過去30年華爾街獎金規模攀升890%

據美國MarketWatch報道，在紐約華爾街，獎金池里從不會缺錢。

根據紐約州審計署近日發布的數據以及美國左翼智庫政策研究學會的分析，2016年紐約證券業的獎金規模是全美100多萬名最低工資工人年收入總和的1.6倍。去年，華爾街獎金平均值上漲1%，至138210美元，但前年卻下跌了15%。自1985年以來，華爾街的獎金規模已經飆升了890%，是聯邦最低工資增長的7倍。

報告指出，華爾街獎金的增長速度太快，加劇了種族和性別不平等，因為處于工資階梯低端的工人主要是有色人種和女性，而金融行業的高層精英絕大多數是白人和男性。在五家最大的投資銀行中，白人高管和高級經理所占的比例介于84%～87%之間，同時男性員工所占比例則介于66%～84%。

另一項調查表明，女性在低薪工作崗位上的比例過高。在美國，接近三分之二最低工資員工為女性，而最低工資維持的生活水平遠低于生活在貧困線上方的水平。根據華盛頓國家婦女法律中心發布的數據，其他膚色女性的收入還不如白人女性，如果后者賺1美元，前者只能賺到0.65美元。

據報道，根據題為《從更深層次角度分析：華爾街獎金池和低薪員工》報告給出的估算數據，2016年華爾街的獎金池足夠用來提高全美310萬名餐館服務員和調酒師15美元/小時的最低工資，或者170萬名家庭健康和個人護理助理的工資，或者全部320萬快餐食品服務人員的工資。