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淺談加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)企業(yè)黨建工作

2017-05-04 10:42:13賈津予
企業(yè)文化·中旬刊 2017年2期
關(guān)鍵詞:制度建設(shè)教育

賈津予

做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨員的發(fā)展、管理和教育工作,關(guān)系到煤炭事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,同時(shí)也是煤炭企業(yè)黨建工作需要探索的一個(gè)長(zhǎng)期課題。結(jié)合楊河煤業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,筆者深入到基層黨支部和黨員隊(duì)伍中進(jìn)行了調(diào)查研究,通過(guò)分析現(xiàn)狀,查找原因,對(duì)黨員發(fā)展、管理和教育的方法和途徑進(jìn)行探索和思考。以下是筆者對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、建議和思考。

一、存在問(wèn)題及原因分析

從楊河煤業(yè)黨建工作總體情況來(lái)看,黨員隊(duì)伍建設(shè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,響應(yīng)時(shí)代要求,能結(jié)合企業(yè)實(shí)際,把黨建工作與黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合,取得了很多黨建工作理論和方法的突破,促進(jìn)了黨建工作的新提升。在取得成績(jī)的同時(shí),我們也看到了存在的問(wèn)題,以及存在問(wèn)題的原因。

(一)少數(shù)基層黨支部對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作重要性認(rèn)識(shí)程度不夠深

部分黨員黨性意識(shí)淡薄,思想消沉,不思進(jìn)取,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不足,先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在:支部黨員教育、管理的相關(guān)制度不完善;支委班子成員對(duì)發(fā)展黨員工作程序不熟悉;部分黨員不想學(xué)習(xí)政治理論和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),且不能正常參加黨組織活動(dòng);工作存在應(yīng)付及質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn),把自己混同于一般群眾等等。

(二)少數(shù)黨員價(jià)值取向有所偏離

這一問(wèn)題主要在年輕黨員上比較明顯,部分年輕黨員對(duì)社會(huì)的負(fù)面現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不清,遇到個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),考慮個(gè)人利益較多,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)金錢(qián)、物質(zhì)考慮多,沉迷于物質(zhì)生活的奢華,奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),抱怨心理存在。

二、關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

(一)黨員隊(duì)伍發(fā)展的主要做法

在發(fā)展黨員工作中,楊河煤業(yè)做到“三抓”,即抓規(guī)劃,抓培養(yǎng),抓機(jī)制,嚴(yán)格把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān),黨員隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。首先,明確思路,抓規(guī)劃。每年,結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際狀況,制定黨員發(fā)展計(jì)劃,注重從生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)骨干、優(yōu)秀團(tuán)員青年、少數(shù)民族中發(fā)展黨員,保障了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性和科學(xué)性,使不同工種、不同崗位都有黨員在發(fā)揮作用。其次,嚴(yán)把關(guān)口,抓培養(yǎng)。各黨支部建立了入黨積極分子檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和教育。組織部門(mén)定期深入到基層黨支部對(duì)《培養(yǎng)考察表》的填寫(xiě)、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、思想?yún)R報(bào)等嚴(yán)格檢查,查找工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)幫助改進(jìn)工作。最后,規(guī)范程序,抓機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度,規(guī)范發(fā)展程序,確保發(fā)展質(zhì)量。

(二)黨員隊(duì)伍管理的主要做法

有效的管理是規(guī)范黨員行為、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑,通過(guò)健全完善黨員管理機(jī)制,在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面全覆蓋,既約束了黨員行為又規(guī)范了黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先,建立量化考核機(jī)制。對(duì)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé),進(jìn)一步明確了黨員的職責(zé)、任務(wù),細(xì)化了常規(guī)工作指標(biāo),并將日常量化考核結(jié)果與評(píng)先、表彰、任用掛鉤。其次,建立黨內(nèi)民主評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)黨員機(jī)制。每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作,在黨員自查的同時(shí),組織黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng),掌握黨員各方面表現(xiàn),通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),幫助黨員認(rèn)識(shí)自身不足,明確整改方向,抓好整改工作。再次,建立健全黨內(nèi)表彰激勵(lì)機(jī)制。廣泛深入地開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng),樹(shù)立先進(jìn)典型,挖掘先進(jìn)事跡,通過(guò)“七一”表彰和有效宣傳,營(yíng)造弘揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的良好氛圍,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

