新時期加強電力企業(yè)職工思想政治教育的對策

殷玲

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我國電力企業(yè)健康發(fā)展的核心競爭力。新時期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國企改制的穩(wěn)步推進，電力企業(yè)面臨著新問題和新形勢，一些深層次的矛盾和問題開始凸顯，給企業(yè)思想政治工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)思想政治網(wǎng)絡(luò)

一、前言

在我國電力行業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作一直扮演著重要的角色，尤其在指引企業(yè)發(fā)展方向、增強企業(yè)凝聚力和促進管理創(chuàng)新等方面作用顯著。全球化時代，電力企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢發(fā)生了深刻而復雜的變化，全球化的發(fā)展不僅為電力企業(yè)走出國門提供了廣闊的發(fā)展平臺，同時也帶來了復雜的、多元化的意識形態(tài)，一些反動的、腐朽的、披著民主外衣的思潮開始進入我國，給電力企業(yè)員工帶來巨大的思想觀念沖擊，電力企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻的形勢。然而，一些電力企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的聽報告、黑板報、開職代會等思想政治工作方式，無法是工作內(nèi)容還是方法都無法適應(yīng)新形勢下思想政治工作的需要，這種狀況不能不引起我們的警示。

二、加強電力企業(yè)職工思想政治教育的對策

（一）加強思想政治理論的學習

思想政治是電力企業(yè)發(fā)展的法寶，政治理論學習是思想政治工作的核心和基礎(chǔ)。事實上，思想政治工作并不是我國的專利，世界上很多國家都十分重視國民的思想政治教育。美國政治家勒姆曾說過：無論哪一種社會，要實現(xiàn)長遠健康發(fā)展，都需要向國民灌輸有利于社會秩序正常運行的思想。例如新加坡就一直將國民意識教育放在首位，政府在其中扮演著主導者的角色。作為執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨在長期的歷史發(fā)展過程中，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等諸多優(yōu)秀的指導思想，正是依靠這些先進思想理論的指引，我們才取得了經(jīng)濟建設(shè)的巨大成功和社會的快速發(fā)展。新時期，對電力企業(yè)員工進行先進政治理論的灌輸，是提高員工政治覺悟，堅定政治立場，自覺抵御腐朽思想的重要法寶。

（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，互聯(lián)網(wǎng)給當代人的生活和工作帶來深刻的影響。越來越多的人開始在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽新聞、觀看電影和結(jié)識朋友，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)超越了電視、報紙和電臺等傳統(tǒng)媒介，成為當代人生活的核心部分。在網(wǎng)絡(luò)時代，人們在瀏覽新聞、接受信息的同時，也成為了信息的發(fā)布者，網(wǎng)絡(luò)世界中充斥著虛假的、腐朽的、反動的信息，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來沖擊。這就需要電力企業(yè)重視網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介在思想政治工作中的作用。例如電力企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站頁面上增設(shè)思政專欄，定期發(fā)布關(guān)于黨和國家的政策，弘揚社會主義核心價值觀的文章，以及電力企業(yè)優(yōu)秀職工的先進事跡等，在潛移默化中起到思想政治教育的作用。同時，電力企業(yè)思想政治工作者也要一改傳統(tǒng)的、高高在上的思想政治工作狀態(tài)，積極借助微信平臺、QQ等即時通訊工具，積極與職工進行在線交流和溝通，及時化解員工思想上的困惑，使其卸下包袱、輕裝上陣。

（三）提高思政工作者的素質(zhì)

擁有一支高素質(zhì)的思政工作隊伍，是電力企業(yè)提高思想政治工作成效的前提。目前，電力企業(yè)思政工作人員在知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)基礎(chǔ)等方面都存在一定的欠缺，滯后于新時期電力企業(yè)思想政治工作的需要。今后，電力企業(yè)應(yīng)該不斷拓展人才選拔渠道，秉著不拘一格降人才的原則，吸收那些群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)過硬、溝通能力強的人才，充實到思想政治工作者隊伍中。這里值得注意的是，電力企業(yè)有著大量退休黨員干部，盡管他們已經(jīng)不再參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐，但在群眾中有著較高的威信，也有著豐富的工作經(jīng)驗，因此返聘這些退休黨員干部也是思政工作者隊伍建設(shè)的可取之策。另外，電力企業(yè)要加強對思政工作人員的培訓，通過參加學習班、交流會、聽講座等方式，增強思政工作者的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，切實提高思想政治工作的有效性。

（四）強化人文關(guān)懷、緊貼員工的實際需要

強化“以人為本”，注重“人文關(guān)懷”是現(xiàn)代企業(yè)管理的趨勢。思想政治的對象是人，工作的本身就是做人的工作，因此，電力企業(yè)思政工作者要摒棄“坐等上門”的觀念，主動出去，去傾聽員工的心聲，了解員工生活和工作遇到的困難以及思想上的困惑，這樣才能有的放矢，提高思想政治工作的針對性和目的性。例如很多電力企業(yè)員工在偏僻的郊外工作，工作條件比較辛苦，信息相對封閉，文化生活比較匱乏，久而久之就會產(chǎn)生消極和厭倦的情緒。為此，電力企業(yè)要組織一些豐富多彩的文娛活動，來充實員工的業(yè)務(wù)生活；有的員工面臨子女上學和老人看病的難題，企業(yè)也要力所能及的給予幫助，用情感留著人，用真誠打動員工，達到“真情動人、增進了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。有些年紀大的企業(yè)員工面臨轉(zhuǎn)崗或者晉升受阻的問題，思想政治工作人員要曉之以理、動之以情，幫助他們正確認識電力企業(yè)改革的大趨勢和方針政策，化解他們的困惑。

總之，思想政治工作是電力企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。新時期，面對各種新情況和新形勢，電力企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新形式、新方法，以人為本，突出實效，為電力企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。