淺談新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮的作用途徑

摘 要：從目前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，各個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)都呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，施工企業(yè)以及各個(gè)單位也在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下找尋各個(gè)途徑提升自身經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。工會(huì)作為一個(gè)企業(yè)黨政機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾的橋梁，在維護(hù)職工的利益以及促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展具有重要意義。本文對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)發(fā)揮的作用進(jìn)行探究，旨在推動(dòng)當(dāng)前企業(yè)各方面和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè)工會(huì) 有效途徑

現(xiàn)階段我國(guó)各個(gè)企業(yè)的工會(huì)是黨聯(lián)系企業(yè)職工的重要紐帶，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展以及促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有重要的作用。隨著近些年我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，國(guó)家為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了各項(xiàng)戰(zhàn)略性的目標(biāo)，企業(yè)工會(huì)在面對(duì)當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)的背景下，就需要進(jìn)一步認(rèn)清自身的發(fā)展問(wèn)題，把握住工會(huì)工作的發(fā)展方向，進(jìn)一步提升自身的各項(xiàng)工作的實(shí)效性，為推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展提供有力的保障。

一、加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作

1.發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，各個(gè)企業(yè)在自身運(yùn)行發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)面臨許多重難點(diǎn)問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)要根據(jù)各項(xiàng)具體問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)革新，為企業(yè)管理創(chuàng)新工作制定出相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)革新以及各項(xiàng)創(chuàng)新工作的開(kāi)展，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的各階層職工進(jìn)行全面管理培育活動(dòng)。創(chuàng)新工作計(jì)劃可以從技術(shù)方面以及質(zhì)量安全和服務(wù)效益等各個(gè)方面入手，在各項(xiàng)工作中不斷發(fā)展職工的資源和創(chuàng)作熱情。對(duì)企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)性的部分提出更多合理化的建議，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，從而促進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)下各項(xiàng)工作的發(fā)展。

2.積極創(chuàng)建各項(xiàng)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化以及動(dòng)態(tài)化，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，如何建立合理穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所必須重視的問(wèn)題。所以工會(huì)的管理以及組織活動(dòng)過(guò)程中，必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念，以加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，提升職工自身的合法權(quán)益，組織成立各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)管理制度，并對(duì)各項(xiàng)制度監(jiān)督落實(shí)。比如施工企業(yè)的勞動(dòng)合同保障機(jī)制的建立，工會(huì)要對(duì)各項(xiàng)條例進(jìn)行完善，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的全面發(fā)展。此外，還要有針對(duì)性定期開(kāi)展各項(xiàng)思想政治教育活動(dòng)，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展為企業(yè)提出各項(xiàng)有預(yù)見(jiàn)性的建議，各項(xiàng)問(wèn)題的提出也要具有明確的針對(duì)性。不能過(guò)度追求形式主義導(dǎo)致各項(xiàng)問(wèn)題發(fā)揮不出應(yīng)有的實(shí)效性，要樹(shù)立起解決實(shí)際問(wèn)題的總體思想，這樣才能更好地維護(hù)勞動(dòng)職工的各項(xiàng)權(quán)益，維護(hù)發(fā)展企業(yè)整體的生命力。

3.加強(qiáng)安全文化建設(shè)。企業(yè)的發(fā)展思想是企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要?jiǎng)恿Γ髽I(yè)需要定期開(kāi)展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，維護(hù)職工和企業(yè)的利益。企業(yè)工會(huì)在發(fā)展安全文化中起到了重要的作用，堅(jiān)持安全為主的原則，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)崗位進(jìn)行有效監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)建立全面安全檢查管理的意識(shí)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)，確保企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中杜絕減免各項(xiàng)安全問(wèn)題的發(fā)生。文化建設(shè)活動(dòng)不僅要從職工的工作安全方面出發(fā)，還要加強(qiáng)職工自身的文化建設(shè)，提高職工的自身素質(zhì)，從而為企業(yè)的全面發(fā)展提供相應(yīng)的軟實(shí)力。

二、加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益

1.堅(jiān)持實(shí)行民主管理體制。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)建立起明確的職工民主管理體制，把企業(yè)群眾所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題以及各項(xiàng)決策問(wèn)題列入到民主管理的內(nèi)容中。對(duì)企業(yè)的職工進(jìn)行定期的管理教育，定期開(kāi)展各項(xiàng)職工會(huì)議，對(duì)職工的綜合權(quán)益工作進(jìn)行全面的改革，拓寬管理平臺(tái)，創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)的，擴(kuò)大企業(yè)職工的各項(xiàng)權(quán)利，比如決策的知情權(quán)、參與權(quán)以及各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán)。讓職工能夠及時(shí)掌握企業(yè)的決策信息，從而提升對(duì)企業(yè)的信任度，這對(duì)于完善自身權(quán)益以及提升工作的積極性具有重要意義。

