試析管理會計與財務會計的融合

王鈞

摘要：管理會計和財務會計同屬于會計學的兩個分支，兩者雖有著較大交集，但在很多層面上均有著一定差異。基于此，本文首先簡單的介紹了管理會計和財務會計二者的基本概念，繼而就兩者的融合原因進行了分析，最后深入地探討采取何種有效措施，能夠有效促進管理會計和財務會計的融合。

關鍵詞：管理會計 財務會計 融合

經濟全球化深入發展，企業發展迅猛，現階段面對越發激烈的市場競爭，各個企業必須切實提高自身的競爭力，加強對企業自身財務會計和管理會計的重視，促進管理會計和財務會計的有效結合。隨著經濟的不斷發展，管理和財務會計在企業經營管理中發揮了越發顯著的作用，企業自身的經營也在很大程度上受到了會計工作的影響，而二者的融合同樣和企業經濟效益存在著非常密切的聯系。

一、管理會計和財務會計概述

（一）基本概念

管理會計主要由兩部分構成，其一是會計核算、統計，其二是管理控制，在具體的使用當中，還綜合應用了多個學科，比如現代管理學、運籌學、計算機等，由此來完成對企業經營活動的預測、控制，實現企業價值的增長，主要為企業內部管理進行服務。

財務會計按照會計計量準則，對企業生產經營活動中各項信息進行準確的反映，由此為企業管理提供相應的財務數據參考，方便企業管理層人員更好地把握各項經濟信息，由此做出正確的決策。財務會計活動各項財務數據對于真實性具有很高的要求，為此財務會計必須嚴格按照相應的工作原則進行。

（二）二者的關系

從理論上講，管理會計和財務會計這二者是不同的，但是這兩者之間又存在一定的聯系，它們相輔相成、互相推動。財務會計核算的對象是企業自身各項財務活動，但是以往財務會計活動已經無法適應信息化發展的形勢。當前經濟市場環境風云變幻，加之信息和網絡技術的快速發展，財務會計自身的弊端日益暴露。現階段，財務會計以往的活動方式也在逐漸改善，但是這一轉變和適應必然需要較長的一段時間，財務會計的不足必然會嚴重影響企業將來的進一步發展。較之財務會計，管理會計具有更強的適應性，管理會計的應用無需浪費過多的時間，然而我們知道管理會計無法獨立工作，它的順利進行是以財務會計活動為基礎的，所以企業必須積極地研究和實踐，加快管理會計和財務會計二者的融合和發展，更好地應對時代發展的需要。

二、管理會計和財務會計融合的原因

從多個層面講，管理會計和財務會計這二者都是存在差異的，但是在經濟發展的推動下，企業的結構也出現了較大變化，基于這一發展形勢，二者的融合已經成為非常明顯的發展趨勢。

（一）外部因素

根據對會計發展史的分析，企業的管理會計和財務會計二者必然會發生分離。但是當前社會條件下，信息網絡技術日新月異，更多更新的交易形式不斷涌現，由此出現了很多新的經營業務，在此情況下，企業經營當中涉及的信息量必然會驟然上漲，類型也紛繁復雜，企業以往所采取的財務會計已經難以很好的處理這一問題，其弊端日益暴露。出現這種情況主要是因為財務會計對企業信息的處理工作更多地局限于原有的標準和規范，而企業信息在發生著翻天覆地的變化，但是會計規范沒有得到及時、準確的優化和改變。管理會計自身的靈活性則相對較強，在實施過程中，可以積極采取各項有效、新穎的信息手段和方式，從而更加高效的對企業財務信息予以更為準確的分析，極大地提升財務信息的有效性、及時性。然而管理會計各項工作必須建立在財務核算的基礎之上，所以在實行管理會計時必須實施財務會計，財務會計必須切實發揮其基礎性保障作用。

（二）內部因素

經濟形勢的改變，企業內部經營也在隨之調整，各個經營環節的聯系更加緊密，以往根據職能劃分界限也逐漸淡化，職能和業務慢慢交叉在一起，這也充分反映了管理會計和財務會計相融合的一個趨勢。現階段企業的競爭更多傾向于人才、技術等層面的較量，技術和人才等因素在企業經營和決策當中發揮了非常重要的作用，但是這些因素無法通過財務會計很好地展現出來，必須由管理會計提供相關因素的信息資源。

