新形勢下進一步加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的思考

摘 要：新形勢下，就進一步加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作提出了策略和思路。

關鍵詞：國有企業(yè) 黨建 思想政治 思路

發(fā)揮黨組織政治核心和領導核心作用，是推進國有企業(yè)科學發(fā)展的根本保證，也是必須長期堅持的重大政治原則。尤其是當前企業(yè)正處在全面深化改革、提升發(fā)展質量、推行全面精細化管理的關鍵時期，各級黨組織一定要牢牢把握中央全面深化企業(yè)改革的指導思想和主要目標，切實加強對企業(yè)黨建工作的領導和指導，不斷強化“四種意識”，主動提升“四種能力”，準確把握“四個到位”，確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。

一、黨員領導干部在企業(yè)改革實踐中要不斷強化“四種意識”

強化改革意識。當前，國有企業(yè)深化改革，也是為了推動企業(yè)規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率，增強企業(yè)的后勁和發(fā)展活力。作為一名黨員領導干部必須在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，能站在全局的高度認識問題、處理問題。不僅如此，任何情況下都要保持高度的黨性自覺，牢記使命職責，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展作出發(fā)揮積極作用。

強化學習意識。改革面對的是新的形勢和新的任務，對黨員領導干部提出了新的更高的要求，黨員領導干部要增強學習自覺性，把學習當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種自覺持續(xù)的行為，由“被動學”向“主動學”轉變，由“要我學”向“我要學”轉變。要增強學習針對性和實效性，要著眼于提升履行崗位職責能力，堅持向書本學、向實踐學，通過學習補齊知識“短板”，提高綜合業(yè)務素質能力。

強化擔當意識。習近平總書記曾經(jīng)說過：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。面對改革發(fā)展穩(wěn)定和施工生產(chǎn)的艱巨繁重任務，各級領導班子和領導干部一定要按照中央要求，做到敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，積極進取，奮發(fā)有為，為企業(yè)長遠發(fā)展做出經(jīng)得起實踐、員工群眾和歷史檢驗的實績。

強化實干意識。企業(yè)改革過程中，經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定性、員工隊伍需求的多樣性、勞動關系的復雜性等，都對黨建思想政治工作提出了新課題、新要求。作為黨員領導干部，要堅持做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，日常工作中要勤于思考、勇于探索，針對企業(yè)發(fā)展中的重點、難點、熱點問題，深入基層、深入群眾中開展調(diào)查研究，提高自身分析和解決實際問題的能力。要增強工作的主動性、預見性和實效性，注重把工作重心與現(xiàn)代先進技術、先進理念結合起來，選準突破口，找準著力點，推動黨建思想政治工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

二、各級黨組織在企業(yè)改革實踐中要主動提升“四種能力”

提升引領企業(yè)科學發(fā)展的能力。深化國有企業(yè)改革必須堅持正確的政治方向和政治原則。各級黨委要統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實履行對深化國有企業(yè)改革的領導責任。要結合實際，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責任分工、細化目標任務、強化督促落實，確保深化國有企業(yè)改革順利推進，取得實效。要貫徹全面從嚴治黨方針，加強對國有企業(yè)改革的組織領導，加強企業(yè)領導班子建設，創(chuàng)新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

提升調(diào)查研究的能力。習近平同志說，調(diào)查研究不僅是一種工作方法，只調(diào)查不研究就提不出對策，只研究不調(diào)查就可能脫離實際。面對復雜多變的外部經(jīng)營形勢和艱巨繁重的施工生產(chǎn)任務，黨員領導干部必須俯下身子，深入現(xiàn)場，走進基層進行調(diào)查研究。要從大處著眼，全局著眼，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，選擇帶有全局性的重大問題進行調(diào)研。要抓住重點，圍繞職工群眾關注的熱點難點問題確定調(diào)研課題，使調(diào)查研究工作同企業(yè)的中心工作和重大決策緊密結合起來，更好地為推動企業(yè)質量效益型發(fā)展提供科學決策。

