“禁酒令”要禁得徹底不留口子

墨人

酒精傷肝，這是生活常識，不分年齡和職業。對公務員而言，公務接待全面禁酒，既是身體健康的福音，也是作風建設的抓手。近期，新疆維吾爾自治區就印發了《自治區公務接待禁止飲酒的規定》，對自治區各級黨政機關、事業單位、人民團體工作人員涉及的公務接待活動，一律禁止飲酒，特殊情況也需報本級紀檢機關審批，否則要受到黨紀處分。（9月27日人民網）

“禁酒令”是個老話題了，從早些年河南省信陽市率先在黨政機關中推行中午禁酒，到前段時間安徽在全省范圍內禁止工作日飲酒，再到如今新疆規定公務接待活動一律禁止飲酒，“禁酒令”可謂一令接一令，其目的就是為了切實改進作風，維護黨和政府的形象，而且在一定程度上也確實收到了良好效果。

不過，縱觀各地的“禁酒令”，無不留有制度“口子”。比如，信陽規定“不能在工作日中午飲酒”，等于是說工作日中午以外的其他時間可以飲酒；安徽規定中有“除外事和招商引資工作外”的字眼，等于是給“外事和招商引資工作”飲酒留有余地；此次新疆的“禁酒令”也有“特殊情況需報本級紀檢機關審批”等表述，等于還是有特殊情況可以特殊對待的“暗門”可走。由于沒有明晰的規定，沒有全面不留死角的限制，這些“禁酒令”極容易導致“外事招商”和“特殊情況”的“擴大化”，讓一些黨員干部鉆空子打擦邊球，使公務招待中的鋪張浪費、享樂之風繼續逍遙自在。

眾所周知，“酒桌文化”實質是“權力文化”，“酒桌辦公”本質是權力尋租。當公務辦理變成了“吃喝辦事”“推杯換盞”，那么，規矩和底線就難免在酒醉之中模糊掉，交情和利益則成為主導辦事的“原則”。也正是由于“酒桌文化”的存在，導致了“八小時外”成為黨員干部發生腐敗的“高發區”。

“禁酒令”要想禁得徹底，不留口子，關鍵要從源頭抓起。一方面要抓“權力約束”的源頭，另一方面要抓“三公經費”的源頭。只有給干部立規矩，設底線，實行硬約束，誰突破底線處理誰，從源頭上規范權力，將權力并進制度的籠子里，官員接受請吃的機會才會大大減少。只有嚴格實施公務卡結算制度，細化“三公”透明公開，曬公款吃喝賬單，才能真正從根本杜絕舌尖上的腐敗，讓“酒瓶子”不再出現在公務接待的餐桌上。