石油石化企業基層思想政治工作面臨的困境與對策分析

張磊

摘要：思想政治管理工作是企業管理工作的重要組成部分，有效的思想政治管理工作不僅可以提高員工的素質，同時也能樹立企業文化，促進企業的平穩發展。因此，本文通過闡述了石油石化企業基層員工思想政治管理工作面臨的困境，聯系實際，提出了做好石油石化企業基層員工思想政治管理工作的策略。

關鍵詞：基層；思想政治；困境；對策

一、當前石油石化企業基層思想政治工作所面臨的新問題

（一）職工思想觀念和價值取向多元化

目前，經濟全球化趨勢日益明顯，國內外市場和區域發展競爭日益激烈，石油石化企業發展的條件和環境正在發生著深刻變化。石油石化企業為了求生存、謀發展，在不斷適應市場瞬息萬變的情況下，還要加強內部機制與管理的改革。隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業改革步伐的推進，基層職工的思想意識思維方式和心理狀態受到猛烈沖擊和影響。“個人主義”、享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）職工個人訴求多樣化

當前，石油石化企業職工素質不斷得到提升，他們針對企業、集體以及個人的訴求發生著天翻地覆的變化。隨著企業與職工之間的雙向選擇、相互依存關系確立，以及職工個人修養和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關注企業制度的合理性和公平性，關注企業的前景命運和發展方向，關注個人的發展空間、生存環境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業難點和熱點問題等，呈現出多樣化的態勢。

二、做好石油石化企業基層員工思想政治管理工作的策略

（一）建立健全基層政治思想管理制度

保證企業基層員工思想政治管理工作的有效性，就要建立健全基層政治思想管理制度，要根據時代的發展，為基層政治思想管理制度注入新的內涵。制度是保證工作有效落實的前提，政治思想管理制度是面向于石油企業基層員工的制度，因此，制度的建立必須要符合石油石化企業基層員工的特點，要滿足于基層員工的切實需要，要以提升企業基層員工的素質為根本目的，采用科學的工作方法，貫徹和落實黨和國家的制度要求。另外，在實際的石油石化企業基層員工思想政治管理工作中，要注重調動基層員工的工作積極性，充分發揮員工的創造性思維，要重視基層員工的思想政治觀念上差異性。在企業內部設立思想政治管理部門，對企業基層員工思想政治工作進行統一的管理，提高管理工作的效率，保證管理工作質量。

（二）加強企業基層員工的思想政治理論學習

由于企業基層員工的思想政治水平存在差異，且石油石化企業基層工作較為復雜，難以統一開展思想政治學習，因此，在實際的基層員工思想政治管理工作中，要以加強基層員工思想政治理論學習為重點，通過掌握理論知識，使基層員工通過實際的工作實踐，為思想政治理論注入實踐內涵。所以，在開展思想工作學習時，要從馬克思主義、毛澤東思想的學習入手，結合當前社會主義核心價值觀，構建員工的思想政治學習體系，從而提高企業基層員工的思想政治素質以及良好的工作作風，不僅可以提升員工自身的修養，同時還可以促進石油企業的現代化發展，為我國經濟的發展提供源源不竭的動力。

（三）改善石油企業基層員工思想政治管理工作的方法

傳統的石油石化企業基層員工思想政治管理方法過于陳舊，無法適應當前社會的發展模式，同時也忽略了思想政治管理工作對于企業發展的重要意義，改善管理方法首先就要重視管理工作，石油石化企業是我國國民經濟的重要支柱，因此很多企業將工作重心放在了生產建設環節上，對于企業基層員工的思想政治工作不重視導致了管理人員素質不高，管理方法過于陳舊，落實石油企業基層員工的思想政治工作，除了要加強對于思想政治工作的重視程度，還要改善管理工作方法，對于基層員工要以鼓勵和幫助的態度，工作的根本目的是加強企業員工的思想政治素質，工作方法也要與時俱進，除了傳統的工作談話以及工作會議開展形式外，還要重視擴大宣傳的力度，可以采用文化板報和宣傳手冊等形式，使思想政治工作走入到基層員工的實際生活中，另外要建立獎懲機制與考核制度，充分調動基層員工學習的積極性，實現自身能力素質的提高，助力于企業的發展。

（四）企業基層員工的思想政治工作要密切聯系實際

傳統的思想政治工作以發現問題為主，但是隨著基層工作人員思想的多元化發展，工作與生活的聯系越來越緊密，思想政治工作除了要提高員工的工作熱情，幫助基層員工理解工作的本質，還要解決基層員工生活上的煩惱，擴大思想政治工作的工作范圍，不僅能夠有效的提高基層員工的學習意識，同時也可以加大資源的利用率，不僅能夠及時的發現員工的思想政治傾向以及工作情緒的變化，還可以起到監管的作用，從而促進思想政治工作格局的建立。

三、結語

綜上所述，建立健全基層政治思想管理制度、加強石油石油企業基層員工的思想政治理論學習、改善基層員工思想政治管理工作的方法，同時密切聯系實際，是做好石油石化企業基層員工思想政治管理工作的有效策略。

參考文獻：

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