新形勢下如何做好企業黨委書記工作

白云鵬

企業黨委書記在企業中具有非常重要的作用，貫徹落實黨在企業的路線、政策等，為企業的穩定發展提供了重要保障。企業黨委書記通過對企業情況進行了解，并從中發現企業中存在的問題，及時提出相關解決的策略，從而避免了企業在發展的道路上走彎路，使企業的發展戰略與黨組織的政治核心進行有效結合。隨著社會的不斷進步，國有企業逐漸步入新的時代，為了使企業貫徹落實黨的方針，在企業內做好黨委書記工作是非常有必要的，在企業需要做出重大決策時候黨委書記能夠給企業提供一定的發展思路。新形勢下如何做好企業黨委書記工作成為每個企業都應去考慮的實際問題，對企業未來的發展起著關鍵性作用。

一、充分認識黨委書記有效參與企業決策的重要性

企業對黨委書記的職責進行掌握，這樣才能充分認識到黨委書記參與企業決策的重要性。企業的領導階層應當了解黨組織政治核心的重要性，并將其與企業的發展進行有效結合，這樣才能促進企業快速穩定的發展。隨著社會的不斷進步，企業的領導體系也逐漸發生變化，為了使企業黨委書記發揮真正的作用，要求企業黨委書記有效參與企業重大決策，使企業的發展核心與黨組織的政治核心相結合，從而促進企業的發展。通過對企業黨委書記工作的調查分析，可以得到目前企業黨委書記在參與企業重要決策的過程中有著關鍵性作用，為企業的發展提供了一個明確的方向，甚至有些企業已經制定相關制度，認為當企業黨委書記參與企業重大決策使非常有必要的。隨著企業黨委書記工作在企業中的不斷認可，黨委書記參與企業重大決策的機制也逐漸趨于完善，黨委書記有效參與企業決策的重要性主要表現在三個方面，以下對該三方面做出簡單的分析。

（一）能夠提高企業決策的科學性

在企業發展的過程中，企業都會面臨各種各樣的困難，為了緩解企業在發展的過程中出現的問題，都會有相應的法人對問題進行分析并提出相應措施，我國企業中的政治核心是黨組織，應當將企業的發展與黨組織的方針時刻結合起來。在企業的治理過程中還需要各方面的組織以及法人來保證企業的發展更具有科學性。企業黨委書記在企業重大決策中發揮著重要作用，使企業的整體優勢更為突出，該機制能夠給促進企業的決策更為科學化，企業黨委書記首先應當對黨組織的方針、政策等充分掌握，并將其融會貫通于企業的發展中，促進企業的科學發展。

（二）能夠讓企業黨委書記有效參與到企業重要決策當中

為了使黨組織的方針落實到企業當中，與企業的發展結合起來，黨委書記應當有效參與企業重大決策中，企業黨委書記還應當對企業的重大決策提供重要的保障。為了使企業的發展更為科學化以及穩定，企業黨委書記應當在做重大決策之前收集相關的信息，并對行管方面做一定的調研，并在開會的時候將調研結果提供給企業領導階層，并在開會的過程中對重大決策做出商榷，確保其決策的可靠性。同時企業黨委書記應當做好自己的職責，將黨組織的意圖在商榷的過程中說出來，確保企業黨委書記有效參與到企業重大決策當中。

（三）為了使企業做出的決策更具有有效性，應當對其機制進行嚴格要求，這就需要企業黨委書記有效參與到重大決策黨當中去，從客觀的層面來說，企業黨委書記工作的職責是為了企業在做出重大決策的時候對企業做一個指引發展方向的作用，并提出其中存在的問題以及一些想法，便于領導階層在決策的過程中對其進行討論，使企業的發展與黨組織的方針、政策等保持一致，達成共識，從而促進企業的管理結構的有效性。

二、企業黨委書記所需要做的工作

只有堅持黨的領導，并將黨組織的政治核心與企業的發展進行有效結合，企業黨委書記應當發揮在企業中核心的作用，并為企業的發展做出自己的貢獻。以下對企業黨委書記在工作的過程中所需要做的工作做出簡單分析。

