基層施工建設單位黨建工作創新分析

摘 要：新時期背景下，加快中國共產黨的建設，不僅能夠使黨始終保持生機與活力，同時還能夠與新任務要求相吻合。而對于基層黨建工作而言，在創新方面應當做出大膽的嘗試與實踐，以保證基層組織可以在創新的過程中實現可持續發展，同時不斷完善，為黨組織凝聚力的增強提供有力保障。基于此，文章針對基層施工單位的黨建工作展開了相關研究與探討，通過黨建工作存在的問題，提出具有針對性的改進策略，以期進一步推動基層施工建設單位黨建工作的發展。

關鍵詞：基層 施工建設單位 黨建工作 創新 分析

思政工作代表著中國共產黨的優良傳統，同時也真實地反映出獨特的政治優勢，所以，必須要高度重視新時期黨的思政工作。而對于基層施工建設單位來說，積極應對新形勢發展狀況，實現黨組織政治核心作用的充分發揮，全面創新黨建工作已經成為黨務工作人員日常工作的重點。

一、新階段基層施工建設單位黨建工作現狀研究

1.尚未正確認知黨建工作的重要性。在中國共產黨建設與發展的過程中，基層黨建工作始終占據核心地位。目前，市場經濟實現了深化發展，而部分基層單位也開始重視市場導向的重要作用，將獲取理想的經濟效益作為主要目標。但是，卻并沒有關注黨建工作的作用，且對思政工作嚴重忽視，一定程度上導致黨建工作形式化嚴重，始終處于表面層次。而黨建工作的開展也并不深入，扎實度不深，制約了基層施工建設單位黨建工作的可持續發展。

2.黨建工作難以適應新形勢發展需求。基于社會的快速發展，黨建工作機遇與挑戰并存。而在這一全新社會形勢之下，積極開展單位思政工作成為基層施工建設單位所遇到的主要困難[1]。很多基層單位黨組織的凝聚力與號召力都相對薄弱，難以將黨支部的作用充分發揮出來。

3.黨建工作水平有待提高。因基層施工建設單位是室外工作，且地點并不固定，具有較強的流動性，與此同時，同公司本部的距離較遠，需要在艱苦的條件下工作。而黨建工作人員的學習受諸多客觀因素的影響與約束，嚴重制約了其自身水平的提高，而在開展黨建工作方面也面臨較大的困難。而以上問題都是黨建工作水平低下的具體表現，因而，要想促進基層施工建設單位黨建工作的開展，就一定要不斷增強黨建工作的水平。

二、創新基層施工建設單位黨建工作的有效途徑

對于基層施工建設單位而言，黨建工作的開展必須要與新時期發展趨勢相適應，在觀念、工作機制以及教育模式上實現相應的創新。也只有這樣，才能夠確保基層施工建設單位黨建工作的效用得以全面發揮。

1.黨建工作的觀念創新。基層施工建設單位在開展黨建工作的過程中，一定要有效繼承黨建工作優良傳統，確保具備與時俱進的理念，準確地把握時代的特征，將實踐作為出發點，不斷總結經驗，通過黨建工作的觀念創新帶動基層黨建工作的全面創新。

首先，應當積極樹立黨員利益需求觀念。受市場經濟發展的影響，如果個人合理利益難以得到保障，其思想就會失去平衡。而黨組織也必須要承認黨員具有追求并實現個人合理利益需求這一權利，才能夠對其個人的需求展開深入地研究，進而從根本上消除黨組織與黨員間存在的距離[2]。其次，應當積極樹立黨員個人價值觀念。正確認知黨員追求個人價值與個人發展問題，同樣也是為更好地將個人知識與能力運用在實踐工作當中。最后，應當積極樹立科學化評判觀念。對黨員進行評判的過程中，不只是要對態度與精神進行判斷，同時還應當重視其自身的能力以及實際工作效果。黨員不僅需要具備老黃牛的精神，同樣應當有勇氣進行開拓與創新，進而發展成工作骨干或者是業務人才。

