高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育模式構(gòu)建

李彩云

摘要：高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成是高職高專學(xué)生在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力逐步成長(zhǎng)的過(guò)程。高職高專學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程活動(dòng)的生成結(jié)果，它具有產(chǎn)品形態(tài)、程序形態(tài)、組織形態(tài)、市場(chǎng)形態(tài)四種類型；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有意識(shí)培育、品質(zhì)塑造、技能指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)功能；通過(guò)目標(biāo)策劃、資源配置、能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)改進(jìn)進(jìn)行過(guò)程系統(tǒng)化地保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；過(guò)程教育；能力生成；教育功能；基本形態(tài)

中圖分類號(hào)：G459 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）14-0039-04

近年來(lái)，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2015]36號(hào)）對(duì)高校加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了明確要求。高職院校主動(dòng)適應(yīng)高職高專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新常態(tài)，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，取得了積極進(jìn)展。但是，很多高職院校在實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐中出現(xiàn)了專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育割裂不融、各自為戰(zhàn)的封閉狀況，難以形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同推進(jìn)、匯聚合力培養(yǎng)的格局。因此，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的角度來(lái)探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程模式，構(gòu)建全面參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育成為現(xiàn)實(shí)需要。

一、高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的基本表現(xiàn)形態(tài)

高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成是指高職高專學(xué)生在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不斷提升的過(guò)程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高職高專學(xué)生能力培養(yǎng)的核心和最重要的能力，也是高職高專學(xué)生各種能力的綜合運(yùn)用和體現(xiàn)[1]。高職高專學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不是先天具有的，而是需要專門智能開(kāi)發(fā)和教育培養(yǎng)的，高職高專學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力有一個(gè)生成過(guò)程。根據(jù)美國(guó)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特理論，高職學(xué)生的創(chuàng)新能力主要是指學(xué)生運(yùn)用已有的專業(yè)知識(shí)和理論，在職業(yè)能力生成的各種實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域中不斷打破思維定式和舊有的心理狀態(tài)，提出與眾不同的、與以往不同的新思想、新理論、新方法和新措施的能力；對(duì)于高職高專學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力主要是指高職學(xué)生在職業(yè)能力生成的發(fā)展進(jìn)程中擁有發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造同職業(yè)行為與市場(chǎng)行為相結(jié)合的一個(gè)新的領(lǐng)域，致力于創(chuàng)造提供新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新工藝、新材料、新組織的能力，能運(yùn)用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種新的結(jié)果[2]。創(chuàng)業(yè)能力是一種開(kāi)拓創(chuàng)新的綜合能力。這里把兩者結(jié)合起來(lái)可以說(shuō)，創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力其實(shí)質(zhì)統(tǒng)一于高職高專學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的目標(biāo)中，融合于高職院校專業(yè)教育的全過(guò)程，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程活動(dòng)的生成結(jié)果，具有高職高專特色的基本形態(tài)。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的產(chǎn)品形態(tài)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的產(chǎn)品形態(tài)是指高職高專學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能提供某種新的（服務(wù)）產(chǎn)品形態(tài)，或者對(duì)原有的老（服務(wù)）產(chǎn)品賦予新的功能。這是對(duì)一種有形或無(wú)形產(chǎn)品形態(tài)的創(chuàng)新，人們?cè)谕ㄟ^(guò)體驗(yàn)感知學(xué)生所提供的全新（服務(wù)）產(chǎn)品和改進(jìn)（服務(wù)）產(chǎn)品形態(tài)來(lái)測(cè)量學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)生提供的產(chǎn)品形態(tài)可以是產(chǎn)品用途及其原理有顯著的變化，也可以是指在技術(shù)原理沒(méi)有重大變化的情況下，基于市場(chǎng)需要對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品所作的功能上的擴(kuò)展和技術(shù)上的改進(jìn)。較多的是原有的產(chǎn)品，在價(jià)格、質(zhì)量、性能等方面進(jìn)行改變而具有不同檔次的、不同特色的特性，以滿足或創(chuàng)造不同消費(fèi)層次、不同消費(fèi)群體需求[3]。這種產(chǎn)品形態(tài)的創(chuàng)新必須源于市場(chǎng)需求，對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品技術(shù)需求，它是學(xué)生職業(yè)化推進(jìn)和市場(chǎng)需求拉引的能力生成表現(xiàn)。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的程序形態(tài)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的程序形態(tài)是高職高專學(xué)生經(jīng)過(guò)接受高職教育，對(duì)某種產(chǎn)品（服務(wù)）形態(tài)的產(chǎn)出提供新的程序、新的思路、新的方法。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的產(chǎn)品形態(tài)和程序形態(tài)都是一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的表現(xiàn)，產(chǎn)品形態(tài)側(cè)重于活動(dòng)的硬件結(jié)果，而程序形態(tài)側(cè)重于活動(dòng)的軟件過(guò)程；前者主要體現(xiàn)在物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品上，后者主要體現(xiàn)滲透在各種生產(chǎn)力要素的結(jié)合方式上。這是高職高專學(xué)生從職業(yè)角度通過(guò)研究和運(yùn)用新的生產(chǎn)技術(shù)、操作程序、方式方法和規(guī)則體系，提供改進(jìn)市場(chǎng)需求產(chǎn)品形態(tài)的生產(chǎn)技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的活動(dòng)。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的組織形態(tài)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的組織形態(tài)是指高職高專學(xué)生在各種學(xué)習(xí)和職業(yè)化實(shí)踐過(guò)程中，根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而不斷地進(jìn)行投入-產(chǎn)出組織形式的調(diào)整和變革，建立一種新的組織方式。任何組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)合理的設(shè)計(jì)并實(shí)施后，都不是一成不變的。高職高專學(xué)生通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，把創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力融入到職業(yè)崗位中，形成一種組織開(kāi)發(fā)能力，表現(xiàn)為能夠應(yīng)用專業(yè)知識(shí)和方法，把人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展希望與組織目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行組織診斷和組織創(chuàng)新，通過(guò)調(diào)整和變革組織結(jié)構(gòu)及管理方式，使其根據(jù)市場(chǎng)行為的變化，提高組織活動(dòng)效益的過(guò)程。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的市場(chǎng)形態(tài)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的市場(chǎng)形態(tài)是指高職高專學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及技能發(fā)現(xiàn)和開(kāi)拓新產(chǎn)品形態(tài)或老產(chǎn)品形態(tài)的新市場(chǎng)。一方面空間意義上的新市場(chǎng)。學(xué)生發(fā)現(xiàn)或開(kāi)拓一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品原來(lái)沒(méi)有進(jìn)入過(guò)的市場(chǎng)，既包括原來(lái)產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)，也包括新產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)；另一方面現(xiàn)實(shí)消費(fèi)意義上的新市場(chǎng)，學(xué)生發(fā)現(xiàn)或開(kāi)拓現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)都不能很好地滿足潛在需求時(shí)，企業(yè)以新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)消費(fèi)者存在的需求。這種能力表現(xiàn)為促進(jìn)已有市場(chǎng)的再組合和調(diào)整，建立一種有利于自己的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，賦予企業(yè)以新的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，這就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的市場(chǎng)形態(tài)的集中體現(xiàn)。

