立足從嚴治黨 鑄就甬江品質

黨的十八大以來，習近平總書記就全面從嚴治黨提出了一系列新的重要思想，甬江街道主動適應“從嚴治黨”新常態，按照 “干在實處，走在前列，勇立潮頭”的戰略目標，確立甬江黨建工作“實現全面破題，樹立全區領先，鑄就甬江品質”的努力方向，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推進甬江黨建工作全面提升、全面過硬。

固守大局意識 重樹“亮劍”精神

街道黨工委緊緊圍繞省委書記夏寶龍對基層組織“八個干”的要求，引領全體黨員干部開展“攻堅克難年”“作風建設年”“形象提升年”三個年系列活動，堅持做到層層“定責”、人人“履責”。

2016年初，街道調整領導班子成員分工后，大家自我加壓，帶頭挑擔。街道黨工委委員、辦事處副主任葛利忠帶領拆違干部提前完成梅竹路、輕軌二號線、329國道、中官路和河道兩側共569個點位的整治工作，推進速度居全區前列；黨工委委員陸志峰帶領街道拆遷辦掃平雙橋、中興橋、寧鎮公路、機場東擴等項目，多線作戰，使孔浦村在短短一個月內住宅簽約率達95%……

在街道黨工委的帶領下，街道、村（社區）干部干事創業積極性得到極大激發。在農村環境整治中，街道領導班子成員包案聯片上一線，機關干部“五加二”“白加黑”，村干部和黨員進網格當起衛生監督員、拆違急先鋒，真刀真槍地鍛造了一支敢打“硬仗”、善打“巧仗”、能打“勝仗”的戰斗隊伍，重樹甬江干部勇于攻堅克難的“亮劍”精神。

提振工作作風 “勇”刷甬江新形象

街道黨工委把提振工作作風引向深入，鼓勵黨員干部把職位當責任、把崗位當舞臺、把工作當事業。

目前，甬江街道各村、社區黨組織、黨員干部個個把心思集中在想干事上，把目標鎖定在干成事上，爭做“美麗鄉村”領頭雁。外漕村在村黨支部書記李根華的帶領下，通過“村民評村官”、黨員代表聯戶、“房東管理房客”“股份掛鉤環境”等方式，發動黨員和村民自治村莊；夏家村在村黨支部書記夏永國的帶領下，實施整村改造提升項目；畈里塘村在村黨支部書記朱永明的帶領下，以“村莊整治+土地整轉”模式打造“城市田園”項目……

與此同時，甬江各村、社區比學趕超，在工作中“干”出強大聲勢、在工作中“勇”刷甬江形象。湖西社區的“鄰里益家”項目，做法得到中組部的高度肯定，社區書記魏鶯鶯獲得全省“千名好支書”的榮譽稱號；包家社區的“黨建引領，五位融合”項目，成為江北區第一例農民安置社區自治物業成功運行的案例；朱家社區的“五色芳鄰”項目，用文化團體來連接不同村落的安置居民的心；梅堰社區牽頭組建的“新甬江人志愿者”團隊，2016年一舉拿下“中國好人”獎，以小候鳥為題材的遠程教育片獲得中組部一等獎。

從嚴干部選用 展現隊伍新面貌

街道黨工委牢固樹立“以實績論英雄、按貢獻排名次、為發展配干部”的用人導向，始終做到在工作中看干部、在干事中選干部、在發展中用干部。80后班子成員陳海波，一到甬江就快速沉入農村，沖在前列、干在一線，確保所有村在環境考核中都上“二本”，他本人被迅速提拔為街道辦事處主任。信訪干部鄭亞萍，運用“保姆式”服務法成功化解了一次又一次的上訪，被提拔為街道總工會主席，并榮獲2016年度全省“最美信訪干部”榮譽稱號。

2016年初，街道黨工委調整了行政村、社區相關考核辦法，將完成重點工作的績效與村、社區干部的獎金報酬直接掛鉤，憑實績激勵干部。同時，對機關干部實行“四位一體”考核，將干部選用工作與崗位表現直接掛鉤。2016年提拔選用的18名中層干部，都是在重點工作中脫穎而出、群眾口碑好、能夠獨當一面的干部。