淺談新形勢下加強國企黨建工作的必要性

摘 要：自我國社會主義市場經(jīng)濟體制確立以來，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，國有企業(yè)作為構(gòu)建和諧社會中不可或缺的組成部分，新時期加強國企黨建工作顯得尤為重要。面對當(dāng)前激烈的市場競爭壓力，國有企業(yè)需要持續(xù)深化和改革，推進國有企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提升國有企業(yè)核心競爭力，能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。由此，主要就新時期加強國有企業(yè)黨建工作的必要性進行分析，結(jié)合實際情況，從多種角度進行把握。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 必要性 黨建意識

在新形勢下，中央對全面從嚴治黨和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提出了新的更高的要求，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，國有企業(yè)作為不可或缺的組成部分，隨著國有企業(yè)改革不斷深入，黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。作為國有企業(yè)改革中一項重要工作，如何能夠有效深化改革黨建工作，對于其中存在的問題需要予以高度重視，如，黨建工作開展中缺乏必要制度保證，黨建工作人員思想觀念和方法較為陳舊，缺乏創(chuàng)新意識等等，這些問題在不同程度上制約著國有企業(yè)黨建工作改革深化。故此，新時期加強國有企業(yè)黨建工作顯得十分關(guān)鍵，進一步創(chuàng)新黨建管理工作體制，提升國有企業(yè)市場競爭力，獲得長遠生存和發(fā)展。由此看來，加強新形勢下國企業(yè)工作十分必要，對于后續(xù)工作開展具有一定參考價值。

一、強化黨建意識，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

國有企業(yè)改革不斷深化中，需要提高對黨建工作的重視程度和認知水平，突出黨建工作對于國有企業(yè)長遠生存和發(fā)展的重要性地位。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟快速發(fā)展中重要組成部分，也是黨政治的基礎(chǔ)所在，而國有企業(yè)的黨組織是黨執(zhí)政工作開展的組織基礎(chǔ)，國有企業(yè)職工則是執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。只有在國有企業(yè)這個具備堅實的階級基礎(chǔ)的地方，才可以不斷壯大和發(fā)展黨組織，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用，賦予黨建工作強大的生命力和活力。基于此，在國有企業(yè)黨建工作改革中，應(yīng)該堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，結(jié)合中國國情，為國有企業(yè)壯大和發(fā)展提供更為堅實的保障和基礎(chǔ)。新時期國有企業(yè)需要堅定不移的將黨的政策和方針落實到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中，深入到企業(yè)各個環(huán)節(jié)，嚴格遵循國家提出的路線和方針政策，推動國有企業(yè)改革和發(fā)展，對于其中存在的問題，尋求合理的建議，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，促使國有企業(yè)可以黨建工作可以獲得新的發(fā)展方向和思路，朝著正確方向發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，進而在激烈的市場競爭中謀求長遠生存和發(fā)展。

二、突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，參與到企業(yè)管理和決策中

國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，為了可以在激烈的市場競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢，突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位是必然選擇。參與企業(yè)重大問題決策是一種組織行為，同時也是國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的有效途徑。企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和要求，充分結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，制定完善的參與制度，促使黨組織可以積極參與到企業(yè)重大問題決策和管理中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。基于此，首先需要確定黨組織參與企業(yè)重大問題決策的范圍，企業(yè)黨組織參與重大問題決策和管理中，主要包括企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略、運營規(guī)劃、經(jīng)營策略和方針、資產(chǎn)重組等等。根據(jù)實際情況，促使黨組織參與到企業(yè)重大問題決策中更加制度化。汽車，確定黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和方法，提升企業(yè)黨組織參與重大決策的權(quán)威性，避免其他因素影響。企業(yè)在重大問題決策前，需要充分聽取黨組織的意見，重大問題決策則需要同黨組織進行密切溝通和交流，充分發(fā)揮黨組織在重大問題決策中的作用，提升決策合理性。黨組織和企業(yè)主管部門應(yīng)該定期對參與重大問題決策情況檢查，對于存在拒絕黨組織參與企業(yè)重大問題決策的情況予以懲處，確保黨組織可以真正參與到企業(yè)重大管理問題決策中，為國有企業(yè)長遠生存和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提升干部隊伍整體素質(zhì)