2.從群眾基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)工作。企業(yè)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)工作要從群眾的利益出發(fā)，真心實(shí)意地為企業(yè)的廣大職工謀取最大的福利，堅(jiān)持不懈地辦好每件事情，時(shí)刻將工會(huì)的溫暖帶到群眾身邊。對(duì)企業(yè)的所有職工建立起相應(yīng)的個(gè)人檔案記錄表，對(duì)職工的醫(yī)療以及住房等各項(xiàng)問(wèn)題建立起補(bǔ)助基金會(huì)，幫助更多職工解決生活所難。通過(guò)明確檔案資料表，對(duì)職工的各項(xiàng)困難能夠第一時(shí)間予以有效地解決，確保企業(yè)的工作都從群眾基礎(chǔ)的角度進(jìn)行開(kāi)展，保障廣大群眾的最大利益，從而提升企業(yè)的發(fā)展凝聚力。此外，企業(yè)的各項(xiàng)政策決策要進(jìn)行全面的公開(kāi)，受到群眾職工的監(jiān)督。比如和職工密切相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪金分配、勞動(dòng)安全保護(hù)等情況要如實(shí)公開(kāi)，逐漸完善健全網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展監(jiān)督體系，保障人民群眾的切身利益，發(fā)揮出工會(huì)的作用。

三、加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)

1.構(gòu)建人才培育體系。國(guó)家在新的發(fā)展發(fā)展時(shí)期，為企業(yè)和個(gè)人的教育發(fā)展提出了更多明確的意見(jiàn)和建議。企業(yè)在自身發(fā)展的過(guò)程中要積極構(gòu)建教育學(xué)習(xí)的體系，帶動(dòng)企業(yè)群眾的全面學(xué)習(xí)發(fā)展，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人們的全面發(fā)展也是我黨立足于新時(shí)期所提出的一項(xiàng)重要的方針政策。工會(huì)要在自身組織工作的過(guò)程中，僅僅圍繞這項(xiàng)政策要求發(fā)展教學(xué)的要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)人才教育培養(yǎng)計(jì)劃，完善人才信息資源庫(kù)，在企業(yè)內(nèi)部積極開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在人才培養(yǎng)方面注入更多的培育資金，讓企業(yè)的職工都從自身意識(shí)上明確，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能獲取自己意向的工作。通過(guò)構(gòu)建新時(shí)期人才培養(yǎng)體系，提升企業(yè)員工自身的文化素質(zhì)，從而帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。比如在當(dāng)前施工企業(yè)中，可以對(duì)需要造價(jià)預(yù)算的人才沒(méi)有實(shí)地的工地現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，可以引導(dǎo)這樣的人多去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，對(duì)每個(gè)重要的施工環(huán)節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，這樣也能提升自身工作的認(rèn)識(shí)。讓理論與實(shí)踐工作相結(jié)合，再?gòu)膶?shí)踐中著重培養(yǎng)學(xué)生的操作能力以及看圖紙和識(shí)圖紙的能力，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)也帶動(dòng)企業(yè)實(shí)力的增長(zhǎng)。

2.創(chuàng)新教育發(fā)展載體。新時(shí)期下的工會(huì)的組織管理工作要敢于推陳出新，不斷創(chuàng)新發(fā)展教育活動(dòng)載體。在企業(yè)職工日常的的各項(xiàng)活動(dòng)中，工會(huì)可以借助各項(xiàng)活動(dòng)的表現(xiàn)形式來(lái)提升職工的發(fā)展路徑，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的良好作用為企業(yè)員工解決各項(xiàng)問(wèn)題。比如針對(duì)施工企業(yè)職業(yè)技能的內(nèi)容時(shí)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，將職工所有的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的整合，定期開(kāi)展各類(lèi)技能大賽，讓企業(yè)的職工對(duì)自身職業(yè)技能的探究學(xué)習(xí)注入高度的熱情。要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，將企業(yè)的職工“送出去”，將其他企業(yè)的優(yōu)秀員工“引進(jìn)來(lái)”，以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)職工之間的交流學(xué)習(xí)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展的需求。

3.積極搭建成才的平臺(tái)。好的企業(yè)是職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與理想追求的平臺(tái)，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)以及立足當(dāng)前企業(yè)職工自我發(fā)展的全面要求，工會(huì)要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，制定更多的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展各類(lèi)技能大賽與職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)尖子隊(duì)伍的培養(yǎng)，塑造出全方位綜合性的人才。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)要想在我國(guó)新的發(fā)展形勢(shì)下長(zhǎng)久立足，工會(huì)的作用是不可替代的。企業(yè)職工作為企業(yè)發(fā)展的重要人力資源，工會(huì)要立足于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀開(kāi)展一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，完善企業(yè)各方面的制度體系要求，為企業(yè)形成自我良好的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

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