二、高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育功能

高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成既是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程，也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)人才培養(yǎng)的過(guò)程，更是高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育，它具有實(shí)踐性、創(chuàng)造性、專業(yè)性、職業(yè)性、漸進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性和風(fēng)險(xiǎn)性。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有四個(gè)功能。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的意識(shí)培育功能

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的思想先導(dǎo)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)是行為主體基于職業(yè)行為與市場(chǎng)行為相結(jié)合的關(guān)于對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐認(rèn)識(shí)的觀念、觀點(diǎn)、概念、思想、價(jià)值觀等要素的總和，是一種自我意識(shí)，支配著行為主體對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的態(tài)度和行為。高職高專的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培育功能，這就需要高職高專有組織、有計(jì)劃地全面實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，專門開(kāi)設(shè)《創(chuàng)造學(xué)》、《創(chuàng)業(yè)學(xué)》等課程，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，組織“校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍”、“企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講壇”等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使高職高專學(xué)生能主動(dòng)將專業(yè)知識(shí)和技能與社會(huì)生產(chǎn)或具體運(yùn)行對(duì)接起來(lái)，不滿足現(xiàn)狀、不墨守成規(guī)，敢于提出新思想，勇于探索新事物，解決新問(wèn)題。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的品質(zhì)塑造功能

