江西省鷹潭市總工會圍繞中心服務大局 為經濟社會建設做貢獻

■侯義強

江西省鷹潭市總工會圍繞中心服務大局 為經濟社會建設做貢獻

■侯義強

組織下崗女職工、農民工開展月嫂培訓班

日前，江西省委常委、統戰部長、原鷹潭市委書記陳興超對鷹潭市總工會工作作出批示：2016年，全市各級工會組織認 真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，以服務全市大局、服務職工群眾為工作出發點，深入推進建功立業、宣傳教育、維權幫扶和工會組建等各項工作，團結動員廣大職工在推動“四個鷹潭”、打造“世界銅都、中華道都、田園新城”建設中發揮主力軍作用，全市工會工作不斷邁上新臺階。希望2017年全市各級工會組織進一步貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神和省、市黨代會會議精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，強化“四種意識”， 恪守為民情懷，忠實履職盡責，積極適應工會改革大局，探索創新工會服務發展、服務職工的新途徑新機制，更有效團結動員全市廣大職工和工會干部為同步全面建成小康社會、譜寫好中國夢的鷹潭篇章而努力奮斗！

2016年鷹潭市工會組織和廣大工會干部忠實履職盡責，在服務大局中勇于擔當，在服務職工中積極作為，全市工會工作連續三年獲評全省重點工作特等獎。

開展建功立業活動，助推經濟平穩向好發展

市總工會圍繞全市重點工作，組織開展“踐行新理念、建功‘十三五’”系列勞動競賽、技能比武活動。組織各類勞動競賽1300余場，參賽職工30萬余人。他們以引導和激勵職工學習新知識、掌握新技能、促進企業創新創造為目的，開展了勞模創新工作室創建、職工合理化建議和“銅都工匠”、“十大廚藝能手”等評選表彰活動。建設培育省、市級勞模創新工作室31個，完成技術攻關30多項，獲得專利20余項，選樹各類能工巧匠50余人。他們以全面提升職工綜合素質為目標，廣泛開展“創建學習型班組、爭當知識型職工”活動。組織開展茶藝、家政、烹飪等技能培訓10余項，免費培訓職工1.6萬人次，建成國家級職工書屋2家，省級職工書屋11家。

優化環境降底成本 助力企業共渡難關

市總工會組織開展了“進園區、強基層、惠職工、促發展”專項行動，從規范企業工會建設、減輕企業運營成本、化解勞資糾紛等方面入手，幫助企業共克時艱、共同發展。按照“六有”標準、加強基層工會規范化建設，尤其是在全省率先成立了鷹潭高新區總工會，建成了5000平方米的園區職工之家，為豐富園區職工文體生活、留住人才提供了幫助。他們持續加大企業扶持力度，在市總權限范圍內實施工會經費征繳“一企一策”政策，對困難企業實行工會經費先征后返，減免企業工會經費100余萬元。還出臺了《關于調整建筑安裝企業工會經費代征標準的通知》，預計全年將減免建安企業工會經費1400多萬元。他們深入推進職業律師、工資集體協商指導師、心理健康咨詢師 “三師進園區”活動。市、縣工會邀聘300余名律師、70余名工資集體協商指導師、30余名心理健康咨詢師，協助調處糾紛案例110余起，現場提供法律援助、心理咨詢600余人次，義診2000余人次，力推“小糾紛不出企業，大糾紛不出園區”。

多措并舉努力構建和諧社會

市總工會加強職工思想教育工作，切實做好供給側結構性改革中的職工隊伍穩定工作。持續開展 “中國夢·勞動美”、弘揚社會主義核心價值觀等主題教育活動。組織開展第四屆職工運動會、職工書畫展、送文化進企業及勞模、五一獎章（狀）評選等活動。發揮社會化維權領導小組作用，健全職工維權跟蹤服務機制，暢通職工訴求合理表達渠道，受理來信來訪60多人（件），提前處置了沃爾瑪勞資糾紛等案，受到上級部門充分肯定。他們還完善了以職代會為載體的廠務公開、民主管理制度。組織召開了工資集體協商現場會，保障職工經濟權益，穩定勞資關系。全市現有3397家企事業單位基本建成了職代會等民主管理制度，全市簽訂工資集體協議1867份。市總持續推進農民工入會行動，探索全新入會方式，全年新增農民工會員1.2萬余名。

做好精準幫扶工作 促進社會穩定發展

市總加強基層職工服務中心（站）建設,按照“會、站、家”一體化思路，累計建成服務中心（站）100余個。加大困難職工尤其是城市困難職工解困脫困工作，對全市5600余戶困難職工實施動態管理，并率先在全省實施精準幫扶措施，篩選出84戶特困職工，每年每戶救助9600元。他們還持續發揮工會“四送”品牌作用，全年籌集發放送溫暖資金681萬余元，幫扶慰問職工4300余人次，籌集發放助學資金152萬余元，資助困難職工子女500余名。