國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

高祎欽

摘要：國有企業中思想政治工作作為重要的組成部分，企業經營過程中，企業文化建設也充分的發揮著重要的作用。實現兩者之間有效的融合，對企業的發展起到一定的推動作用。因此，筆者通過具體分析國有企業思想政治工作與企業文化的現狀，并且詮釋兩者融合的必要性與可行性，最后還介紹了國有企業思想政治教育與企業文化建設融合的有效途徑。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；企業文化建設；融合

在國有企業中思想政治工作作為主要的構成部分，企業的文化建設在企業的運營中發揮著重要作用。國有企業思想工作與企業文化建設有著諸多的相同之處，如何才能實現兩者之間的有效融合，為國有企業開展思想政治工作提供更加和諧的工作環境，保障企業的健康發展，希望通過本文的研究為國有企業思想工作添加更多的生機與活力。

一、國有企業思想政治工作與企業文化建設的現狀

國有企業在生產運營過程中，不可缺失的部分就是思想政治工作，對于國有期的發展有重要的推動作用。隨著經濟市場的不斷介入，各種高科技互聯網絡與科技技術都在快速的發展，國有企業也在逐漸的進行改革，在高科技的影響下國有企業的思想政治工作面臨更大的挑戰。國有企業的思想政治工作長期也來一直都受到黨政的密切關注。現階段，國有企業的思想工作中存在很多的問題，給工作開展方面帶來一定的難度，工作形勢落后導致國有企業的發展受到嚴重的影響。企業的建設文化為國有企業提供長遠的發展作用，構建企業的文化是一個長期的累積過程。但是，企業文化建設的現狀依然存在較多的問題，例如，存在的價值觀的落后，文化建設過于形式化，沒有進行實質性的落實思想政治工作，存在忽略人文文化的現象，導致企業文化的生產運營方面無法發揮有效的作用。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性與可行性

（一）兩者融合的必要性

在國有企業的思想政治工作中企業的管理非常要，企業文化建設也是十分重要的部分，國有企業要想實現更加合理的發展需要將思想政治工作與企業的文化建設進行融合，進而提升企業文化的精神層次。企業的文化對于思想政治工作的創新起到一定的推動作用，將政治工作的理論與企業的特征進行有效的結合。隨著經濟市場的不斷深化，市場中逐漸的出現了新的矛盾與沖突，國有企業思想政治工作的內容也在逐漸的擴大，傳統的管理理念依然持續不斷的阻礙著企業發展的道路，企業文化通常會結合企業的實際情況，漸漸地形成體制，為思想工作的開展提供合理的幫助，并且幫助新形式的思想工作與傳統的思想工作理念進行競爭。

（二）兩者融合的可行性

國有企業思想政治工作與企業文化之間的融合并非一種假設，兩者之間還有相同之處還能充分的發揮互補作用，在這樣的基礎下，為兩者之間的融合奠定基礎。在馬克思先進主義的思想領導下思想政治工作才能順利的進行，為調動企業員工積極的工作態度需要全面貫徹黨的政策方針，以這樣的方式來提升企業的經濟效益。通過企業的文化國有企業的發展才能產生價值觀、行為準則、經營理念等。思想政治工作起到提升員工的思想意識，而企業的文化是通過加強培訓的方式才融入到企業的制度中，最終所形成兩者之間共同的價值觀與準則。

三、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的有效途徑

（一）結構層次上的融合

只有進行國有企業的思想政治工作與企業的文化建設兩者之間的融合才能改善存在的問題，也能有效的發揮好整治工作與企業文化的效果。這樣才能合理的擴大思想政治工作的范圍，有利于提高相關企業中員工的思想觀念，在長期的有利影響下積累豐富的工作經驗，促進企業中多數員工都能相同的價值觀念，為企業的文化建設提供良好的思想基礎與實踐經驗。企業的文化建設中包括行為文化、物質文化、制度文化、精神文化作為思想政治工作的融入范圍，作為的國有企業思想政治工作與企業文化建設融入的有效途徑。

（二）功能上的融合

由于國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合能夠起到有效的互補效果，兩者之間的發展都需要依賴主體的發掘或者利用才能將各項工能充分的發揮更好。通過對企業職業的道德、思想、價值等相關的觀念進行正確的引導才能實現企業的需求，從而有效的激發出員工對于工作的主動性、積極性、創造性的熱情，合理的將兩者的優勢發揮出來，為企業提供更好的服務。同時將兩者之間的協調功能作為接入點以此來實現融合的目的，將兩者根據合理的順序進行融合，并非雜亂無章的進行融合入。思想政治工作內容的原理就是教育，企業可以從不同的角度作為出發點對員工進行思想方面的教育，思想政治工作與企業文化的宗旨就是以人為本，增強企業中員工的凝聚力，促進整體員工都能夠團結一心更好的服務于企業的發展。

（三）融合的領域

國有企業的思想政治工作與企業的文化建設具有不同的融合領域，具體包括以下幾點：第一，人員與結構的融合，指企業的領導者為思想政治工作與企業的文化的關鍵因素起到有效的推動作用，將企業的宣傳部門作為組織結構，將兩者融合的工作事項進行處理。第二，活動形式方面的融合，在實際工作中及時的尋找與發揮兩者存在的優勢。第三，企業的生經營過程中，培養融合的目標，促進在思想政治工作與企業文化之前做出的假設與實際的融合后目標一致，尋找出兩者之間相同的地方，實現兩者共同的服務于企業的發展。

四、結束語

總之，企業文化的構建不僅是為了企業自身的發展還是根據形式的需求，而將思想工作與文化建設結合是為了更結合力的抓住國有企業突出的特點進行的可行性措施。為相關的工作人員創造良好的工作環境，為企業后續的發展奠定更加穩固的基礎，國有企業長期以來一直都在堅持以人為本的原則，堅持科學性的建設，增強企業文化的和諧力度，充分的發揮國有企業思想政治工作的優點，促進兩者之間的融合為企業創造更加有利的發展條件。