對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，首先需要加強黨員干部的教育宣傳工作，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)，明確自身職責(zé)所在，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實將規(guī)章制度和文件內(nèi)容落實到實處，為國有企業(yè)長遠生存和發(fā)展做出更大的貢獻，提升企業(yè)經(jīng)營效益。同時，應(yīng)該注重領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，切實履行崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想，集中精力投入到國有企業(yè)改革深化中，創(chuàng)新經(jīng)營機制、技術(shù)方法和管理模式中；鼓勵企業(yè)黨員干部積極參與到重大問題決策和管理中，提升自身決策能力和專業(yè)水平，提升干部隊伍整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高水平的黨員干部隊伍。此外，在企業(yè)改革中，應(yīng)該充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，堅持民主集中制，全方位貫徹落實黨的路線方針和政策，推動國有企業(yè)改革工作平穩(wěn)、有序進行，提升企業(yè)整體凝聚力，為企業(yè)長遠生存和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，提升黨員干部的專業(yè)素質(zhì)和政治素養(yǎng)，在實際工作中，黨員干部的專業(yè)素質(zhì)和政治素養(yǎng)水平高低將直接影響到企業(yè)長遠發(fā)展。基于此，應(yīng)該充分發(fā)揮黨員干部的核心作用，武裝黨員干部的頭腦，提升理論知識儲備和思想水平，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，具備更高的專業(yè)能力，額可以在新時期為企業(yè)黨建工作開展做出更大的貢獻和作用。同時還要注重新知識和理論的學(xué)習(xí)，優(yōu)化和完善知識結(jié)構(gòu)，掌握先進的管理理念和管理模式，有針對性解決實際工作中存在的矛盾，提升工作成效。

再次，加強黨風(fēng)建設(shè)，營造良好的黨風(fēng)是保證黨建工作有序開展的必要保證。基于此，在實際工作中需要堅持以人為本的原則，突出職工的主體地位，制定完善的管理制度，切實維護廣大職工的切身權(quán)益；完善職工代表大會制度，全方位促進企務(wù)公開，促使廣大職工具有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部需要積極同基層員工進行交流和溝通，了解員工日常生活和工作中的問題，綜合分析群眾利益失衡的問題，改善收入差距懸殊問題，調(diào)動員工的工作積極性。國有企業(yè)在改革不斷深化中，還應(yīng)該注重黨員干部監(jiān)督意識的培養(yǎng)，能夠全身心投入到工作中，充分發(fā)揮自身模范帶頭作用，在監(jiān)督企業(yè)各項工作開展的同時，也受到組織和群眾的監(jiān)督，在法律約束下有序開展工作，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，打造一支更高素質(zhì)、高水平的黨務(wù)工作隊伍。

最后，加強基層黨支部建設(shè)，黨的基層組織建設(shè)是黨的各項工作開展的基礎(chǔ)所在，這就需要結(jié)合企業(yè)實際情況，切實履行黨建工作的規(guī)章制度和要求，能夠在黨員干部的帶領(lǐng)下高效完成工作任務(wù)。在確保企業(yè)正常經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上，推行集中和分散形式開展組織活動，促使黨建工作更加靈活、多樣；有針對性調(diào)整組織設(shè)置和隸屬關(guān)系，加強黨組織建設(shè)，為黨員各項工作開展和行為方式提供約束作用，同時還要注重從一線工人和管理崗位中培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，對于不符合黨員隊伍要求的及時下崗，確保國有企業(yè)黨建工作可以有序開展。

四、結(jié)語

綜上所述，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，面對嚴峻的市場競爭壓力，國有企業(yè)改革不斷深化，黨建工作的重要性逐漸突顯出來，需要在新時期建立完善的黨建工作制度，打造一支高素質(zhì)黨建工作隊伍，參與到企業(yè)重大問題決策中，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

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