（一）善于“文化引領”

文化是一個民族的精神和靈魂。而企業文化能夠激發工作人員的積極性，使工作團隊的凝聚力增強，對企業的發展提供一個明確的方向，在增加企業效益的同時也在同行中樹立一個良好的形象。一個企業發展的好壞與企業的文化有著密切聯系，企業黨委書記應當對企業文化進行掌握，并對其進行深入分析，將其結果給企業中的職員進行講解，讓職員明白自己的所在企業的文化內涵，以及自己在企業中的應當如何去做好自己的工作。企業黨委書記通過企業文化讓企業職員明白自己的工作的要求，并明白工作的操作標準，同時保證自身的工作效率，讓每個員工都了解企業發展的目標，并為之努力。

（二）政治核心必須為經濟中心服務

企業首先應當將黨組織的政治核心進行掌握，然后將其與企業的發展進行有效結合，這樣才能使企業的經濟效益的到提升。每個企業都不會是一帆風順的，當企業遇到困難的實話，企業黨委書記不應對其進行躲避，應當勇于站出來，正視企業面臨的困難，并從中找出產生問題的原因以及提出相關解決措施。然而現實卻是與之相反的，一些企業的黨委書記在工作的過程中出現了不同程度的黨政不協調的現象，使得企業領導階層打不成共識，從而使得企業所面對的問題逐漸變大。企業黨委書記應當對企業歷史中所存在的問題進行分析，并從中找出相應教訓，然后將其應用到企業的發展中去，從而促進企業領導階層達成一種共識，這時候黨組織的政治核心是至關重要的，只有將黨組織的方針、政策等和企業的發展結合在一起，才能使企業的發展更為科學化，才能得到企業職員的人心，從而促進企業快速穩定的發展。

在目前企業當中，很多人認為企業黨委書記的存在是對總經理的限制，從而使得企業不進反退，筆者認為這樣想法是錯誤的，總經理與企業黨委書記之間的關系未必就一定很僵，一個好的總經理一定會和企業黨委書記和諧相處，共同為企業的發展貢獻自己的力量。一個企業要想發展起來，企業內部的工作人員一定是要真誠團結的，特別是領導階層與企業黨委書記之間的關系，這樣才能促進企業的科學發展。在工作的過程中企業黨委書記應當支持企業高層依法行使職權，對中間存在的問題及時發現并提出相應解決方法，從而使企業在發展的過程中減少很多困難，對企業發展過程中的重點、難點一起探討，并找出合理的解決措施，使企業穩定發展。

（三）適于“擂鼓助威”

所謂的“擂鼓助威”就是企業黨委書記應當從精神方面入手，激勵企業職員的工作積極性。人們只有在有精神的狀態下才能使自己的工作效率達到標準，甚至提高工作效率。筆者通過對企業工作車間的走法不難發現由于工作時間持久，沒有相關人員對職員進行精神上的激勵，從而造成了職員工作效率逐漸下滑的現象。在對企業中是否需要精神激勵問題進行調查的過程中，一些員工認為精神激勵不如采用一些物質來激勵，畢竟現在的社會是物質社會，對物質的看法逐漸加重；而另一部分人則認為對員工進行精神激勵是非常有必要的，能夠使員工工作效率提高，良好的精神激勵甚至會對一個人的終身都有影響作用。企業黨委書記應當做好自己的本職工作，對企業職員的精神層次進行及時激勵。有時候企業工作人員的情緒也會對工作效率造成影響，比如說當地受到惡劣天氣、自然災害等，都會影響到企業職員的情緒，這時候企業黨委書記應當對職員的精神進行激勵，讓員工的情緒逐漸好轉，避免職員將負面情緒帶到工作上。

三、總結

新形勢下做好企業黨委書記工作不僅能將黨組織的政治核心貫徹落實與企業發展當中，還能促進企業科學穩定的發展。作為一名企業黨委書記，首先應當明確自己的職責所在，做好自己在企業中所充當的角色，為企業快速穩定發展做出自己的貢獻。

【參考文獻】

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