2.黨建工作的教育模式創新。基層施工建設單位內部工作人員的思想政治教育工作始終在黨組織工作中發揮著基本作用。為此，在創新教育模式方面，可以從以下幾方面入手：第一，實現教育的常態化。在新時期背景下，需要對單位職工實施思想教育，其主要的內容有市場意識與法制意識的培養，并且正確認知新形勢之下的思想教育工作。所謂的思想教育并非是單純的說教，而是要與實際情況有機結合，實現教育與新理念的融合。在對單位工作人員實施思想教育的過程中，使其不斷形成為社會服務的理念，了解自身利益與單位利益之間的關系，確保單位工作人員形成一致的想法，在市場經濟背景下，實現單位未來發展與個人發展共贏的目標。第二，教育方式的創新。通過教育模式的創新與活動載體的豐富性，積極開展廉政教育活動，能夠保證黨員積極地參與到教育工作中[3]。與此同時，在接受教育的基礎上得到啟迪，使得黨員宗旨意識與責任以及大局意識得以增強。

3.黨建工作的工作機制創新。首先，目標機制的有效完善。基層施工建設單位在黨建工作創新的過程中，應根據黨支部工作制度、目標與黨員責任區域劃分的實際情況合理地制作展板并張貼在墻上，達到公示的目的，以不斷增強責任意識，對黨員展開全面的監督與管理。其次，決策機制的有效改善。基層黨組織在開展集體決策或者是參與決策的過程中，應當不斷強化民主管理工作，確保黨員群眾意見反映渠道的暢通性，將黨組織政治領導與監督的功用充分發揮出來。最后，組織機制的有效完善。在黨建工作創新的過程中，應當保證基層黨建工作向著規范化與制度化的方向發展，通過制度對員工進行約束或者是激勵。

4.黨建工作的服務功能創新。第一，服務基層。應當以基層實際為出發點，積極構建與實踐相互聯系的基層體系，或者是工作調研制度，以保證可以對基層工作的具體情況予以及時地了解與掌握，盡力幫助基層解決存在的問題。第二，服務黨員。與基層黨員工作具體狀況相結合，以保證可以為黨員提供更多的學習教育機會與平臺，進而為黨員提供多個方面的服務，以保證黨員素質水平的全面提升，更好地凝聚人心。第三，服務中心。對黨務工作和業務工作間的關系進行有效地處理，準確地找出結合點，以保證思想目標一致且共同承擔任務。

5.黨建工作的監督作用創新。對于基層施工建設單位施工隊伍的管理，需要有單位制度作為先決條件。然而，因施工隊伍長期在外工作，很容易存在管理盲點，所以，針對外部施工隊伍基層黨組織而言，必須要將自身監督作用充分發揮出來，將大局作為核心，嚴格監督外部施工隊伍。第一，干部工作實施與單位相關規章制度的實際情況要受到監督。通常情況下，基層施工建設單位與公司本部距離較遠，監督力度不足，導致干部違反規章制度的情況經常發生[4]。第二，注重建設項目監督。應保證設備與材料使用與規定要求相吻合，有效地規避違反制度或者是徇私舞弊對施工建設單位帶來的經濟損失。第三，重視紀律的作用。基層黨風廉政建設十分重要，必須要保證獎懲分明，且有效地追究責任。

6.堅持以人為本理念。基層施工建設單位分布范圍廣泛，但是生活條件差強人意，施工條件也十分艱苦。在這種情況下，施工難度增加，進而引發心理與情緒等多種問題。為此，必須要合理地采用相關措施改善施工隊伍日常生活條件。保障施工隊伍生活不僅可以滿足員工生活需求，同時對于內部矛盾緩解具有積極的作用，可以進一步激發員工工作的積極性。

三、結語

綜上所述，基層施工建設單位黨組織必須要與新時期發展需求相適應，以實際情況為出發點，對施工隊伍實施思政教育，與群眾緊密聯系并關心其生活，及時解決熱點問題，確保建設單位能夠獲取更為理想的社會效益與經濟效益。

參考文獻：

[1]繆其年.基于企業文化建設的鐵路施工企業黨建工作策略[J].建材與裝飾，2014（28）：131-131，132.

[2]馬永華.當前如何加強油田建設工程施工企業基層黨建思想政治工作[J].化工管理，2015（14）：253-254.

[3]余峰年.新形勢下加強施工企業黨建工作的實踐與思考[J].價值工程，2014（30）：177-177，178.

[4]馬軍強.新常態下開展特色黨建工作的重要性——以陜西化建公司為例[J].管理觀察，2015（18）：33-34.