(三)黨員隊(duì)伍教育的主要做法

在分析黨員年齡層次及構(gòu)成情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新要求,楊河煤業(yè)提出了以“能力建設(shè)”為目標(biāo)的學(xué)習(xí)理念,并采取四項(xiàng)措施來(lái)強(qiáng)化黨員教育,收到了良好效果。首先,黨員教育制度化。在完善黨委中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、黨員聯(lián)系群眾、黨員定期匯報(bào)等制度的基礎(chǔ)上,制定黨員教育計(jì)劃,有步驟地開(kāi)展系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

通過(guò)調(diào)研,筆者認(rèn)為,在黨員隊(duì)伍建設(shè)上,應(yīng)重點(diǎn)思考以下幾方面的工作。

(一)創(chuàng)新黨員教育模式

黨員教育要達(dá)到好的效果,必須進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)方式方法,努力做到教育過(guò)程有吸引力,有新鮮感,力求思想性、知識(shí)性、現(xiàn)實(shí)性和趣味性融為一體。要把黨性黨史黨風(fēng)教育和企業(yè)“十三五”規(guī)劃作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,通過(guò)日常集中培訓(xùn)、舉辦專(zhuān)題講座等形式,加強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念、社會(huì)公德、職業(yè)道德及科學(xué)文化知識(shí)的常規(guī)教育。要注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,通過(guò)在企業(yè)建立培訓(xùn)基地,將外出學(xué)習(xí)交流、參觀考察、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授來(lái)企業(yè)培訓(xùn)等形式結(jié)合起來(lái),使學(xué)習(xí)達(dá)到應(yīng)有的效果。

(二)增強(qiáng)落實(shí)黨建工作制度的堅(jiān)定性和自覺(jué)性

基層黨組織既要做黨建制度的遵守者,又要做制度的執(zhí)行者、落實(shí)者,只要敢于碰硬,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,黨員隊(duì)伍建設(shè)工作就會(huì)收到實(shí)效。要利用各種渠道和載體,加大黨建工作制度創(chuàng)新以及黨建工作制度落實(shí)的重要性、必要性和緊迫性的宣傳,不斷提高廣大黨員干部的制度意識(shí),為黨建工作的有效實(shí)施提供良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育,不斷提高其貫徹落實(shí)黨建工作制度的自覺(jué)性。

(三)建立健全黨內(nèi)外監(jiān)督及黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制

要嚴(yán)格黨員組織生活制度,定期開(kāi)展黨組織負(fù)責(zé)人與黨員、黨員與黨員之間的談心交流活動(dòng),掌握思想和工作情況,并將思想政治工作融入聯(lián)系、交流與互動(dòng)之中,及時(shí)幫助解決工作生活的中困難。要尊重黨員主體地位,進(jìn)一步完善黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)和情況通報(bào)制度,落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí),要發(fā)揮各方面綜合優(yōu)勢(shì),切實(shí)從精神上激勵(lì)黨員、生活上關(guān)心黨員、工作上扶持黨員。

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,是有力促進(jìn)煤炭企業(yè)大轉(zhuǎn)型大跨越發(fā)展的重要保障。黨員隊(duì)伍建設(shè)及其管理是一項(xiàng)系統(tǒng)而長(zhǎng)期的任務(wù),只有隨時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步,不斷改進(jìn)工作方法和方式來(lái)加強(qiáng)黨員教育、管理,黨員隊(duì)伍才能充滿(mǎn)活力,黨員隊(duì)伍才能在轉(zhuǎn)變中適應(yīng),在發(fā)展中提高。

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