淺談新時期國有企業對政工干部素質的新要求

摘 要：黨的十八大后，以習總書記為核心的新一屆黨中央開啟了治國理政的新篇章，我國社會發展進入到了發展的新時期，面對社會發展的新常態、新狀態，國有企業在發展的過程中面臨著諸多新的挑戰和機遇，國有企業的政工干部必須要主動適應社會發展的新狀態，不斷提升自我的綜合素質，才能更好的扎實做好新時期國有企業的政工工作，服務國有企業的科學發展，為國有企業政工工作開創新的里程。對新時期國有企業對政工干部素質的新要求展開探討，對當下國有企業政工干部素質存在的問題進行剖析，并提出具體建議和意見，具有積極的現實意義和價值。

關鍵詞：新時期 國有企業 政工干部 素質

一、關注國有企業政工干部素質的意義

黨的十八大以來，我國社會經濟、政治文化等發生了巨大的變化，從嚴治黨，依法治國成為了社會發展的主旋律，當前我國社會經濟、政治環境的變化和發展不僅有助于進一步推動市場經濟改革，同時，也為國有企業的發展創造出了更加良好的社會環境，有利于國有企業的健康成長，同時，對于國有企業而言，社會環境的變革對國有企業本身也提出了更高的要求和標準。國有企業的政工干部是國有企業職工中的重要群體，政工干部從事著國有企業政治思想工作，他們素質的高低直接影響到黨和政府各項政策方針在國有企業的貫徹和執行，直接將會影響到國有企業的經營管理方向，直接將會影響到國有企業的生產經營效益。

二、當前國有企業政工干部素質存在的問題

國有企業是我國社會經濟發展過程中重要的經濟支柱，國有企業生產經營領域多為關系國計民生的重要行業，它的價值和意義十分巨大，國有企業經營和管理的成效不僅關系到國家社會經濟的總體狀況，更會直接影響到社會的和諧穩定。國有企業的政工干部在國有企業里扮演著重要的角色，他們對國有企業的發展具有著重要的影響。通過分析具體如下：

1.政治信仰不堅定。國有企業政工干部主要從事政治思想工作，從業內容的政治性、特殊性等特點要求國企政工干部必須要有堅定的政治信仰，必須要忠誠于黨，忠誠于黨的事業，但是在現實狀況之下，很多國有企業政工干部本身就缺乏理想信念，政治信仰不堅定，思想價值觀、人生觀、社會觀等與黨的要求存在著一定的差距，這些現狀不利于國企政工工作的有效開展。

2.品質修養有待于提高。改革開放以來，我國社會經濟由原來的計劃經濟時代轉向了市場經濟時代，市場經濟促進了社會經濟的發展，為國有企業的發展增加了動力，釋放了活力，但與此同時，市場經濟環境下，一些社會不良思想和風氣也影響著大眾，國企政工干部群體中的少數干部職工也身受其害，如：在一些國企政工干部身上存在著各種陋習，不干事，不做事，渾渾噩噩，喜歡低級趣味，生活作風不檢點，甚至極少數政工干部出現了各種腐敗問題等。

3.政工業務能力薄弱。國企政工干部從事的主要工作內容是國有企業政工業務，因此，作為國企政工干部而言，不僅需要具備較高的政治素養，更需要一定的政治業務能力，當前國企政工干部在政治業務能力方面還十分薄弱，如：對黨的政策理論方針、對國企的經營策略不熟悉，運用互聯網的能力差，習慣于傳統的政工說教模式，對政工工作的研究力度不足，深陷繁雜的日常事務中，疲于應付，政工工作的效率低等，這些都影響到了國企政工工作的有效開展，也是當前國企政工干部業務能力需要不斷提升的方面。

三、新時期國有企業對政工干部素質的新要求

當前我國正處于社會發展的新時期，面對社會發展的新時期，國有企業面臨著社會發展所提出的各種新要求，同樣，新時期國有企業對于政工干部的素質也提出了更多的新要求，具體而言：

1.國企政工干部要具有堅定的政治信仰。 國企政工干部必須要具有堅定的政治信仰，堅定的政治信仰是做好國企政工

工作的必要前提，也是當前國企政工干部的新要求。國企政工干部必須要有正確的政治信仰，樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，與黨和國家的政策方針保持一致，與國企的經營管理方針策略保持一致，這是基礎，更是從事這份職業的基本崗位素質要求。

2.國企政工干部要具有良好的道德品質。 國企政工干部的素質關系到國企政治工作的效能，代表著國企的形象，是國企的窗口，面對社會發展的新時期，做為生活在新時期的國企干部必須要具備良好的道德品質修養，作風要正派，生活情趣要高尚，能夠遠離低級趣味，不越紅線，不觸底線，要能夠做社會主義價值觀的傳承者、實踐者，在政工干部的身上要能夠傳播出正能量。

3.國企政工干部要具備與時俱進的業務能力。 新時期，社會的快速發展對于國企政工工作提出了更多更高的要求，作為國企政工干部必須要有與時俱進的業務能力，這是新時期國企政工工作對國企政工干部素質的新要求，具體而言，一是作為政工干部首先要能夠吃透黨和國家關于政工工作的各項理論政策；二是作為政工干部要能夠善于研究政工工作，打破傳統的政工工作模式，要能夠與時俱進，學會和擅長運用現代化的科技方式，輔助政工工作的開展，只有這樣才能更好的促進政工工作的開展。

四、結語

在黨和政府的正確領導下，我國國有企業的發展面臨著更多的機遇，國企政工工作是保障國有企業沿著正確的道路前行，是保障國有企業保障增值的關鍵所在。國企政工干部是扎實做好國企政工工作的基礎，也是將黨和政府各項方針政策灌輸到國企經營管理日常各項工作中的宣傳者、傳播者和實踐者，因此，國企政工干部的作用巨大。圍繞著新時期國有企業對政工干部素質的新要求展開論述，分析了當前國有企業政工干部素質方面存在的問題，如：政治信仰不堅定、品質修養有待于提高、政工業務能力薄弱等，歸納出新時期國有企業對政工干部素質的新要求，即是國企政工干部要具有堅定的政治信仰、國企政工干部要具有良好的道德品質、國企政工干部要具備與時俱進的業務能力等，對促進國有企業職工不斷提升自我的素質，更好的做好國有企業政工工作，具有一定的實踐參考意義。

參考文獻：

[1]王源：《論國有企業干部素養的養成》[J].安徽黨校.2016.5.

[2]張明敏：《如何提升國企干部素養之我見》[J]..浙江工商.2017.02.

作者簡介：王建武（1968.02—）男。民族：漢。籍貫：山西省平遙縣。2010年畢業于山西省委黨校經濟管理專業。現供職單位：山西汾西礦業集團兩渡煤業有限責任公司供應科直屬黨支部。職稱：助理政工師。研究方向：企業思想政治。