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的質(zhì)量源泉，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的塑造。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)主要指行為主體在職業(yè)活動(dòng)與市場(chǎng)活動(dòng)的信息狀態(tài)，具有比較穩(wěn)定的、有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傾向的意志、意圖、動(dòng)機(jī)、欲望等內(nèi)涵的人格特征，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力實(shí)踐活動(dòng)所需要的固有特性。高職高專的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的塑造功能。這就需要高職高專推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入課程教學(xué)、科研訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽等環(huán)節(jié)，全過(guò)程、全方位完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的品質(zhì)塑造工作，引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生和教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程，持續(xù)磨煉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意志，深入凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，不斷塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性品質(zhì)，為提升高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的質(zhì)量提供永不枯竭的動(dòng)力。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的技能指導(dǎo)功能

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的核心本領(lǐng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的指導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能主要指行為主體在職業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)開(kāi)拓過(guò)程中，在已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)練習(xí)形成的對(duì)待創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)任務(wù)的活動(dòng)方式，是通過(guò)學(xué)習(xí)重復(fù)和反省而獲得的體能、心能和社會(huì)能力，包括職業(yè)生涯規(guī)劃能力、自我學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)與信息處理能力、人際溝通能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，這些能力將伴隨人們的終生，并在職業(yè)生涯和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生涯中發(fā)揮不可替代的作用。高職高專的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的指導(dǎo)功能。這就需要高職高專學(xué)院實(shí)行專業(yè)建設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育互相融合、課程教學(xué)設(shè)置與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)互相融合、校內(nèi)培養(yǎng)與校外培養(yǎng)互相融合，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心本領(lǐng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的技能指導(dǎo)功能就在于強(qiáng)化以課程實(shí)踐、專業(yè)實(shí)踐、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐三層聯(lián)動(dòng)，瞄準(zhǔn)課程內(nèi)、課程間和專業(yè)間三維統(tǒng)一，在促使封閉內(nèi)循式實(shí)踐向開(kāi)放交互式實(shí)踐、學(xué)習(xí)體驗(yàn)式實(shí)踐向綜合探索式實(shí)踐、驗(yàn)證式實(shí)驗(yàn)向研究型實(shí)驗(yàn)三方轉(zhuǎn)化中過(guò)程指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的生成。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的心理疏導(dǎo)功能

心理疏導(dǎo)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的效率保障，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心理疏導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理主要指行為主體通過(guò)自我心理調(diào)適，調(diào)整自己在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中面臨的缺乏理性、缺乏耐心、缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏魄力等任何問(wèn)題，從而消除各種心理不適，恢復(fù)平和心態(tài)，保持積極進(jìn)取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程中具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心理疏理功能。這就需要結(jié)合學(xué)生心理素質(zhì)的實(shí)際狀況，針對(duì)不同特點(diǎn)和需要的學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理輔導(dǎo)，指導(dǎo)心理素質(zhì)訓(xùn)練，引導(dǎo)大學(xué)生挖掘自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的心理疏導(dǎo)功能就在于利用心理學(xué)的知識(shí)改善或改變對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為等心理問(wèn)題，達(dá)到降低以至解除對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的。讓師生學(xué)會(huì)和掌握解決心理問(wèn)題的技巧與方法，將心理知識(shí)內(nèi)化為大學(xué)生的心理品質(zhì)，幫助他們端正對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功與失敗的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)健康的審美情感，克服創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中常見(jiàn)的順境和逆境中發(fā)生的心理問(wèn)題，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程中形成自信、自立、自強(qiáng)、自新的心理素養(yǎng)。

