小議思想政治工作在醫院人力資源管理工作中的滲透

譚艷春

摘要：在人類不斷進步的文明史中，思想工作不僅是黨的重要組成部分，其在醫院新興建設時期也發揮著舉足輕重的作用。它不但指引了醫院人力資源的發展方向，而且確保對人力資源的創新建設，使其更好地為醫院服務。因此只有從實際出發，將思想政治滲透到醫院的人力資源當中，才可以確保醫院的可持續發展性。本文通過對當前的政治工作在醫院人力資源管理工作中的滲透進行分析，并提出相應策略。

關鍵詞：思想政治 醫院 人力資源 管理

在現代醫院中，會存在一些政策會與醫護人員的意愿相悖的情況，甚至引發矛盾。而通過在人力資源中開展思想政治工作，不但可以使醫患的緊張關系有所改觀，使醫護人員與醫院的政策矛盾減小化，而且對于醫院的文明建設，整體社會效益和醫院服務質量的提高都有很大的影響。

一、現階段醫院人力資源管理中思想政治工作存在的問題

（一）對于思想政治工作不夠重視

當前來講，雖然大多數醫院對于人力資源十分的重視，尤其把人才隊伍建設當成人力資源中的頭等大事，但不足的是醫院對于思想政治工作在人力資源的管理中認識程度不夠，不但沒有樹立良好的思想政治觀念，甚至認為思想政治工作就是一種形式，其與醫院的效益和公眾形象以及與醫院的人力資源管理工作也無關。

（二）內容空洞

在目前的人力資源建設中，思想政治工作很多時候只是將上級的精神通過一些文件轉達給下一級。而醫院的一些管理部門甚至認為其目的在于宣傳，實質上無關緊要，因此久而久之思想政治工作的形式大于內容，方法也不尋求創新，所以也就不能深入性的及時糾正醫護的錯誤思想。

二、優化當前思想政治工作的措施

（一）醫院應該建立完善的思想政治工作體系

1.改變老觀念，加強對思想政治工作的重視程度

近年來，人才越來越緊缺，醫院應該清楚地意識到當前形式的嚴峻性。人才是醫院發展建設的核心，因此在醫療技術和設備不斷改善的同時，對于思想政治工作的建設也不容小視。此外，在我黨形成新的黨建特色的過程中，也應該積極了解新形勢下思想政治的創新和新的方法。并且在全院開展的建立健全黨的學習制度活動中，要讓全體醫護人員積極參與，使其自身的思想政治精神不斷提升。

2.強化醫院文明建設的方針，建立人力資源管理機制

醫院文明是一個醫院得以發展傳承的靈魂所在，醫院若是想在當前競爭激烈的醫療市場中占有一席之地，必須對醫院文化進行創新性的改革，建立一套從人事資源到職工薪酬等一系列的人力資源制度。并且在完善管理機制的同時，可詢問一下醫護人員的意見與建議，從而建立一套以病人為中心，全心全意為人民服務的管理機制。

3.從實踐工作中出發

在醫院的工作實踐中，強化其利用科學的方法完善管理機制，特別要避免那些形式上的空話和假話，要以實際情況為出發點，將道理和常理相結合，使思想政治工作實現想達到的效果。

（二） 醫院的醫護人員應不斷提高自身的專業素質

1.堅持以人為本

自古以來修身至善始終是救死扶傷的醫護人員應該具有的傳統美德，但對于如今的社會而言，人們往往是少了一絲絲的人情味兒。因此，醫院本就該堅持以人為本的理念去服務于病患，同時要不斷地改善工作作風，提高醫院的執行能力。

2.多舉辦人文關懷的公益活動

隨著醫療改革的不斷推進，醫院只有做好作風建設，多參與實踐的思想工作，才能加強思想政治工作在人力資源中的作用。不能只將其形式化，比如醫院可以定期辦義診活動，為一些需要的病患送去關懷及健康服務、積極開展“關愛空巢老人、關愛留守兒童活動”等等。不定期的舉辦獻愛心活動和慈善募捐等等，這些活動都有利于強化醫院的人力資源建設。

三、思想政治工作在人力資源管理中的作用

（一）思想政治工作的實現是人力資源改革的出發點

在人力資源的改革中醫護人員不可避免會出現一些不滿或者抵觸心理。若是把思想政治工作滲透進人力資源的改革中，能夠調整醫護員工心理上的障礙，調動醫護員工的創造性和積極性，從而實現人力資源改革。所以，以加強思想政治工作為出發點，實現醫院人力資源管理制度改革是確保和諧文明醫院建設的根本目的。醫院的人力資源工作的實行必須以一個正確的思想為引領，從醫護人員的實際出發，把醫護人員的思想政治問題和實際問題相結合。

（二） 思想政治工作對醫護人員有引導、凝聚作用

如何讓醫護人員樹立正確的思想觀念，是思想政治工作發揮其導向作用的主要內容。因此為了發揮其導向作用，可以采用有效地方法啟發醫護人員的思想，使其認識到思想政治工作的重要性。同時還要動員醫護人員加入到思想政治工作的建設隊伍中來，讓醫護人員可以得到良好的教育，并且在過程中相互監督。通過一系列的措施，讓醫護人員形成正確的醫德和良好的醫風。思想政治工作像是溝通醫院和醫護人員的橋梁，能夠把他們思想追求和醫院的目標連接在一起，強化他們對醫院的信任感和責任感，同時還要充分引導醫護人員的思想，規范醫護人員的行為，使人力資源管理的工作做的更完善。

（三）思想政治工作是提高人力資源工作的必經之路

醫院思想政治工作是人力資源管理中的重中之重，要不斷加強思想理論的學習和了解，才能更好的完善醫院的發展和建設，而細微的思想工作的滲透是提高醫護工作人員思想覺悟的有效途徑。同時還要從實際出發與理論相結合，嚴格堅持黨的領導，加強執法力度，使醫護人員為醫院的建設發展貢獻最好的服務。因此這也就明確思想政治工作在人力資源的管理中有著重要的保障作用，只有完善人力資源管理，才能完善現代醫院的管理。

四、結語

綜上所述，近幾年來，以人為本的科學發展觀越來越深入人心。醫院作為一個整體，每一項工作都要相互聯系而存在，只有將思想工作滲透到人力資源管理的環節中去，并且根據醫院的文化建設相結合，才能更好的完成醫院的思想建設、強化醫院的內部系統改革、創新醫院建設的新局面。

參考文獻：

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[2]楊文.發揮思想政治工作在人力資源管理中的優勢作用[J].中小企業管理與科技，2015（03）.

（作者單位：湘潭市第五人民醫院 人事科）