企業黨建與企業文化建設的關系探析

高慧麗

摘 要：企業文化在企業的發展中起著十分重要的作用，它是企業軟實力的體現，反映著企業的管理水平和經營狀況。企業黨建工作的建設和企業文化的建設相輔相成，在企業的建設中同樣應予以重視。本文針對吉林市城建集團的企業黨建和企業文化建設工作進行闡述，探析企業文化建設和企業黨建的關系，說明了兩者所指代的內容及共同之處，找出了對于企業發展中二者的關系，旨在為企業的文化建設和黨建工作做出貢獻，促進軟實力的建設和提高經濟效益。

關鍵詞：企業文化；企業黨建工作；辯證關系

企業文化是一個企業的靈魂，是賦予企業生命力的重要因素，因此企業文化的建設對于企業的長久發展起著十分重要的作用。企業文化的建設實質上是對企業軟實力的建設，包括企業員工的管理，企業氛圍的培養，企業員工的意識形態和價值觀等內容。企業文化的建設和企業黨建的建設對于吉林市城建集團企業的發展具有同樣重要的意義，兩者應相互促進，同時進行。

一、企業文化建設工作和企業黨建工作具體內容

企業文化是一個企業的靈魂和促使企業長久發展的動力，包括企業員工的精神面貌、企業的環境氛圍、企業的價值體系、企業的行為規范等，它是企業員工在企業的發展方向和發展目標的引導下形成的一種共識。企業文化建設的好壞，影響著企業引進和保留人才的能力，影響著企業員工的自我約束能力，影響著企業的精神面貌。企業的黨建工作是企業政治建設方面的內容，與企業文化建設相通，主要是對企業中黨員組織、隊伍、思想作風的建設。吉林市城建集團的黨建工作在一定程度上影響著企業文化的建設，黨建工作做得好，可以給企業的文化建設起好模范帶頭作用，可以向企業傳遞出正能量，提高員工組織，提升企業形象，促進企業發展[1]。

二、企業黨建工作和企業文化建設的相似之處

企業的黨建工作和文化建設工作有著很多共通的地方，兩者聯系緊密，相互促進，因此，在企業的發展中將兩者的建設工作同時進行是一件十分明智的做法。

（一）企業文化建設和黨建工作作用主體相同

企業的文化建設和黨建工作都是以人為核心展開的活動，二者所研究的都是讓員工在工作中保持更高的積極性，提高自我約束的能力，加強文化建設和黨建的管理工作，讓企業精神面貌充實飽滿，讓企業員工帶著熱情投入到工作氛圍中。兩者都是在對人進行思想教育、道德教育、文化教育、都以提高員工整體素質水平為目的。

（二）企業文化建設和黨建工作的方向相同

企業文化建設和黨建工作都是對企業員工意識形態的建設，二者進行的一切活動都是為了使企業獲得更好的發展和更順利的進行經營活動，都是在黨的指導方針下開展的活動。企業文化的培養符合中國社會主流的思想道德和行為規范，黨建工作和企業文化建設出發點和落腳點是一致的。

（三）企業文化建設和黨建工作的目的相同

吉林市城建集團企業文化的建設是為了提高企業的軟實力，促使員工形成自我約束力，從而提高企業的運營效率，提高企業的經濟效益。企業的黨建工作通過對員工進行思想道德教育，提高員工的精神風貌和辦事的積極性，最終目的也是為了提高企業的經濟效益，促進企業的長久發展[2]。

（四）企業文化建設和黨建工作采用的方法相似

企業文化工作建設中所采用的樹立榜樣、開展文體活動等方法在企業的黨建工作中也經常用到，企業的兩項建設有很多的互通之處，采用同樣的方式也可以達到各自的目的。

三、企業黨建與企業文化建設的關系

吉林市城建集團黨建工作的開展為企業增添了政治特色亮點，給文化建設指明了方向，黨建工作通過對企業員工進行思想素質教育，道德品質教育，提高了企業員工的向心力和凝聚力，在一定程度上支持了企業文化的發展[3]。另外，黨建工作的開展有助于企業不脫離黨的指導方針，始終堅持以人為本的原則，能夠提升企業的精神風貌和增強企業的經濟效益。同時企業文化的建設又能反作用與企業黨建工作，為企業黨建工作的精神貫徹提供保證，促使員工形成正確的價值觀和理念，二者相互作用，相互影響，使企業形成一個有機的整體。加強文化建設工作其實就是加強了企業的黨建工作，企業文化的建設可以給企業員工提供一個溫暖的環境和促使員工對企業產生依賴感和歸屬感，能夠使企業員工相互團結，相互幫助，黨建工作的進行完全可以借鑒文化建設中所采用的形式。

結語：企業的文化建設工作和黨建工作都屬于企業的軟實力建設范疇，因此應將吉林市城建集團企業文化建設和黨建工作放到同等的高度來看待，只有二者相輔相城，企業的軟實力才能得到提高，進而才能促進企業的長遠高效發展。

參考文獻：

[1] 孫瑩. 淺談企業文化建設與企業黨建的關系[J]. 現代企業教育，2013，（03）.

[2] 劉宜國，徐沖，王立軍. 試論企業黨建與企業文化建設的關系[J]. 企業研究，2014，（06）.

[3] 孫國良，王睿. 試論如何提高企業黨建與企業文化建設 [J].現代企業文化，2015（03）：116-117