洪雅縣：出臺加強(qiáng)黨務(wù)干部管理“18條”

洪雅縣制定出臺18條措施，強(qiáng)化黨務(wù)干部管理。

“3條”定目標(biāo)。縣委分領(lǐng)域提出黨建目標(biāo)，制訂任務(wù)清單、責(zé)任清單。基層黨（工）委根據(jù)目標(biāo)任務(wù)擬定年度黨建工作要點(diǎn)，提出“自選清單”。“4條”定職責(zé)。明確基層黨（工）委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記、組織委員、黨務(wù)干事直接責(zé)任人職責(zé)。基層黨（工）委書記50%以上的精力和時間用于抓黨建。專職副書記、組織委員、黨務(wù)干事全精力全身心抓黨建。“8條”定制度。建立聯(lián)系指導(dǎo)、談心談話、述職點(diǎn)評等制度。1名黨務(wù)干部聯(lián)系2至3個黨支部，指導(dǎo)督查。每年開展全覆蓋談心談話，每季度組織黨務(wù)干部述職并作點(diǎn)評指導(dǎo)。分批安排黨務(wù)干部到縣委組織部頂崗鍛煉。“3條”定獎懲。每年評選表揚(yáng)一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，干部選拔同等條件下優(yōu)先選用優(yōu)秀黨務(wù)干部。黨建工作出現(xiàn)貽誤差錯，造成重大負(fù)面影響，基層黨（工）委書記等責(zé)任人不得評為“優(yōu)秀”，并問責(zé)處理。（洪雅縣委組織部 饒斌）