在補齊短板中學習貫徹省第十二次黨代會精神

■ 李錫文

在補齊短板中學習貫徹省第十二次黨代會精神

■ 李錫文

省第十二次黨代會是在我省全面建成小康社會決勝階段、全面振興發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。當前，學習貫徹落實好省黨代會精神，是組織部門的重要政治任務和政治責任，全市各級組織部門和廣大組工干部必須緊密結合工作實際，找準補齊自身短板，以過硬的能力、措施和作風把學習貫徹落實省第十二次黨代會精神體現到具體行動上。

1.旗幟鮮明講政治，補絕對忠誠之短。省黨代會報告通篇貫穿著講政治的堅定立場和鮮明態度，組工干部學習省黨代會精神，首先要學習新一屆省委旗幟鮮明講政治的堅定立場和行動自覺。組織路線為政治路線服務，組織工作說到底就是政治工作，從這個意義上講，旗幟鮮明講政治是組織部門和組工干部的第一責任和第一要求，組織戰線必須把政治意識牢牢樹起來。首要的講政治就是忠誠，忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民。在絕對忠誠這個問題上，有些同志做得還不夠。比如，在個人有關事項報告上，個別組工干部沒有做到如實填報，這就是不忠誠的具體體現。這種有保留、有限度的忠誠是絕對不行的，如果在忠誠這一點上打折扣，能力再強也不是我們黨需要的好干部。

2.強化培訓抓學習，補能力素質之短。省第十二次黨代會提出了一系列新思想、新論斷、新任務、新要求，對廣大黨員干部的能力素質是極大考驗。組織部門承擔著黨員干部學習培訓的重要職責，要千方百計提升廣大黨員干部適應全面振興發展新需要的能力素質，切實解決好能力素質不足不能為、不會為的問題。當前，要按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，把學習省黨代會精神與學習習近平總書記系列重要講話精神緊密結合起來，作為干部學習培訓的重要內容，通過多種形式，開展更加有針對性的學習培訓，真正把學習培訓的效果轉化成黨員干部推動全面振興發展的實際能力。同時，要突出抓好組工干部自身的學習教育培訓，補齊能力素質短板，切實解決“燈下黑”問題。緊扣當前組織工作面臨的新形勢、新任務，搞好全方位學習培訓，在全組織部門大興學習之風，引導組工干部在學習上下一番真功夫苦功夫實功夫，練就過硬本領。

3.解放思想轉觀念，補勇于創新之短。省黨代會報告把解放思想寫入大會主題，強調要解放思想轉變觀念，不斷激發龍江發展內生動力。組織部門要帶頭解放思想，把落腳點體現在工作創新上，著力解決好不愿創新、不敢創新、不會創新的問題。按照報告要求，積極推動組織部門思想大解放，引導廣大組工干部樹立創新理念、創新思維，提升創新能力。要積極推動基層黨建工作創新，重點在探索建立“1+N”大黨建模式、擴大“強鄉擴權”改革試點、發展壯大村集體經濟上取得新突破，為全省提供有益借鑒。要深化黨的建設制度改革創新，研究建立政治生態評價體系、容錯糾錯機制，切實用制度創新成果來提升組織工作制度化、規范化水平。

4.馳而不息改作風，補擔當作為之短。省黨代會報告把作風建設作為全面從嚴治黨的單獨一部分內容提了出來，重視程度可見一斑。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強作風建設上理應走在前、做在先。要按照“五個好作風”新要求，持續加強組織部門自身作風建設，不斷用作風建設新成效助推組工干部敢擔當、善作為。要追求嚴謹細致，在全戰線積極倡導“工匠精神”和精細化工作態度，力爭每項工作都打造成精品。要體現勤勉高效，通過改進工作方式方法，提升工作效率和水平。要倡導務實擔當，這是組工干部的基本政治品格。要時刻嚴格自律，增強反“圍獵”意識，算好得失賬，做到慎獨慎微、慎言慎行。要深入抓好“講政治、正風紀、促落實”整風肅紀活動開展，爭當作風建設“排頭兵”，切實用組織部門好作風為全面振興發展提供保障。

（作者系中共綏化市委常委、組織部部長）

責任編輯/徐朝 xuzhao@fendouzazhi.cn