三、高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育模式

（一）高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育構(gòu)架

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力有一個(gè)生成過(guò)程，這是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能催化的過(guò)程，更是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力萌芽、成長(zhǎng)和生成的過(guò)程教育。這個(gè)過(guò)程教育是以過(guò)程為基礎(chǔ)按照一定邏輯路線進(jìn)行系列活動(dòng)構(gòu)成的，過(guò)程教育中的活動(dòng)一環(huán)扣一環(huán)，互相制約、互相依存、互相促進(jìn)，不斷循環(huán)，通過(guò)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育分解為若干相互聯(lián)系而又相對(duì)獨(dú)立的過(guò)程階段，綜合共同構(gòu)成高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育模式，簡(jiǎn)稱“三環(huán)四階過(guò)程教育模式”（如下圖）?！叭h(huán)四階過(guò)程教育模式”由一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大過(guò)程與一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育小過(guò)程迭加在一起構(gòu)成；“三環(huán)”指大過(guò)程，這是外部過(guò)程，由上環(huán)的學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)定位、中環(huán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升、下環(huán)的市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成；“四階”是指中環(huán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升環(huán)節(jié)由目標(biāo)策劃、資源配置、能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)改進(jìn)四個(gè)階段構(gòu)成一個(gè)小過(guò)程。學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)定位環(huán)節(jié)通過(guò)專業(yè)分析進(jìn)行專業(yè)定位，提出以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心目標(biāo)的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)并輸入到中環(huán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升環(huán)節(jié)。中環(huán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升環(huán)節(jié)通過(guò)根據(jù)上環(huán)的學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)定位環(huán)節(jié)和下環(huán)市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行教育運(yùn)行，形成真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，并以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的產(chǎn)品形態(tài)、程序形態(tài)、組織形態(tài)和市場(chǎng)形態(tài)向下環(huán)的市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求環(huán)節(jié)輸出；中環(huán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升環(huán)節(jié)既向上保持與學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)定位環(huán)節(jié)的信息溝通，同時(shí)向下保持與市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求環(huán)節(jié)的信息溝通。下環(huán)的市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求環(huán)節(jié)根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力表現(xiàn)形態(tài)的輸出狀況，對(duì)接職業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)需要的情況進(jìn)行信息反饋，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生成的新一輪過(guò)程教育。在整個(gè)高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育模式里，無(wú)論是大過(guò)程與小過(guò)程之間，還是小過(guò)程內(nèi)的各階段之間始終保持信息的傳遞反饋、交互反哺，保證了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的不斷提升。

（二）高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育模式的運(yùn)行

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升是整個(gè)高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育的中心環(huán)節(jié)，是通過(guò)目標(biāo)策劃、資源配置、能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)改進(jìn)“四階”進(jìn)行過(guò)程系統(tǒng)化地保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的核心。這里關(guān)鍵要確保下面四個(gè)組件的高效地運(yùn)作，才能推動(dòng)“三環(huán)四階過(guò)程教育模式”的合理運(yùn)行，真正發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能作用。

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的教育目標(biāo)策劃。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升運(yùn)行的啟動(dòng)前提，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力培養(yǎng)行動(dòng)的規(guī)劃總攬。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育目標(biāo)策劃是以學(xué)校教學(xué)文件形式確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力目標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成表現(xiàn)形態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成所需要素和要求的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與規(guī)劃活動(dòng)，是致力于對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育所需要的活動(dòng)、步驟、資源、信息進(jìn)行綜合考慮安排，重點(diǎn)設(shè)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育目標(biāo)。組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，根據(jù)學(xué)校專業(yè)定位輸入人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)格，體現(xiàn)職業(yè)發(fā)展需求和期望，理清與細(xì)分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力目標(biāo)中職業(yè)生涯規(guī)劃、自我學(xué)習(xí)、人際溝通、解決問(wèn)題、信息處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力特征，以此基礎(chǔ)進(jìn)一步設(shè)定目標(biāo)策劃、資源配置、能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)改進(jìn)每個(gè)階段過(guò)程的目標(biāo)內(nèi)容，編制《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育手冊(cè)》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育工作規(guī)范》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成評(píng)價(jià)體系》。同時(shí)，確定達(dá)到目標(biāo)的途徑與方法，系統(tǒng)界定確定達(dá)到目標(biāo)策劃、資源配置、能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)改進(jìn)目標(biāo)所需要的過(guò)程途徑和手段，形成專門系統(tǒng)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程教育教學(xué)文件。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的教育資源配置。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升運(yùn)行的必要基礎(chǔ)，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力培養(yǎng)行動(dòng)的支撐力量。首先，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)文件為依據(jù)，確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源使用與調(diào)配部門的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過(guò)程教育中各類活動(dòng)、各個(gè)項(xiàng)目和各階段進(jìn)行資源分類配置，落實(shí)每個(gè)過(guò)程需要的人員、設(shè)施、場(chǎng)地、信息、經(jīng)費(fèi)、環(huán)境。根據(jù)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育手冊(cè)》制定《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育資源配置標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化目標(biāo)倒逼，層層落實(shí)責(zé)任，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的格局。其次，建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源庫(kù)場(chǎng)。這需要開(kāi)發(fā)課程資源、科研資源、企業(yè)資源、人力資源、市場(chǎng)資源和政策資源，拓展傳統(tǒng)專業(yè)意義的教學(xué)資源庫(kù)，構(gòu)建網(wǎng)上數(shù)字化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育軟性資源庫(kù)與網(wǎng)下物理化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件資源場(chǎng)互聯(lián)互通的立體化資源集，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源與專業(yè)建設(shè)資源、學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐資源的交互兼容的資源配置體系。第三，實(shí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的過(guò)程耦合配置。一方面將教育資源進(jìn)行鏈?zhǔn)降鸟詈吓渲?，從一個(gè)過(guò)程到另一個(gè)過(guò)程，最終直到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面教育資源進(jìn)行并列的耦合配置，各個(gè)過(guò)程的結(jié)果共同指向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。做到兩種方式的結(jié)合，既有鏈?zhǔn)降倪^(guò)程，又有并列的過(guò)程。

