淺談事業單位思想政治

陳維濤

摘要：事業單位思想政治工作為整個單位工作人員提供了強大的凝聚力，是單位成員強大的精神動力，可以顯著地激發單位成員的工作積極性，對大幅度提高單位工作效率及單位的發展水平有著重要意義。及時發現當前事業單位思想政治工作存在的問題，根據事業單位發展現狀提出與之相適應的應對措施，加強思想政治工作在事業單位所發揮的作用，為事業單位的長久發展奠定良好的思想觀念基礎。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；問題；對策

事業單位做好了思想政治工作，才能夠讓每一位成員都具有良好的思想素質，對自己的工作有著正面的認識，在工作中發揮積極作用。通過活躍的工作表現，配合事業單位中的其他成員把工作做好。一個事業單位，如果思想政治工作做好，其內部管理就會更為穩定有序，單位中的每一位成員都能夠在自己的崗位上發揮自己的積極作用，每一位成員各司其職，并把本身工作的實際情況積極反映給高層管理人員，而單位內領導的決策也可以準確地傳達給基層員工，使得單位整體的發展更為協調，那么，這個事業單位就可以在未來的發展中，不斷前進。然而隨著我國社會經濟的發展，各個事業單位規模也逐漸壯大起來。在現在如此激烈的市場競爭以及快節奏的社會生活中，人們越來越注重物質生活，事業單位也主要是關注員工的工作業績，卻往往會忽視了思想政治工作的重要性。單位領導對思想政治工作不重視，對單位成員的思想態度關注度不夠，而員工對于單位進行的思想政治工作持一種無所謂的態度，沒有積極地配合。導致了事業單位思想政治工作不到位。這種現象在各個事業單位均有體現，導致了思想政治工作成為一種形式，而沒有什么實際作用，嚴重影響了單位的健康發展。

一、當前事業單位思想政治工作存在的問題

1、事業單位領導對思想政治工作不夠重視。現如今，很多單位領導為了提高本單位的業績，把關注的重點放在了員工的工作進度上，同時，對于員工的績效評比也主要是看其在工作中處理了多少事務。單位領導本身沒有把思想政治工作作為單位運行的基礎與前提。注重的只是眼前的利益，而沒有把眼光放在長遠的發展中。雖然在國家政策的要求下，事業單位領導也開展了思想政治工作，卻只不過是走走形式，通常是在會議中領導發表一段講話，或者是對該工作提出一個大概的要求，而沒有給出具體的實施措施。

2、事業單位成員對思想政治工作缺乏積極地配合。在現在的工作中，大多數員工都追求在本崗位上能夠得到的薪金福利為多少，因此，他們工作中努力的主要方向就是要創造更大的業績，以得到單位與領導的認可，從而讓自己向著自己所希望的方向發展。而對于自身的思想動態的變化并不在意。因為，他們認為提高自己的思想道德修養并不能為自己的工作帶來多大的幫助，再高尚的內涵修養，也不如提高工作效率對自己更為有利，于是他們更愿意把自己的時間與精力放到處理單位事務中，而甚少花費時間積極接受思想政治的培養。

3、事業單位中未能形成系統的思想政治工作體系。現在，大多數的事業單位對思想政治工作的認識還停留在在傳統思想政治教育的層面上。認為思想政治工作就是開政治會議，就是領導訓話，而員工仔細聽取領導的要求就夠了。然而，事實并非如此。隨著社會的發展，事業單位的工作與原來相比必然會有很大的不同，現如今，人們的思想受到新時代文化的影響，與以前人們的思想觀念也有很大的差別。因此陳舊的思想政治工作形式并不能完全適用于新時代事業單位成員。而且，大多數事業單位的思想政治工作只是由單位領導來簡單地實施一下，并沒有選拔專門的人才來對單位成員進行專業、全面的思想道德的培養。事業單位中的思想政治工作不過是一種形式主義，并未與事業單位中的工作融合在一起，也未能在單位的發展中發揮推動作用。

二、改進事業單位思想政治工作的對策

1、事業單位領導重新審視思想政治工作的重要性。事業單位的領導應當認清現在發展的形式，將發展的眼光放在更為長久的方向。要充分地了解到思想政治工作的重要作用。通過對比那些積極開展思想政治工作的單位，認識到自身存在的不足之處，意識到思想政治工作對事業單位所發揮的強大的凝聚力。在平時的工作中，注重對員工的思想道德的培養，積極響應黨的號召，將思想政治工作作為發展本企業的重要工作之一。重新界定思想道德在單位發展中的地位。對單位成員工作業績的考核中，要把思想政治作為一項重要指標，以此來關注單位成員的思想動態。在思想政治工作中，領導要發揮積極的帶頭作用，注重自身道德素質修養，為員工做一個好榜樣，為員工提供一個良好的思想道德教育的氛圍。

2、事業單位成員積極配合思想政治工作。事業單位本身的工作壓力就很大，會無意中忽視了思想政治工作的重要性。然而，作為事業單位的一份子，單位成員有責任和義務配合思想政治工作，這不僅僅是事業單位長久地健康發展的需求，也是新時期社會發展對每一個人提出的最基本的思想道德要求。努力配合思想政治工作，雖然在短時間內看上去是多花費了時間與精力，然而，這對于每一個人提高自身修養，增強自身的綜合能力有著重要的意義。事業單位的每一位員工都積極地配合思想政治工作，本單位就會形成一股積極向上的思想道德風氣，置身于擁有良好道德素養氛圍的工作環境中，就會自認而然地跟隨大多數人的腳步，把道德素養作為自身綜合能力的一個重要指標。單位成員積極配合事業單位的思想政治工作，就要做到積極響應黨的號召，以單位領導為中心，以具有崇高思想道德素質的人為榜樣，自覺地接受思想政治知識的教育，并將思想政治工作與自己的本職工作作為一個整體，為事業單位思想政治工作貢獻自己的一份力量。

3、事業單位中要形成系統的思想政治工作體系。事業單位的思想政治工作不能只是一種形式，更不能作為應付社會發展要求的一種消極手段。而是要把這項工作落實到實際中去。在事業單位中形成一個系統性的思想政治工作體系，把思想政治工作放置到關系到本單位興衰榮辱的高度上。要形成系統性的思想政治工作體系，就要做到認清本單位發展的實際情況，結合社會發展的需求與黨中央的號召，徹底轉變工作的方法和形式，拋棄對思想政治工作的錯誤認識與陳舊的思想觀念，為思想政治工作注入新的活力。一方面事業單位要建立一個專門負責思想政治工作相關的部門，選用適當的人力資源，分配到該部門中，并且將該部門工作的重要性放在與其他部門同等重要的地位上；另一方面領導要在工作中發揮積極的指導作用，認真聽取各方意見，將思想政治工作與事業單位中的本職工作融合到一起，讓本職工作與思想政治工作相互促進，相互影響，形成一種相互推進的關系。并且，要想思想政治工作落實到實際中，還要加大對其物資的投入，加強事業單位思想政治工作的建設。只有形成了一個系統性的工作體系，才能夠發揮出其對事業單位工作的積極推動作用，解決工作中遇到的各種問題，讓事業單位的發展更順利才能夠跟上現代化社會的發展腳步。