加強企業黨建工作的相關思考

劉楓林

摘 要：黨建工作在國有是企業發展過程中起著的重要工作，也是企業核心競爭力的有機組成部分，企業的黨建工作是企業經濟增長和人員穩定的基礎，是企業發展的生命線。因此國有企業在發展過程中，要根據新時代的要求發展，結合企業的發展特點，加強企業內部的黨建工作，緊緊跟隨時代發展的腳步，提升企業的黨建水平，促進企業的可持續發展。本文則重點關于加強企業黨建工作展開研究。

關鍵詞：企業；黨建；黨組織

隨著社會經濟的發展，市場競爭也越來越激烈，在激烈的市場競爭環境下國有企業想要占有一席之地，則一定要強化黨建工作，發揮黨建工作優勢，促進企業的健康發展，由此可以看出在企業發展中，黨建工作在保障我國居民的日常生產和生活、促進我國經濟發展方面意義重大，同時也有助于促進企業的可持續發展。在新的經濟發展形勢下，企業如何完善企業的治理結構，加快產業結構的優化調整，強化企業的黨建工作成為每個國有企業需要重點考慮的問題，筆者我認為企業強化黨建工作可以從以下幾點入手：

1 明確定位黨組織功能

在黨的十九大會議中，習近平總書記指出：中國共產黨的基層組織最根本的任務就是團結廣大人民群眾，帶領人民群眾貫徹黨的理論、路線、方針和政策。所以企業在發展過程中，首先要明確黨組織的主要任務，企業黨組織不僅是企業的政治核心，在企業發展過程中需要承擔協調勞資關系、維護企業職工權利的義務，并且還要承擔起帶領企業進行精神文明建設、推動企業健康發展的重任。

企業的黨組織是企業堅持正確發展道路的領導者，在黨組織的工作中，黨員干部要對企業領導和員工進行積極的思想宣傳和引導，保證企業堅持正確的發展道路，全面貫徹黨的路線、方針和政策，引導企業在發展過程中遵守國家的政策、法規，堅持合法經營路線，促進企業的健康發展，為促進我國經濟發展貢獻更大的力量。企業的黨組織還要緊緊圍繞企業的發展方向，充分發揮黨組織在人才方面的優勢，帶領廣大的干部職工隊伍全力投身于企業的深化改造工作中，為企業的發展積極建言獻策，促進企業的科學發展。黨組織在協調企業各項事務中，要站在國家利益和集體利益方面進行考慮，努力協調企業內部的各種矛盾，讓企業的員工能夠齊心協力為了企業的發展共同奮斗。企業的黨組織還要充分發揮思想政治優勢，把黨的歷史使命和企業的發展、員工的利益充分結合起來，調動企業員工的生產積極性，把企業員工的生產目標集中到為社會主義現代化建設中來，使企業為我國經濟的發展做出更大的貢獻，提高企業的黨建工作有效性。

2 豐富企業黨組織活動的形式

企業黨組織在組織開展各項活動時，要堅持與時俱進，開拓創新，在原有活動形式的基礎上，努力開拓各種新型的黨組織活動形式，提高黨組織活動的有效性、多樣性和靈活性。在傳統的企業黨組織活動中，都是采取時間與人員集中、內容和形式統一的方式開展相關活動，隨著社會的發展，傳統的活動開展方式已經滿足不了現代社會的發展需求，在新的社會形勢下，企業黨組織要堅持與時俱進，結合企業的經營管理特點，在不影響企業正常生產經營的情況下，采取集中與分散相結合的方式，對相關活動進行精心開展和組織，根據企業的不同發展需求，圍繞企業的中心任務進行相關活動的策劃和開展，比如可以在企業舉辦演講比賽，征文比賽或者開展黨員知識競賽等，確保活動能夠獲得良好的效果，并進一步提高企業黨組織組織活動的趣味性及意義性。

