新形勢下如何做好煤礦企業職工思想政治宣傳工作

摘 要：我國社會結構、利益格局正在發生巨大的變化，進一步推動了煤炭企業系統的整合和重組，不同程度上對廣大職工思想狀況帶來了威脅和沖擊，導致煤礦企業職工思想政治教育面臨著許多新的情況、問題和矛盾。因此，要進一步優化煤炭資源，必須把握好煤礦企業所面臨的形勢、任務，以問題為導向深入研究和總結思想政治工作成功的經驗，探索新的途徑和方法強化煤礦企業的思想政治宣傳工作，切實為煤礦企業改革、發展提供有力的保障。

關鍵詞：新形勢 煤礦企業 職工 思想政治宣傳工作

強化煤礦企業思想政治宣傳工作，有利于繼承和發揚黨組織的優良傳統和政治優勢，推進煤礦企業穩定持續發展。這也表明，任何情況下思想政治工作都不能被忽視和削弱。但是，現階段，煤礦企業在思想政治宣傳工作中存在著許多問題，大大降低了煤礦企業黨組織的作用。其一，煤礦企業廣大職工的政治理想信念不堅定，部分干部與職工僅僅注重自身業務技能的培養，忽略了政治學習、政治理論知識不足，沒有將思想政治教育與安全生產、經營管理結合起來，大大弱化了政治理論的作用。其二，對思想政治宣傳工作的認識不足，僅僅是搞市場經濟，硬化業務技能，而沒有強化思想政治工作軟文化的指導，使得職工思想政治工作教育不足，極大程度上降低了工作人員的工作積極性。其三，思想政治教育內容缺乏針對性和有效性，煤炭系統重組整合戰略的推進，沒有充分挖掘和發揮管理層和職工的作用，思想政治學習主要是停留于讀文件、念報紙等形式，學習陳舊、枯燥，對思想政治宣傳教育起不了根本性的促進作用。因此，在新形勢下應從以下幾方面做好煤礦企業職工思想政治宣傳工作。

一、科學選擇思想政治宣傳教育內容

應立足于煤礦企業的實際情況科學選擇思想政治宣傳教育內容，選好側重點與難點，整合和利用煤礦企業現有的資源拓寬思想政治宣傳教育的面。其一，應將思想政治宣傳教育內容合理分層、分階段，按照任務逐步推進和開展思想政治工作。因為煤礦企業關乎著安全生產工作，就必須將安全生產納入到思想政治宣傳教育的首要內容中，做好企業生產經營管理、礦井開采安全等的宣傳，利用煤礦企業宣傳欄、文化建設活動等切實促進思想政治宣傳教育為煤礦企業安全生產保駕護航，將廣大職工的生命安全看為企業最寶貴的財富，在社會主義國家的大背景下推進企業發展和精神文明齊頭并進，切實從維護生態環境和保護廣大職工的生命安全出發，在煤礦企業營造良好的思想政治宣傳教育環境與安全生產氛圍。其二，應綜合考慮煤礦企業各個職工的差異科學選擇思想政治宣傳教育內容，把握好思想政治宣傳教育的環境，結合廣大職工的文化水平、工作崗位性質與年齡、思想水平等的不同，形成不同層次、不同階段的思想政治宣傳教育內容。這要求企業思想政治宣傳工作者充分了解廣大職工的思想狀況和精神需求，繼承黨的優勢的基礎上，以黨的優秀思想為核心強化思想政治工作，切實圍繞黨的中心工作開展不同層次、不同時期的思想政治宣傳教育，從而貼近實際增強思想政治宣傳教育內容的針對性。

二、科學選擇思想政治宣傳教育手段

要整合煤礦企業現有的人力資源和網絡資源，以大眾傳媒為載體，積極改善和科學選擇思想政治宣傳教育手段。眾所周知，煤礦企業大部分工作環境相對于其他企業來說較為落后和艱苦，職工所接受的信息大部分是依靠廣播、電視等進行傳播的，思想政治教育手段具有一定的局限性。因此，應創新思想政治工作形式，在開會、上課、辦學習班等傳統形式的基礎上，充分利用電視、微信、微博等現代化傳播手段促使廣大職工強化思想政治教育并獲取精神食糧。再者，要做好煤礦企業軟文化實力的建設，以廣大職工文化生活需要為導向建立和完善文化體育設施和場所，豐富文藝體育活動和業余生活的內涵，切實提升思想政治教育手段的針對性。

三、建立健全與思想政治宣傳教育相關的激勵機制

應把握好黨員的先鋒模范作用，深入研究和分析煤礦企業各個領域的工作性質和內容，在不同的工作領域中樹立先進典型，建立健全與思想政治宣傳教育相關的激勵機制，激發廣大職工工作的積極性。一方面，在思想政治宣傳工作方面建立激勵機制，對表現優異的思想政治工作者進行精神或物質層面的獎勵，引導他們發揮帶頭作用，與其他工作者共同探索思想政治宣傳工作的新思路。另一方面，充分挖掘煤礦企業其他工作領域的先進人物與先進事跡，對表現較好的人物實施獎勵，以先進模范人物、先進事跡為手段在煤礦企業內總結和推廣，深入開展學先進活動、發揮榜樣的力量，在表彰先進制度下促使煤礦企業形成良好的思想政治宣傳教育環境。

四、統籌規劃思想政治宣傳工作與職工實際需要

應把握好煤礦企業廣大職工的工作與生活情況，統籌規劃、協調發展職工實際需要與思想政治宣傳工作，切實營造“企業給予一片情，職工獻出一顆心”的工作環境。對于煤礦企業的職工來說，一般出現的思想問題和困擾都來自工作、生活，與煤礦企業工作和生活環境是離不開的。因此，要利用思想政治宣傳教育解決好煤礦企業職工的思想問題與生活困擾，就必須暢通溝通機制，引導領導和干部深入基層關心職工，并建立利益維護機制，保護好廣大職工的切身利益，落實好廣大職工合理的工作要求和生活要求，真心實意、創新思路積極改善煤礦企業各個領域的工作和生活條件，從根本上減少思想政治宣傳教育的難題，在講道理的基礎上也要為廣大職工辦實事，切實做到取信于民、用之于民，提升思想政治宣傳工作的功能，發揮其應有的效果，在實踐中不斷探索和總結經驗，打開思想政治宣傳工作的新格局，全面推進煤礦企業思想政治宣傳工作為企業改革發展服務。

五、結語

綜上所述，在新形勢下，應科學選擇思想政治宣傳教育內容和思想政治宣傳教育手段，創新思路建立健全與思想政治宣傳教育相關的激勵機制，統籌規劃思想政治宣傳工作與職工實際需要，積極開展軟文化建設活動，激發廣大職工工作的熱情，全面推進煤礦企業職工思想政治宣傳工作為企業重組發展貢獻力量。

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