提升推動企業(yè)全面深化改革的能力。各級黨委要緊密圍繞企業(yè)全面深化改革的總體部署和重點改革工作，積極開展大宣貫、大培訓工作，引導廣大干部職工更好的理解、支持、參與和推動改革，凝聚改革共識，堅定改革信心，匯聚改革力量。要針對改革不同階段的重點難點工作，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，調(diào)動和發(fā)揮各級黨政工團組織的作用，形成工作合力，推動企業(yè)深化改革的各項措施貫徹落實。

提升企業(yè)黨建工作再上新臺階的能力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各級黨組織要不斷創(chuàng)新黨建工作模式，拓寬黨建工作領域，努力做到黨建思想政治工作由生產(chǎn)領域向生活領域延伸，由企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部延伸，由職工隊伍向作業(yè)層隊伍延伸。同時，要重視支部書記的選拔任用，要選拔任用那些工作責任心強、忠誠履行職責、懂生產(chǎn)、善經(jīng)營，可以使支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結合，在實際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的復合型人才。要廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，深化項目黨群標準建設，推動黨支部“星級達標，晉位升級”深入開展，努力使企業(yè)黨建思想政治工作再上新臺階。

三、黨建工作在企業(yè)改革實踐中要準確把握“四個到位”

把握黨委政治核心和領導核心作用發(fā)揮要到位。要將黨建工作總體要求納入企業(yè)管理章程，確保“三重一大”制度和“黨政會簽”制度得到落實。要創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心和領導核心作用的途徑和方式，在企業(yè)改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。要加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，強化基層黨建工作的基礎保障，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。要按照中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，加強黨組織對群團工作的領導，發(fā)揮好工會、共青團等群團組織的作用。

把握企業(yè)反腐倡廉“兩個責任”落實要到位。黨的十八屆三中全會和中央紀委三次全會都明確提出，要堅定不移地落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。在深化企業(yè)改革過程中，黨委書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，黨組織班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業(yè)務分工抓好黨建工作。要增強管黨治黨意識，建立健全黨建工作責任制，加強黨性教育、法治教育、警示教育，引導企業(yè)領導人員自覺踐行“三嚴三實”要求，正確履職行權。要進一步完善反腐倡廉制度體系建設，在落實“兩個責任”實踐中，打造企業(yè)穩(wěn)步優(yōu)質發(fā)展的助推器。

把握黨委選人用人的主要職責行使要到位。堅持黨要管黨，首先是管好干部。要把握好以德為先的標準，必須加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質、思想作風和道德修養(yǎng)，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。在選拔任用干部上，必須堅持黨委集體決定，堅持群眾路線，堅持干部任免程序，確保公開、公正、公平、透明。要加強對企業(yè)領導干部的日常監(jiān)督管理和綜合考核評價，著力建設一支勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。

把握對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的促進保障作用服務要到位。要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、深化企業(yè)改革、推進精細化管理，深化新“三型黨委”建設，把黨組織的“三個優(yōu)勢”轉化為“三種能力”，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)、安全形勢及改革面臨的新情況，有針對性地開展經(jīng)營生產(chǎn)任務教育、安全形勢宣傳、改革措施學習、專業(yè)技能培訓等。要緊密結合項目建設工期、安全、質量、效益等，積極開展宣傳鼓動和對外宣傳工作；要把促進施工生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、加強科學管理、改善職工生活、確保和諧穩(wěn)定作為重要目標，從實際出發(fā)，努力把黨支部建設成為團結和帶領廣大職工完成企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務、展現(xiàn)企業(yè)“四好四過硬”形象標準的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

四、結語

總之，在全面深化企業(yè)改革中，各級黨員領導干部和黨組織要深刻理解全面深化改革的指導思想，牢牢把握全面深化改革的總目標，準確了解全面深化改革的重點、原則，認真找準工作工作的切入點，在企業(yè)工作大局中把握黨建思想政治工作，積極組織和引導廣大員工，為推動企業(yè)質量效益型發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

[1] 郭樹才.對加強企業(yè)黨建的思考[J].實踐（黨的教育版）， 2011（8）.

[2] 張霞.試論加強黨建及思想政治工作的方法[J].東方企業(yè)文化，2014.