三、促進管理會計和財務會計有效融合

（一）增強先進的會計觀念

要想實現二者的融合，首先要求會計工作者必須端正自身的思想，樹立正確的觀念。科學的會計觀念是實現二者融合的基礎，如果企業內部人員建立了相應的會計觀念，則可以極大地促進管理會計和財務會計的有效融合。現在一些企業自身的財務會計活動非常簡單，僅僅局限于經濟信息認定、記錄、報告等內容上，并沒有充分發揮其管理職能的作用。所以，企業管理人員必須積極的轉變對會計活動的認識，帶領企業走出誤區，充分重視會計工作對于管理的重要促進作用。長久以來，對于會計人員的工作存在很大的誤解，甚至簡單認為他們是記賬員，企業同樣也沒有對其提出過多嚴格的要求，只是希望他們進行熟練記賬、算賬即可。很多會計工作人員素質也不高，對會計知識的掌握不全面，業務能力不足，所提供的會計信息價值不高，對于企業決策沒有太大的參考價值，甚至會對決策活動造成誤導。因此，企業必須對會計工作引起十二分的重視，一方面從外部著力引進高素質人才，另一方面采取多種方式，加強內部會計人員的培養，促進會計人員整體素質的顯著提升。

（二）融合工作必須循序漸進

二者的融合并非一朝一夕就可以實現，必須按部就班，循序漸進，保障融合質量，防止相關問題的發生。在完成二者融合的過程中，企業必須首先明確二者的概念及其內涵，由此更好地了解兩項工作，有效的組織二者的融合，促使兩項活動的作用更加充分發揮。然而，企業對于二者的融合不能急于求成，過于冒進，需要基于企業以往財會系統合理整合企業自身的會計體系。管理會計在國內起步較晚，發展基礎較為單薄，企業如果想要實現財務會計和管理會計的有機融合，需要在企業內部建立相對完善的管理會計體系。在二者融合時，必須對各個環節進行有效管理，防止出現任何問題，因為一旦任何環節發生故障，必然會對企業的整體財務管理造成很大的影響。所以在融合過程中必須一步一個腳印，夯實每個基礎，確保穩步走好融合之路，最終有效完成各個環節對接活動。

（三）建立完備的會計制度

對企業會計制度的建立，可以參考各項財務準則。在此過程中，企業可以根據各項財務準則，同時結合自身的實際情況對會計制度進行完善。現在很多企業已經具備一定的財會制度，然而缺乏相應的管理會計制度。因此企業應當進一步完善自身的管理會計制度，規定相關工作人員的職責，分工明確，更好的服務企業經營活動。

（四）積極使用信息技術

兩項會計工作所統計的數據存在一定的出入，但是數據來源是統一的，同時管理會計數據是依賴于財務會計而存在的。因此可以利用信息技術充分合理地分享二者的信息，由此來實現融合目的。詳細的講，可以從下面兩點著手做起：首先，建立一個共同的信息目錄，對兩者信息予以系統全面地整合，盡可能將相關數據囊括在其中。其次，基于信息目錄建立相應的數據管理系統，繼而完成系統和企業ERP系統的融合，提高會計信息系統的智能化、便捷化，由此完成對會計賬簿和憑證設計優化和改善。

（五）組織機構優化升級

現在國內很多企業中都不存在獨立的管理會計部門，通常在財務會計中涉及較多的管理會計活動，這不僅加重了財務會計負擔，同時也使得管理會計非常混亂，影響企業會計工作的正常進行。所以應當先完成二者的有效分離，進一步組織二者的融合。

四、結束語

綜上，時代在變化，經濟在發展，企業結構液發生了轉變。在新的形勢下，企業要想更好的發展，必須進行管理會計和財務會計的融合。在明確二者關系的基礎上，必須結合企業自身實際，夯實會計基礎，循序漸進，按部就班地完成二者的融合，否則融合工作難以推進，同時還會對企業正常的經營管理活動造成負面的影響。

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