企業黨建活動的創新主要集中在物質、精神和組織方面，企業黨建活動的物質載體主要集中于開展扶貧濟困以及救助服務等方面，使廣大黨員和職工能夠感受到黨的溫暖，拉近黨和人民群眾之間的聯系。企業黨建活動的精神載體指的是黨組織要把企業的文化建設和精神文明建設作為一項重要的工作內容，對企業職工開展各種精神文化教育活動，比如可以在企業內部開展學習教育活動或者創優評優活動等，也可以利用現代先進的互聯網信息技術加強黨組織和員工之間的思想溝通，提升對企業員工進行思想教育的有效性。隨著互聯網信息技術的發展，互聯網信息技術在企業黨建工作中的應用越來越廣泛，企業黨組織要根據黨建工作的特點，建立完善的黨建工作網絡體系，充分發揮企業工會、共青團等組織的載體功能，促進企業黨建工作的順利實施。

3 構建完善的企業黨建監督機制

企業要建立完善的黨建工作評價機制，努力加強黨員與人民群眾之間的凝聚力，充分聽取人民群眾的意見和呼聲，爭取人民群眾的信任與支持。要站在可持續發展的角度，從長遠出發對企業的黨建工作進行考慮，注重全局觀念，堅持黨建工作的開展和維護職工利益的協調發展。企業的當組織要建立健全內部監督機制，充分發揮企業基層黨組織的監督作用，上級黨組織要嚴密監視下級黨組織的行為，防止監督過程出現缺漏，保障企業的黨建工作順利進行。加強對企業的制度規范，對員工的思想和行為進行嚴格的約束，保障企業的穩定發展。企業黨組織要在企業內部積極推進反腐倡廉工作，防止企業內部出現腐敗行為，對于已經發現的腐敗行為或者其他不法行為，一定要嚴加懲治，切實推進企業的反腐倡廉建設。黨組織還可以借助現代先進的互聯網信息技術擴大對企業員工的教育范圍，加強企業內部黨員干部的凝聚力，加強對黨員的思想教育工作，促進企業內部各個部門之間的交流和溝通，建立高效的工作系統，促進企業的有序發展。

4 進一步健全企業激勵機制

企業對于工作成績比較優秀的黨員干部要進行優先提拔，讓他們為其他黨員樹立榜樣，充分發揮榜樣的影響力，促進其他黨員干部思想的提升和行為的規范，讓企業的每個黨員干部都能夠為企業的發展努力做出更大的貢獻。加強對黨員干部的先進性教育，在企業內部建立一支高素質的黨員干部隊伍，加強企業的人才激勵機制建設，實施創優爭先活動，對企業的各類優秀人才進行考察和培養，對于成績比較突出的人才，要及時選入企業人才庫，為他們提供更大的發展空間，爭取更多的發展機會。在企業的黨建工作中，要建立完善的激勵機制，通過規范化的制度保證企業的黨建工作能夠順利開展，保障企業黨建工作的規范化和高效化，實現企業黨建工作的可持續發展。

5 結語

綜上所述，在現代國有企業管理中黨建工作占有重要地位，因此黨建工作只能加強不能減弱。必須要強化企業黨建工作管理。本文主要探討了在新的歷史發展時期，企業如何加強黨建工作的問題，黨建工作是企業發展過程中的重要工作，相關部門一定要把企業的黨建工作重視起來，采取各種措施提升企業的黨建工作水平，為促進企業的可持續發展提供堅實強的政治保障。

參考文獻

[1]楊家勤.新時期加強國有企業黨建工作的相關思考[J].企業改革與管理，2017（22）：177.

[2]馮然.加強和改進企業社區黨建工作的若干思考[J].中國職工教育，2014（20）：46-47.

[3]胡良書.關于如何加強國有建筑企業黨建工作的若干思考[J].現代經濟信息，2017（18）：412-413.

[4]龔文青，谷帥，周娜.加強基層供電所黨建工作的理論思考與對策措施[J].中國電業（技術版），2013（11）：93-94.

[5]楊在慧.“兩學一做”學習教育活動中開創民營企業黨建工作新局面的思考[J].遼寧省交通高等專科學校學報，2017，19（03）：37-40.

[6]焦定國.國有煤礦企業如何做好基層黨建工作[J].企業改革與管理，2017（11）：202+219.