多措并舉全力實現“三大滿意”──記衢州市公安局柯城分局

多措并舉全力實現“三大滿意”──記衢州市公安局柯城分局

衢州市公安局柯城分局在黨委政府和上級公安機關的正確領導下，突出民意導向，注重改革創新，全力實現黨委政府滿意、人民群眾滿意、廣大民警滿意。

一、緊扣發展大局，實現黨委政府滿意。

始終站在服務經濟社會發展大局高度謀劃公安工作，牢固樹立“柯城穩則衢州穩”的責任意識，做到主動維穩、主動護航，連續五年被評為區直機關人民群眾最佳滿意單位。一是維護轄區社會穩定保障發展。不斷完善應急處突體系，建立健全以“統一領導、分級指揮”的“1+3”領導體系，“快速反應、分類處置”的工作體系，“屬地管理、倒查追究”的責任體系為內容的安保處突三大體系，確保社會影響重大案（事）件“零發生”，圓滿完成各項安保處突任務。二是優化行政審批制度帶動發展。推出一批簡政放權、流程再造項目，行政審批每項業務平均比法定期限提速8天，提速60%以上。三是打擊經濟領域犯罪助推發展。緊盯信用卡詐騙、網絡傳銷等影響金融秩序的經濟犯罪，開展嚴打，同時，聯合市場監督管理局，加大摸排、甄別力度，提前化解“逃廢債”企業的涉眾型事件隱患和假借金融公司名義從事非法吸收公眾存款的案件隱患。

二、踐行民意警務，實現人民群眾滿意。

重點打擊整治群眾反映突出的治安問題。一是嚴打整治。突出合成作戰體系建設，連續破獲了橫跨三省的特大販毒案、流竄六地的系列盜竊案等一批重特大案件，打擊效能得到明顯提升。二是立體防控。持續推進“六網一體”工程，即織密巡邏防控網、織實村居防控網、織強打擊防控網、織牢陣地防控網、織細視頻防控網、織固自我防控網，全面提升防控水平，刑事發案數明顯下降；發展公安“微文化”，利用微博、微信平臺以及自制微電影進行安防宣傳；進一步完善社會治安狀況評估工作，加強對黨委政府的治安形勢報送，推動控發案、矛盾化解等工作納入鄉鎮平安考核。三是改革創新。在接處警環節，推出“巡處合一、區域聯動”勤務新模式，快速、高效處置警情；在窗口服務方面，推行《柯城分局戶籍窗口十項便民服務措施》，其中，“欠條式”服務，受到了公安部的充分肯定。

三、著力隊伍建設，實現廣大民警滿意。

堅持“守牢底線、提升境界”的總體思路，融合抓好黨建、嚴管厚愛和素質提升三大工程。一是從嚴治警塑形象。把警規警紀挺在前面，出臺“一案雙查”規定和“民警兩類違規問題全面清理工作方案”，并成立問題排查整改督導隊，嚴肅查處違規違紀行為。二是從優待警激活力。始終堅持“厚愛”方針，增設“一線三辦”，推出“二十項”惠警政策，免除民警后顧之憂。加強警營文化建設，舉辦籃球、拔河比賽等活動，為民警降壓減負。組織兩屆“十大樣板式好民警”評選活動，營造“爭當先進、比學趕超”的良好氛圍。三是素質強警提能力。堅持“送出去，請進來”方針，組織優秀民警外出學習，邀請知名專家來局授課。通過“微課堂”夜校學習、送教上門、經典案例評比和民警輪崗跟班培訓等活動，全面提升民警素質。針對新民警特別開設“大講堂”，同時深入推行“警師制”，發揚“傳幫帶”作用，助力年輕民警快速成長。

（柯公政攝影報道）

圖片說明

1.區人大代表在柯城分局檢查指導工作

2.民警在G20杭州峰會期間認真進行安檢工作

3.民警到衢州學院開展退贓活動

4.巡防大隊組織巡邏

5.組織經典案例評比活動

6.督察大隊到各派出所進行督察

7.對實習民警進行廉政文化教育

8.民警開展青年志愿者活動