四季常流轉,人事有更迭。在這個生機盎然的春天里,不少地方和部門進入了“換屆時間”。
“堅持把政治標準放在首位”,“對政治上有問題的一票否決,廉潔上有問題的堅決擋在門外”,“進行‘全面體檢,堅決防止‘帶病提名‘帶病提拔”……縈繞耳畔的聲音,匯聚成嚴把政治關、廉潔關這“兩關”,確保選好人用對人的“主旋律”。
政治路線確定后,干部就是決定的因素。全面建成小康社會是“兩個一百年”奮斗目標的第一個目標,當前我們正處在實現這個目標的決勝階段。只有如期實現這個目標,全面建成高質量的小康社會,才能為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢奠定更為牢靠的基礎。任務越艱巨,使命越光榮,就越需要一支忠誠于黨和人民,敢打硬仗、善打硬仗,自身干凈又有擔當的干部隊伍。
“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”選好人用對人、好中選優是頭等大事,關乎黨和國家事業的未來。實踐證明,選什么人就是風向標。哪些地方和部門在選人用人方面把關把得嚴、工作做得細,真正將政治強、作風硬、敢擔當、能干事的干部選出來、用起來,就能夠構建良好的政治生態,深化改革發展就有了堅實的組織保障。
反之,在那些跑官要官、買官賣官、拉票賄選等“潛規則”盛行的地方和部門,就很容易出現“劣幣驅逐良幣”的惡劣現象:阿諛逢迎、弄虛作假、會跑會要的干部受重用,忠誠干凈擔當、為民務實、清正廉潔的優秀干部反倒沒有市場,這樣下去的話,后果便可想而知。
選好人用對人,首先要嚴把政治關。政黨就要講政治,執政黨更要旗幟鮮明地講政治。講政治的目的就在于統一意志、凝聚力量,為實現黨的綱領和目標而共同奮斗。
黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,契合了人民群眾與時俱進的訴求,體現了黨的理想信念宗旨。這是黨中央為實現“兩個一百年”奮斗目標做出的重大戰略部署,貫徹得好不好、落實到不到位,關乎黨和國家的前途命運,關乎人民群眾的根本利益。
如果黨員領導干部說一套、做一套,陽奉陰違,甚至各行其是、為所欲為、整天想著自己的私利,黨就會變成一盤散沙,黨的路線方針政策就會懸在空中,實現中華民族偉大復興中國夢也就成了一句空話。嚴把政治關,就要檢驗黨員領導干部是否對黨忠誠,能不能不折不扣地貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
選好人用對人,把好廉潔關也是重要一環。常言道,不廉則無所不取,不恥則無所不為。廉潔是從政道德的底線。如果一名領導干部滿腦子打的是個人的“小算盤”,整天想著揩公家的油、占老百姓的便宜,甚至搞雁過拔毛、中飽私囊那一套,他又哪有心思憂民之所憂、解民之所難呢?
那些嘴上說得好聽,背地里卻將公帑民財偷偷裝進自己口袋的領導干部,既傷害了群眾的感情,也損害了黨的形象和執政基礎。這樣的干部,群眾對他們是深惡痛絕的,我們又怎能把他們放在領導崗位上呢?所以,要嚴把廉潔關,就要把米缸里的蛀蟲全部挑出來,讓眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪的好干部有為有位,要從一開始,就選用質量過硬的磚瓦,不斷筑牢黨的執政根基。
為政之要,首在得人。正是在一代又一代優秀共產黨人的不懈努力下,黨和國家的事業才取得了今天的成就。今年是換屆之年,各省區市黨委將在年內全部完成換屆,黨的十九大代表、中央“兩委”委員也將陸續產生。
嚴把政治關、廉潔關,選好人用對人、好中選優,才能一棒一棒跑好“接力賽”,這既關乎當下,更關乎未來。(文丨閆鳴)