淺析變電運維安全隱患及其解決方案

王昊宇

【摘要】：據調查顯示，當前，電力企業在運營的過程中存在的大量的安全隱患，尤其是變電運維工作方面，這主要是因為隨著時代的變更，科學技術的發展，人們生活水平的提升，電力企業需要采用的合理的運營方法，在保障輸送電和人們用電安全的基礎上，滿足人們的需求。因此，電力企業就要不斷對變電設備進行更新，這樣就給變電運維工作人員帶來一定的工作難度，工作人員需要提升自身的工作技能，才能有效的解決變電運維存在的安全問題，同時，這樣也說明，變電運維人員對于變電運維工作的重要性，為了有效的解決變電運維安全問題，本文將結合工作人員的能力，分析變電運維安全隱患，并提出合理的解決方案。

【關鍵詞】：變電運維；安全隱患；解決方案

引言

盡管電力企業在不斷的改善變電站的運行效率，并加強對工作人員的監管，但是由于缺乏科學合理的監管方案，導致變電運維人員缺乏良好的工作意識，尤其是工作人員無法意識到自身工作的重要性，在工作過程中疏忽職守。現縣級供電企業變電站大多數是35kV的，變電站都實行了無人值守，以下則是對35kV無人值守變電站變電運維安全進行研究。

1、關于35kV無人值守變電站變電運維安全隱患的分析

通過對35kV電壓等級分析，從中可知，35kV無人值守變電站變電運維主要存在的安全隱患有以下幾個方面：

1.1變電運維工作缺乏安全管理

當前，據調查結果顯示，部分電力企業在展開變電運維工作的過程中，都沒有結合實際的工作情況，制定一套完整的安全管理方案，從而導致變電站缺乏科學的管理。正是因為缺乏安全管理方案，使得電力企業很難有效的管理員工，進而形成工作人員能力不足，安全意識較輕的局面，這樣變電站就產生大量的安全隱患。

1.2工作人員缺失正確的操作觀念

由于變電運維作業的操作量較多，而且操作時間較長，從而導致工作人員缺失正確的操作觀念，在操作的過程中，時常出現操作不規范的現象，并且因為判斷失誤，而導致安全隱患的產生，這就嚴重影響變電站的運行。

1.3儀器設備老化

變電儀器設備時變電站中重要的組成部分，一旦儀器設備出現問題，整個電力企業的工作人員都會受到影響。根據研究發現，部分變電站的員工由于工作意識薄弱，沒有良好的責任感，進而在檢查儀器設備時，沒有發現儀器中存在的問題，隨著時間的推移，儀器設備老化，安全問題也不斷的產生。

2、針對35kV無人值守變電站變電運維的安全隱患提出的解決方案

2.1確定運維操作存在的危險點

操控變壓器作為變電運維中重要流程，其主要功能為正反充電、切合空載運行等，因此，在控制安全隱患的過程中，電力企業需要確定運維操作系統中存在的危險點。在操控變壓器時，要能確定分合電出現高低的差，檢測變壓器的承受能力和存在的危險點。當明確危險點時，要及時讓員工了解，保障其在操作時能加強防范。

2.2遵守操作流程和相關的規章制度

在解決35kV無人值守變電站變電運維存在的安全隱患時，電力企業要定期對工作人員進行培訓和指導，在培訓的過程中，電力企業需要將先進的科學技術融入到培訓方案中，進而在培訓員工時，提升員工操作技能。此外，電力企業需要加強監督和管理，確保員工在操作的過程中能遵守操作流程和相關的規章制度。只有這樣，工作人員才能保質保量的完成自身的工作任務。另一方面，電力企業需要對員工明確變電運維存在的危險點，如：直流回路操作存在的安全問題、并解列操作時產生安全隱患、母線操作時出現的問題等，并將相關的解決措施灌輸于員工的思想中。

2.3對工作人員進行安全教育

對于電力企業的員工而言，其自身的工作性質影響著自身的人身安全。因此，電力企業在培訓的過程中不僅要將先進的操作理念灌輸于員工的思想中，并且也要對其進行合理的安全教育，使其意識到自身的工作的重要性，要能保障工作人員在操作時能具備安全第一的操作理念。另外，電力應制定合理的規章制度，對于違規操作的員工及時進行教育和懲罰，以避免其工作態度影響其他員工。

2.4做好儀器設備的管理

變電運維工作人員在操作的過程中，要能做到定期檢測儀器設備，對于出現質量問題的設備要快速的進行檢修，而對于無法正常使用的儀器設備，要將其處理掉，以預防因為儀器設備質量的問題，產生安全事故。因此，相關的管理人員必須形成正確的監管意識，加強對儀器設備的檢測，從而確保變電運維時能維護工作人員的人身安全，這也能為電力企業帶來更好的經濟效益。

2.5將新技術、新科技融入變電運維

目前變電運維采取的航拍技術、紅外熱像儀技術、動態采樣分析技術、遠程監控技術等，已經大大縮短了變電運維的電氣設備與人的距離，并安全可靠的有效進行非接觸式的探尋和診斷工作。這其中從發現隱患、到分析隱患、到確定隱患和缺陷的種種步驟已經趨于規模，如何成熟合理的應用還是目前和將來需要細致分析的課題。

2.6加強培訓，提高調度運行人員的業務技能

電網要想安全運行必須有業務素質過硬的技術人員做保證，電力運維人員業務素質的提高可以通過技術培訓來實現，具體可以采用外送培訓與內部培訓相結合的方式以及請專家現場指導、進行一些必要的反事故演習等方式開展。與此同時還應重視運維人員的現場培訓的開展，通過實施現場培訓運維人員對設備的運行情況能有一個更深入的了解。此外，為了有效防治變電運維各類安全事故的發生，還應重視在變電運維中積極引入一些新技術、新設備，積極探索一些非接觸式探尋與診斷技術，以提高運維工作的安全性。

結束語

總而言之，電力企業需要結合35kV無人值守變電站的特性和實際的變電運維工作情況，制定一套合理的安全管理方案，并大力實施在變電運維工作中。其次，電力企業需要對運維工作人員加強培訓和指導，運用合理的方法，提升工作人員的技能，對其進行安全教育，使其形成良好的綜合素質，并將相應的責任落實到每一位工作人員身上，只有增加其安全意識和責任感，才能確保工作人員能夠堅守崗位，做好自身的工作，進而減少變電運維工作的安全隱患。

【參考文獻】：

[1]霍志豪.電力設備繼電保護故障查找及技術對策[J].通訊世界，2016（20）：12-23.