進企業責任文化的發展。因此，在建設企業責任文化的過程中，一方面，工會要充分利用企業內部的宣傳平臺，如企業內部的期刊、報紙、宣傳欄、企業內部網站等不同的方式，將工會宣傳的重點和要點擴展到各個平臺，從而擴大它的覆蓋面積，使企業員工能夠及時的通過企業內部的平臺了解企業最新的政策以及動態，及時的領會企業所傳達的思想。另一方面，工會可以通過開展一些企業活動來進行宣傳教育，達到寓教于樂的效果。如可以開展一些與企業責任相關的演講比賽、朗誦比賽來展現企業員工的風采，使員工在比賽活動中不斷地增強自我的文化素質和提高自我的企業責任感。還可以開展一些籃球比賽、跑步比賽等運動項目，使員工在運動比賽中領悟到堅持不懈和勇于吃苦的體育精神，也進一步領悟到企業責任文化的精神實質。

（三）要加強工會宣傳教育隊伍的專業性

工會的宣傳教育工作是一項長遠且責任重大的工作，需要一些有毅力、有自信和專業性極強的人來勝任這份工作。由于它的工作內容比較繁瑣、對工作人員的要求也非常高，在沒有綜合素質極高的專業人才的情況下，這項工作是很難順利的進行下去的。因此，培養一批專業性極強、綜合素質極高的工會宣傳隊伍是至關重要的。它不僅要求工會宣傳教育工作者有極強的專業素養，還要求工會宣傳教育工作者有極高的政治思想覺悟，為了培養一批優秀的工會宣傳教育隊伍，為企業的文化建設打下堅實的基礎，就要從兩個方面入手：一是企業在進行員工招聘時，要注重多招聘一些新聞學專業的優秀人才，不斷地擴充工會教育隊伍，提高工會教育組織整體的專業性。二是在挖掘新的優秀人才的同時，還要注重對企業內部現有人才的培養，對于企業的工會宣傳教育人員，要不斷地提高他們的專業素養和知識水平，定期組織一些培訓，使他們在以往的基礎上更進一步的提高自己，還可以通過組織一些外出學習活動，來進行交流和學習，在開闊他們視野的同時，也提高了他們的業務能力。此外，企業還可以制定一些相關的獎勵措施，用來鼓勵和激勵那些工作業績效果顯著的優秀工會人員，進而提高他們工作的積極性和工會宣傳教育的主動性，使工會更好的發揮宣傳教育的優勢，進一步推動企業責任文化的建設，使企業的每一個員工都擁有高度的企業責任感，使企業在良好的企業文化氛圍中，不斷地進步和迅速的發展。

三、結束語

企業的責任文化建設離不開工會的宣傳教育工作，而企業的責任文化建設在企業文化建設中占據著很重要的位置。因此，企業內部要注重培養每一位員工的企業責任感，利用工會的自身優勢來進行宣傳教育工作，在工會宣傳教育過程中，通過不同的宣傳形式和內容來強化企業的責任文化，使企業的責任感不斷的融入到每一個員工的工作和生活中，在工作中總結經驗和教訓，不斷地提高自己的工作效率，培養自身的職業素養和專業技能，為企業的穩步發展和進步貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1] 鄭姍姍.工會宣傳教育于企業文化建設的作用探討[J].城市建設理論研究，2014（10）.