關于加強離退休職工管理與服務工作的思考

房惠

摘要：離退休職工的退休生活應該引起社會的足夠重視，隨著我國人口老齡化現象的加劇，以及離退休職工數量的不斷增加，離退休職工已經成為一個龐大的社會群體，關注離退休職工的生活情況，積極推動離退休職工的管理與服務社會化體系構建已經成為的當下政府工作的一個重點。然而通過調查可以發現，當前的離退休職工的退休生活并沒有得到足夠的重視，沒有一個良好的社會保障體系，政府對于離退休職工的管理與服務還不到位，這些就阻礙了離退休職工有一個良好的退休生活環境。本文就結合當前離退休職工的生活現狀，簡要分析如何做好離退休職工的管理與服務工作。

關鍵詞：離退休職工；管理與服務工作；管理與服務社會化；退休生活

一、成立專門機構，加強離退休職工的管理與服務工作

對于離退休職工的管理與服務工作而言，是一個龐大的工作體系，應該成立專門的機構或者組織具體負責該項事宜。只有將具體的工作有層次的分給不同的人員負責，才能夠做好該項工作，促進離退休職工的管理與服務社會化體系的構建。通過調查分析可以看到，現在多地已經建立起了離退休職工的管理服務辦公室[1]，全面負責離退休職工的管理與服務工作，組織各種有利于離退休職工的公益活動，并號召全社會關注離退休職工的退休后生活，關愛離退休職工。一些地方還沒有建立起專門的機構負責離退休職工的管流于服務工作，應該及時的跟政府反應，不斷的完善離退休管理與服務辦公室的建立。

二、加大及經費投入，完善離退休職工管理服務經費管理體系

對于離退休職工的管理與服務而言，管理經費也是一個重要的方面。只有具備了充足的活動的服務經費才能夠有效的推動各項公益性活動的舉辦。對于離退休職工的服務經費問題主要包括兩個方面的因素，首先就是服務經費的投入，沒有足夠的經費投入將會給離退休職工的管理與服務帶來極大的不便，不利于離退休職工管理與服務社會化體系的構建，因此對于這種情況，政府應該恰當的增加服務經費的投入。

三、采取有效措施，為離退休職工提供溫馨的生活環境

（一） 實行離退休職工的費用社會化發放，便利離退休職工和企業

對于離退休職工的退休費用的發放應該引起人們足夠的重視[2]，為了便利離退休職工以及所在的企業，離退休職工的退休費用發放應該根據各地不同的實際情況，采取多樣化的發放方式。在離退休職工的退休費用發放方式中主要包括以下幾種，首先就是托付銀行發放，現在銀行網點十分方便，各地的離退休職工都可以到離自己較近的銀行網點去領取退休費用，極大的方便了離退休職工的費用領取。

（二） 關心離退休職工的退休生活，提供周到的社會服務

離退休職工已經在自己的工作崗位中奉獻了自己的青春，在他們退休的生活中，應該更多的關心他們的生活，盡量為離退休職工提供周到的社會服務。應該更多的關注離退休職工的生活情況，可以適當的了解他們的經濟情況，對于家中經濟條件不好的離退休職工，應該采取有效的措施加以幫助。同時離退休職工的年齡一般較大，因此應該更加關注他們的身體狀況。

（三）組織豐富多彩的退休后健身娛樂活動，豐富離退休職工的生活

離退休管理中心要積極組織離退休職工參加各類活動，如門球、釣魚、乒乓球、臺球、象棋、太極拳、健身操、太極柔力球等老年人喜聞樂見的活動。要結合上級部門的活動特點，根據季節變化，做到每月開展一次文體活動，如開展乒乓球、臺球、象棋、釣魚、撲克，羽毛球等各項比賽。注重充分發揮離退休職工文體活動積極分子的作用，按照自我管理的原則，對文體活動骨干進行組織協調及訓練，起到了較好的效果；堅持離退休職工文體活動的健康性。只要文體活動內容健康向上，又適宜離退休職工開展的我們都提倡，始終堅持以“豐富離退休職工文體生活，倡導文明健身”為指導思想，旨在通過這些文體活動的開展，進一步促進隊伍團結，家庭和睦，弘揚文明健康的生活方式，從而促進離退休群體的和諧建設。

（四）注重離退休職工的活動基地建設以及福利事業的發展

對于離退休職工而言，有一個溫馨的活動基地是十分有必要的。已經退休的職工們沒有了固定的上班場所，因此為了豐富他們的退休生活，就需要建立專門的離退休職工活動基地。有了專屬于離退休職工的活動場所才能為組織各類的活動打下良好的基礎。然而在活動基地建設的過程中也應該注意避免一些問題，通過調查發現當前有些地方在建設基地的時候，一味的注重外觀，并興起攀比之風，貪大求全而不顧其最基本的實際情況，這樣的做法雖然是在進行離退休職工管理與服務活動基地的建設，然后卻是不利于離退休職工管理與服務工作進行的，應該及時的加以糾正。

四、結束語

離退休職工的退休后生活已成為當下的熱門話題[3]，應該引起我們的重視。通過調查發現，當前的離退休職工的退休生活并不是全盡人意，應該進一步加強離退休職工的管理和服務工作。本文主要從四個方面簡要的介紹了如何有效的加強離退休職工管理與服務工作。首先，應該建立起專門的機構，負責離退休職工的管理與服務工作，同時還應該加大經費投入，不斷的發展和完善退休職工管理和服務所需費用的管理體系。最為重要的就是應該采取有效措施，為離退休職工提供溫馨的生活環境，實行離退休職工費用發放社會化，并組織離退休職工開展學習，關心離退休職工的生活提供周到的服務，還應該組織豐富多彩的娛樂活動。最后一方面就是應該注重離退休職工的活動基地建設以及福利事業的發展，更多的關注他們的生活。

參考文獻：

[1]企業離退休人員服務管理工作初探[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2013（04）.

[2]黃詠梅.淺析企業離退休職工的思想政治工作重要作用[J].神州（下旬刊），2014（1）：158-158，194.

[3]張向合.淺談離退休職工的思想政治工作[J].中華民居，2011（10）：137-138.