新形勢下如何加強企業紀檢監察監督

任強

摘要：隨著我國市場經濟體制的建立，企業紀檢監察工作已經成為了企業工作的重要組成部分，它是實現企業創新和改革的重要保障力量。在新形勢下，如何在科學發展觀的指導下加強企業紀檢監督監察工作值得引起廣泛思考。本文從企業紀檢監察工作存在的問題出發，分析了現階段企業紀檢監督監察工作仍然在思想意識上、執行力度上、工作隊伍上存在薄弱環節，只有更好的解決這些問題，才能促進企業紀檢監督監察工作有序健康的開展下去。

關鍵詞：企業；紀檢；監督；監察

一、企業紀檢監督監察工作存在的問題

（一）缺乏企業紀檢監督監察工作的正確認識，難以發揮工作實效

現如今，在市場經濟體制下，企業的競爭更為激烈，大部分企業都將工作的重點放在了如何促使企業快速的擴張市場范圍和獲得更多經濟利益上，因此生產經營的環節也就成了企業公關的重點。而企業紀檢監督監察工作是對企業各個環節一種考察，過于嚴格的企業紀檢監督監察工作會加重企業工作人員的心理負擔，同時大部分員工都認為沒有必要過分的開展企業紀檢監督監察工作，在思想意識上的反對就已然造成了企業紀檢監督監察工作效率的降低。

（二）紀檢監督監察體制缺乏時效性，檢察監督不到位

盡管絕大部分的企業都建立起了企業紀檢監督監察工作體系，但是實用的內容并不多，缺乏時效性。大部分的監督監察制度不符合企業的實際情況，而只是參考了大多數企業的內容，無法根據自身的情況去改革和創新。在工作中，企業紀檢監督監察工作人員也是效率低下，極少做到事前監督，往往都是在發生情況后才后知后覺采取措施，甚至許多案件都沒有及時進行查處。

（三）紀檢監督監察隊伍薄弱，綜合素質較低

一些大型企業有專門的紀檢監督監察部門，即便是沒有專門的部門也配置了監管專員。由于企業將紀檢監督監察工作并沒有放在重要地位上，直接導致大部分工作人員缺乏工作熱情，工作效率低下，甚至于他們本身對政策和理論的學習力度就有所缺乏。還有許多企業都沒有配置專業的紀檢監督監察工作人員，僅僅是其他崗位上指派過來的臨時人員，根本不懂得如何進行監督和監察，空有職位而無職權。

二、企業紀檢監督監察工作的改進建議

（一）明確紀檢監察工作職責

缺乏明確的工作職責，就會導致無法順利落實相應的權利。企業紀檢監督監察部門的領導干部應當堅持實事求是的工作態度，明確企業紀檢監督監察工作職責，堅持解放思想、實事求是的精神，將馬克思主義相關理論和觀點運動到企業紀檢監督監察工作中來，通過理論與實踐的結合來實現工作的順利開展。在此過程中，領導必須保持以身作則和清正廉潔的工作作風，做到自重、自省、自警、自勵，樹立起企業紀檢監督監察工作的榜樣，接受下屬員工的監督，帶頭反對濫用職權。

（二）加強紀檢監察工作隊伍的建設

加強企業紀檢監督監察工作隊伍建設，才能從根本上保障企業紀檢監督監察整個隊伍的業務能力。首先，必須加強干部管理，對關鍵職位的人員進行集中培訓和教育，特別是人事、財務等重要的職能部門，要培養他們清正廉潔的工作思想，樹立正確的人生觀和價值觀，培訓的方式可以是會議、思想教育、集中學習等方式。對于上班時間不務正業，不按時上下班，不遵守工作紀律的人員一律實行通報批評，嚴重者做開除處理。其次，對于重要事項的監管和監督，要讓職工人員進行全方位參與進來，對其中的問題進行反饋和處理，保證領導干部廉政自律的規定落到實處，做到“拒腐蝕永不沽”。在違法違紀案件查處上，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴把事實關、證據關、定情關、量紀關、程序關。

（三）加強廉政風險長效機制建設

加強對中央、自治區和黨委重大決定策落實情況的監督檢查，確保政令暢通，促進經濟平穩較快發展。一是加強重大決策部署落實情況的督查。二是開展對政策規定執行情況的督查。三是開展對資源節約和環境保護政策的落實情況的督查。四是加強對資金管理和使用的督查。五是突出抓好安全生產情況的督查。六是加強對重大決策、重大項目安排、大額度資金運作和重要人事任免、重大事項的督查。認真做好紀委工作計劃及總結、處理職工群眾來信來訪及違規違紀的查處等常規化工作。

三、結束語

總而言之，企業紀檢監督監察工作事關企業的長遠發展，企業只有結合國家發展的實際情況才能做到穩步向前，保持持久的生命力?，F如今國家的反腐力度空前之大，在這種情況下企業更應當將企業紀檢監督監察工作放在至關重要的地位，增強紀檢監察監督工作的權威性和獨立性，解決其中存在的諸多問題，才能從根本上保持企業紀檢監督監察工作的成效。

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