淺談提高煙草公司思想政治工作實效性的途徑

靳貴林

摘要：對于煙草企業來講，其思想政治工作在企業發展過程中占據重要地位，是培養企業員工良好的思想道德，幫助其樹立正確的政治觀念，提高員工工作積極性，維持企業可持續發展的基礎性條件。但現階段，我國大多數煙草公司思想政治工作中尚存在許多問題，無法滿足現代化該行業快速發展中的思想政治需求，思政教育效果不佳；故當前環境下，各大煙草公司在開展思想政治工作過程中需積極思考和探索新型的教育策略，以增強思政工作實效性，提高員工思想政治水平。本文主要從煙草公司思想政治工作現狀出發進行分析，研究并探討了提高該行業思政工作實效性的有效途徑。

關鍵詞：煙草公司；思想政治工作；實效性；途徑

一、前言

當前形勢下，有多項調研報告顯示，目前我國許多煙草公司思想政治工作中均普遍存在領導或管理層言行不一、思政工作流于形式、工作機制不健全等多種問題，導致公司內部思想政治工作開展困難，思政建設效果不樂觀，急需進一步改進和創新思想道德與政治理論教育，以革新該行業思政工作面貌，促進煙草公司的精神文明建設與科學發展。本文筆者主要探討了新時期背景下提高煙草公司思想政治工作實效性的有效途徑，現論述如下。

二、提高煙草公司思想政治工作實效性的有效途徑

（一）堅持以人為本，將員工利益置于首位

現階段，我國黨中央以及各級政府管理部門在多個行業領域中均大力推行“科學發展觀”理念，要求“以人為本”，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以促進社會經濟與人的全面發展。故當前環境下，煙草公司在開展思想政治工作時需依據該政治觀點，堅持以人文本，將員工利益置于公司思政建設的首位。

首先，以人為本。煙草公司的領導者與管理層需明確：公司內部思想政治工作嚴格來說就是對員工的思想道德與政治觀念教育，公司的長期發展需依靠廣大員工的共同努力，并不單單只是領導者一個人的發展目標，而是要將公司每位員工的個人合法利益作為思想政治工作中的重要內容放在首位，多關心員工的日常工作與生活，并及時幫助其解決個人問題，使員工感受到“家”一樣的溫暖；同時，領導者也需將每位員工的實際情況與公司發展進程有機結合起來，因人而異，因時制宜，妥善處理公司利益與員工個人利益之間的矛盾，增強員工工作主動性與積極性。其次，掌握員工思政建設情況。煙草公司管理層需多關注員工生活，及時把握其思想動態，掌握其思政建設情況，之后堅持實事求是原則分析其個人思想與公司思想之間的共性及其個性化特點，明確每位員工思想需求，同時以此為依據定期對員工開展具有針對性的思想政治教育，主動融入到員工的日常生活中，幫助其處理和解決思政錯誤，做到“具體問題具體分析”，提高煙草企業思想政治工作的實效性與實用性，增強思政教育效果與教育質量。

（二）積極聯系實際，革新思想政治工作方式

從本質上來講，煙草公司的思想政治工作具有較強的實用性，與人們的社會生活聯系密切。故當前環境下，各煙草公司領導者與管理層需以內部員工的實際情況為基礎，及時轉變和革新思想政治工作方式，以提高思想政治工作實效性，增強該行業思政建設效果。

首先，對于煙草公司的思想政治工作來講，其重點內容主要在于員工個人的思想道德體系、品行以及“科學發展觀”理念等。故現階段，煙草公司需密切結合企業的實際發展情況，并以此為依據帶領企業員工開展思想政治工作，以便引導員工形成科學、正確的思想觀念與政治認知。具體可表現在以下幾個方面：①詳細收集并整理企業資料，通過領導者與管理層的集體研究和討論，分析當前環境下煙草企業的市場環境與發展優勢，歸納并總結出科學的發展理念，設計一條能夠維持公司可持續發展的道路。②從員工角度出發，將員工的個人實際情況與思想政治工作相結合，將思政理論知識轉化為工作實踐，最大限度地為員工辦實事、辦好事，幫助其解決工作和生活中的各種問題，以滿足員工的物質與精神需求；同時，煙草公司還需依據市場經濟變化及時調整企業內部的人事管理、薪酬制度，使員工能夠及時了解煙草行業的實際發展狀況及其未來前景，明確工作目標。③煙草公司管理部門可將企業內部管理工作與思想政治工作有機結合起來，并將其二者有效滲透到員工的日常工作與生活中，使其在潛移默化中接受和內化思想政治教育知識，培養員工良好的思想品德與行為品質，引發其積極的政治觀念，提高企業經營管理效果。其次，革新思想政治工作方式，開展多樣化的員工活動。煙草企業在對員工實施思想政治教育的同時，還需將思政工作積極融入到企業員工的群眾性活動中去，具體可表現為：帶領全體員工開展多樣化的娛樂性競賽活動，如煙草卷煙知識競賽、公司文化知識競答以及員工職業技能評比活動等，營造和諧、輕松、良好的企業氛圍，以豐富員工文化生活，減輕其工作壓力，通過此種靈活性與趣味性的思政建設方法，可將企業的思想政治工作落到實處，增強員工工作積極性，促進其精神文明建設。

總之，目前我國許多煙草公司思想政治工作中仍存在諸多問題，從整體上來講思政建設效果不理想。針對這種情況，筆者建議煙草公司需嚴格堅持國家方針政策，以人為本，將員工利益置于首位，并積極聯系實際生活，及時革新思想政治工作方式，以提高思政工作實效性，推動員工的思想政治建設，促進企業科學發展。

參考文獻：

[1]張俊峰.淺析新形勢下如何增強煙草企業的思想政治工作[J].中小企業管理與科技旬刊，2015（10）：26-27.

[2]楊麗.淺談新時期煙草企業如何開展思想政治工作[J].現代經濟信息，2014（10X）：155.

[3]徐偉奇.對新形勢下增強煙草企業思想政治工作針對性與實效性的思考[J].全國商情·理論研究，2010（16）：46-47.