如何加強黨風廉政建設為企業改革發展提供保障

摘 要：眾所周知，“2016年是國家實施‘十三五’規劃的開局之年”，將全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設納入到了企業改革的重要議程中來。因此，應把握好企業改革的主要方向，加強黨風廉政建設，抓好預防工作，強化黨風廉政意識與責任意識，進一步強化企業黨內廉政作風意識與規范意識，從根本上強化黨風廉政建設，實施風險監控與防險機制，從而積極構建反腐敗抗爭和黨風廉政建設的教育長效機制，切實加強黨風廉政建設為企業改革發展提供保障。

關鍵詞：黨風廉政建設 企業改革發展 反腐敗斗爭 保障

十八屆五中全會指出應繼續強化經濟結構的持續調整優化，在提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念的基礎上，將全面從嚴治黨提到了黨組織建設的新高度上。全面從嚴治黨，需要強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，嚴明政治紀律，廉政公署、強化黨內廉政作風建設。企業改革發展面臨著高壓的態勢與新的形勢，如何發揮團黨委在企業發展的作用，從嚴管黨和治黨，已經成為企業改革發展的政治方向問題。因此，從以下幾方面入手淺析如何加強黨風廉政建設為企業改革發展提供保障。

一、抓好預防、積極創建黨風廉政制度體系

強化企業黨風廉政建設，必須抓好預防，細化黨組織建設的任務、責任，建立健全與黨風廉政建設相關的制度體系，從根本上預防企業的腐敗工作，從而從源頭出發保證黨風廉政建設的全局性、穩定性和有效性。其一，應結合企業的性質和發展的方向，發揮黨組織在企業中的重要作用，逐漸調整、優化和完善黨風廉政建設機制。強化黨風廉政建設與企業日常管理制度和流程的融合管理，突破以業務流程為主線的管理方式的局限性，把握好企業發展與黨風廉政建設的要求，突破黨風廉政建設的重點，切實結合企業自身的特點，針對有針對性的黨風廉政建設制度。再者，應強化企業基層黨組織建設，在完善黨建工作制度體系的基礎上，準確把握企業改革發展所面臨的新形勢和新要求，落實好黨風廉政建設責任，發揮好紀委在企業中的監督責任，并建立動態管理機制，逐漸調整黨風廉政建設的方向。其二，把握好企業中團、黨委與紀委的要求，建立健全企業防控廉政風險制度，選擇和把握防治和監控的重點對象、領域和關鍵工作環節，營造良好的黨風廉政建設氛圍的基礎上，落實好黨風廉政風險責任。一方面，應準確劃分企業內共青團組織、黨組織、紀委組織等的職責范圍，對重點工作崗位實施防范、監督、自查、互查、檢查和排查等，認真研究和分析企業每個工作崗位可能存在的廉政風險點，確定好黨風廉政建設重點，建立優先控制風險機制。另一方面，應合理劃分輕重程度合理劃分廉政風險等級，把握好每個風險點的內容和性質，建立與風險點相應的風險評估制度與規章制度，并加強對重點行業、重點企業、重點領域與重點工作崗位的黨風廉政宣傳與教育，積極實施黨風廉政建設量化管理方式，增強黨風廉政建設的可操作性和有效性。

二、強化宣傳教育、構建黨風廉政教育長效機制

要落實好企業內黨風廉政建設的責任與制度，必須強化宣傳教育，發揮黨組織的政治核心作用與黨員的先鋒模范作用，力爭構建黨風廉政教育的長效機制。其一，應深入基層組織積極開展反腐敗斗爭與黨風廉政建設，在預防腐敗工作中的基礎上，突出企業反腐倡廉教育的重點內容，營造廉潔從業的意識與環境，從根本上植入黨風廉政意識與理想信念。要積極組織黨組織的班子成員發揮好合力作用，深入學習黨章與習近平總書記一系列講話精神，嚴格執行黨風黨紀，強化企業廉潔從業，從強化黨組織工作班子學習、拓寬知識層面的基礎上，帶領他們補起業務工作短板，在正確的“世界觀、人生觀和價值觀”的帶領下，樹立科學正確的權力觀、政績觀，從黨組織工作班子增強企業內廣大職工干部拒腐防變的能力。其二，積極開展“兩學一做”學習教育活動，動員和發揮全體黨員的作用，把握好黨章黨規基本思想的基礎上，深化黨內教育實踐活動的思想，積聚清風正氣激發共青團組織、基層黨組織等的作用，嚴明黨的紀律和規矩，落實好黨風廉政建設與“兩學一做”學習教育活動。因此，應強化黨風廉政建設與反腐敗斗爭工作的宣傳教育，積極開展與基層組織廣大職工的談心活動，把握好企業職工的思想傾向，從思想意識出發提高企業黨員、職工的政治素質，從而在嚴格的標準、紀律和過硬的作風下，推進企業廉政工作與業務工作同步發展，從“計劃、部署、實施、檢查、考核”這幾個方面協調好黨風廉政建設工作，切實落實好黨風廉政建設為企業發展提供內驅力。

三、強化責任意識、推動黨風廉政建設細化實化

要促進黨風廉政建設為企業改革發展服好務、提供保障，就必須強化企業各部門、各職工的責任意識，以廣大職工為主體落實好其主體責任，承擔起應有的政治責任，推動黨風廉政建設細化實化。其一，應強化企業軟文化的建設和管理，以文化建設為載體規范和落實黨風廉政建設責任，構建明晰的黨風廉政建設制度體系。應結合企業案例強化黨組織的紀律建設，營造具體的黨風廉政建設環境，確保廣大職工與黨員“受警醒、明底線、知敬畏”，并建立健全問責責任機制與責任追究制度，嚴守政治紀律和政治規矩。其二，應增強企業改革發展的黨組織紀律和規矩意識，抓好黨組織的廉政作風，強化對黨組織青年干部的教育、培訓和引導，嚴格對企業各項工作進行監督和檢查，實現群眾與團、黨組織的集中統一，在民主集中制的基礎上引導廣大職工發表意見，發揮和承擔企業發展的主人翁意識，為企業發展提供動力。總之，應動員廣大職工與黨組織干部承擔起主體責任，抓最基層黨組織建設與黨風廉政建設工作，在健全的制度下細化責任，逐層延伸和拓展黨風廉政建設內容，確保腐敗斗爭工作不留空白、死角。

四、結語

綜上所述，應抓好預防、積極創建黨風廉政制度體系，強化宣傳教育、構建黨風廉政教育長效機制，強化責任意識、推動黨風廉政建設細化實化，從源頭上、根本上強化黨風廉政建設，切實為企業改革發展提供保障。

參考文獻：

[1]王藝華.持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭 為加快我省水利改革發展提供堅強政治保障——在2015年全省水利黨風廉政建設工作會議上的講話（節選）[J].山東水利，2015（03）.

[2]楊振海.加強黨風廉政建設 為水利改革發展提供保障[J].新疆水利，2015（01）.

[3]楊美嬌；朱瑛.新疆奇臺縣西地鎮黨風廉政建設現狀及對策研究[D].新疆大學，2014.

[4]姜源；王越芬.黑龍江省農村黨風廉政建設體系及保障機制研究[D].東北林業大學，2014.

[5]何愛云；張曉燕.新時期廉政教育研究[B].中共中央黨校，2012.

[6]宋艷俊；尚興娥.馬克思主義理論教育與黨風廉政建設關系研究[J].山西財經大學，2010.