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的能力培養(yǎng)。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升運(yùn)行的中心內(nèi)容，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力培養(yǎng)行動(dòng)的管理實(shí)施。這里主要在推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源要素向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)聚集和配置基礎(chǔ)上，重點(diǎn)發(fā)揮“三環(huán)四階”的能力培養(yǎng)作用。一方面實(shí)施全過(guò)程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。以《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育手冊(cè)》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育工作規(guī)范》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育資源配置標(biāo)準(zhǔn)》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成評(píng)價(jià)體系》為依據(jù)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫通于入學(xué)教育到高職高專學(xué)生畢業(yè)的整個(gè)過(guò)程。在“三環(huán)四階過(guò)程教育模式”中，小過(guò)程影響大過(guò)程，前過(guò)程影響后過(guò)程，一個(gè)過(guò)程出了工作質(zhì)量問(wèn)題影響整個(gè)過(guò)程以至創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)；一切過(guò)程始于識(shí)別高職高專學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，終于滿足高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成。另一方面動(dòng)員全員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成是學(xué)校各方面、各部門、各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的綜合反映，“三環(huán)四階”中任何一個(gè)過(guò)程、任何一個(gè)人的工作質(zhì)量都會(huì)不同程度地影響高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成。所以說(shuō)，人人對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成都有責(zé)任。這需要激發(fā)全校從上到下教職員工參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的創(chuàng)造性和工作熱情，調(diào)動(dòng)全要素、利用全時(shí)空開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)活動(dòng)，形成類別不同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力產(chǎn)品形態(tài)、程序形態(tài)、組織形態(tài)和市場(chǎng)形態(tài)。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的教育評(píng)價(jià)改進(jìn)。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)生成與提升運(yùn)行的提質(zhì)加速，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力培養(yǎng)行動(dòng)的增值保障。按照《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育手冊(cè)》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育工作規(guī)范》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育資源配置標(biāo)準(zhǔn)》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成評(píng)價(jià)體系》要求，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成形態(tài)進(jìn)行分階段驗(yàn)證，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。一是評(píng)價(jià)控制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程所需資源類型、數(shù)目及相應(yīng)規(guī)定形成可追溯性，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的質(zhì)量，保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程的適應(yīng)性、可行性、可估性；二是更改控制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程。對(duì)不易評(píng)估的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)改善和糾正過(guò)程中的不足，把握教育資源是否能滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的需要，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程更改的正確性及其實(shí)施，對(duì)更改后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是評(píng)價(jià)改進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的表現(xiàn)形態(tài)。采用適當(dāng)?shù)慕獭⒀?、用的方法?duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的表現(xiàn)形態(tài)進(jìn)行評(píng)定驗(yàn)證，區(qū)別未評(píng)定驗(yàn)證、評(píng)定驗(yàn)證合格或評(píng)定驗(yàn)證不合格進(jìn)行建檔備案。對(duì)評(píng)定驗(yàn)證合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成表現(xiàn)形態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)發(fā)布及市場(chǎng)職業(yè)轉(zhuǎn)化，對(duì)不合格創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的表現(xiàn)形態(tài)提出處理方法并加以監(jiān)督，實(shí)施改進(jìn)。

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Abstract：The ability of innovation and creation of vocational college students is the process of making the innovation and entrepreneurial ability grow up in the process of accepting innovation and entrepreneurship education. The innovation ability of students is the result of the process of innovation and entrepreneurship education. It has four types：product form，Skills guidance，psychological counseling function；through goal planning，resource allocation，capacity-building and evaluation to improve the process of systematic innovation to ensure entrepreneurial capacity generation.

Key words：innovation and entrepreneurship；process education；ability generation；educational function；basic form