淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

范洪成

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；重要性；方法

近年來，我公司在發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢為促進職工隊伍思想建設(shè)方面雖然起了重要作用，但隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和建立，原有的一些方法顯然跟不上時代的發(fā)展和要求。針對性不強，與市場脫節(jié)，實效性差的問題突出，與當前企業(yè)改革的要求很不適應(yīng)。這就需要我們在加強和改進思想政治工作的問題上尋找新的途徑。為此，筆者就當前加強和改進我公司的思想政治工作談如下思考意見。

一、發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢是搞好思想政治工作的關(guān)鍵

在當前我公司改革進入攻堅階段的時候，我們要正視它的艱巨性和復雜性。從宏觀上講，要搞好企業(yè)必須有黨和國家政策引導及宏觀調(diào)控。但就企業(yè)內(nèi)部而言，在目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況不景氣，三年內(nèi)將有半數(shù)職工分流到非主業(yè)生產(chǎn)崗位，部分職工即將下崗，這些已成為當前職工中的熱點。除了我們堅定不移地貫徹執(zhí)行石油局的改革實施辦法外，更需要我們充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)各方面力量，形成合力，帶領(lǐng)黨員和職工抓住機遇，尋找出路，以良好的心理狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

二、找準我公司思想政治工作的著力點，是深化企業(yè)改革的思想保證

今年，我公司在機構(gòu)設(shè)置、人員精簡、分配制度、輪崗等方面邁出了一大步。但部分職工的思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)變，還存在“等、看、要”的思想，還沉浸在“大鍋飯”的溫床中未能蘇醒，有的對企業(yè)改革認識模糊，對企業(yè)發(fā)展信心不足。我們的思想政治就要針對這些情況，聯(lián)系企業(yè)改革和發(fā)展的實際，聯(lián)系職工的思想實際，發(fā)揮思想政治工作的宣傳、導向作用，找準著力點，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，幫助職工增強信心，以喚起改革的群體意識和自強餓奮斗精神。可從三個方面來探索：

（一）把握時代，抓住市場這一社會經(jīng)濟生活中起主導作用和影響職工思想的關(guān)鍵因素開展工作

在新的形勢下，我們必須打破國有長期在計劃經(jīng)濟下的思想政治工作的傳統(tǒng)思維模式。一方面，按照市場經(jīng)濟要求在指導思想上始終以市場為大背景，以適應(yīng)市場變化為大前提，注重在市場經(jīng)濟的特定環(huán)境中如何組織策劃好思想政治工作的開展。另一方面，由于目前正處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期，生產(chǎn)一線的基層職工與領(lǐng)導層相比，對市場競爭的體驗具有較大的間接性，缺乏敏感性，致使產(chǎn)生滯后性，因而難以跳出計劃經(jīng)濟條件下形成的思維方式，對此，必須引導職工強化“兩種意識”：一是，市場意識。由于市場非常活躍，時時處于千變?nèi)f化之中，市場一有風吹草動，立即牽動企業(yè)的神經(jīng)，能否準確把握市場，具有很大的風險性，一有不慎就可能使企業(yè)陷入困境。強化意識，可以使企業(yè)的基層職工更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，尤其在企業(yè)處于舉步維艱的困難時期主動為企業(yè)承擔風險，以努力工作的方式，為企業(yè)多創(chuàng)效益。二是競爭意識。競爭是市場經(jīng)濟的顯著特點之一，在市場經(jīng)濟條件下，所有商品都要進入市場參與競爭，實行優(yōu)勝劣汰。從意義上講，市場經(jīng)濟是無情的。企業(yè)只有發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與，才能拓寬市場，求得生存和發(fā)展。

（二）把握職工的心理變化特點，抓住利益這根連接職工與企業(yè)的紐帶開展工作

人們從事生產(chǎn)活動，直接是為了經(jīng)濟利益，特別是靠市場導向利益驅(qū)動的市場經(jīng)濟條件下，人們主觀能動性受到物質(zhì)利益心理的驅(qū)使和影響表現(xiàn)得更加明顯。這就要求我們要注重把握職工的利益心態(tài)，抓住“利益”這條紐帶，引導職工把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，從而建立起休戚關(guān)系、興衰與共的依存關(guān)系，使職工個人的價值取向與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，形成駕馭經(jīng)濟的合力。為此，必須做到以下兩點：一是要通過形勢分析，尤其是聯(lián)系企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞與職工受益的現(xiàn)實，增強職工的同體意識，使職工懂得在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)和職工同處一個命運環(huán)境之中，職工的利益實現(xiàn)是以企業(yè)效益為前提的，企業(yè)的經(jīng)營責任，風險由職工承擔，雙方利益共享，風險共擔。只有同舟奮漿，才能沖上市場經(jīng)濟大潮的浪峰，達到企業(yè)發(fā)展，職工富裕的目的，從而牢固樹立“站興我富，站衰我窮”的命運共同思想。二是要進一步喚起職工的主人翁精神。主人翁是凝聚職工的原動力，培養(yǎng)和樹立主人翁精神，是增強企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要引導職工想主人事，盡主人責，干主人活，首要的問題要落實職工主人翁地位。一方面向職工“亮家底”，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行全面分析，客觀地、實事求是地向職工全盤托出面臨的困苦和發(fā)展的機遇，使職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況做到全面了解，心中有數(shù)，從而感受到企業(yè)對他們的信任和尊重，進一步激發(fā)工作熱情。另一方面，引導職工進行換位思考。針對目前公司面臨的諸多困難，引導職工把自己擺在經(jīng)理的位置上來思考公司的發(fā)展，激發(fā)主人翁責任感，從而自加壓力，為公司分憂，積極提建議，添措施，獻良策，使公司盡快走出困難。

（三）把握職工思想變化特點，抓住務(wù)實這一市場經(jīng)濟條件下職工思想活動的主音符，繼承和創(chuàng)新地開展工作

我們應(yīng)該看到，由于受經(jīng)濟求利原則的影響，職工思想觀念與過去相比更為務(wù)實，更注重實效，追求實惠。對此，我們開展思想政治工作要堅持一個“實”字，適應(yīng)一個“變”字，突出一個“新”字。在內(nèi)容和方式方法上要努力做到五個結(jié)合，即形勢宣傳教育宏觀與微觀結(jié)合；對比教育要橫向與縱向結(jié)合；市場分析要內(nèi)外結(jié)合；宣傳教育方式要領(lǐng)導和職工互相登臺結(jié)合；載體運用要不拘一格，各種形式相結(jié)合。

總之，思想政治工作在深入企業(yè)改革和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下，以及由此而來的在職工的價值取向注重自我的情況下，具有特別的重要意義。隨著運輸企業(yè)改革措施的逐步實施，必然會出現(xiàn)許多新問題。問題的出現(xiàn)當然主要靠繼續(xù)深化改革和完善市場經(jīng)濟體制去解決，正確引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動他們的積極性，如何引導職工顧全大局，與企業(yè)同心同德渡難關(guān)，艱苦奮斗進行第二次創(chuàng)業(yè)，力爭三年走出低谷，為運輸企業(yè)再創(chuàng)輝煌，這就為公司的決策者和思想政治工作者提出了新課題。

（編輯/穆楊）