新時期企業紀檢監察工作的研究

□龐廣龍

（內蒙古北聯電能源開發有限責任公司高頭窯煤礦 內蒙古 014300）

新時期企業紀檢監察工作的研究

□龐廣龍

（內蒙古北聯電能源開發有限責任公司高頭窯煤礦 內蒙古 014300）

隨著我國社會發展水平的不斷提高，企業在推動新時期經濟發展中所發揮的作用也越來越大，尤其是在世界經濟多元化的發展背景下，加強企業紀檢監察工作開展，對企業的持續發展有著至關重要的作用。只有不斷完善企業管理制度，積極面對企業在經濟發展中遇到的問題，才能實現企業運營經濟效益最大化，更好地促進社會穩定發展。接下來，本文將根據對新時期企業紀檢監察工作中存在問題的詳細分析，提出一些改進建議。

新時期；企業；紀檢監察；存在問題；應對策略

1 新時期企業紀檢監察工作的開展現狀

紀檢監察是企業管理中的一個重要組成部分，但就這一管理模式的應用現狀來看，依舊存在著一些問題，在一定程度上制約著我國企業的發展，對經濟發展水平的提高造成不利影響。以下是開展紀檢監察工作時常見的幾種問題。

1.1 缺乏對紀檢監察工作的正確認識

近幾年來，隨著社會發展進程的不斷加快，各類企業如雨后春筍般發展起來，雖然在一定程度上促進了社會經濟的發展，但也使得企業在發展過程中面臨著更大地市場競爭。這樣一來，一部分企業在發展過程中就會將重心放在創造經濟效益上，而忽視企業紀檢監察工作的開展。再加上紀檢監察在企業管理中的應用時間還比較短，如果前期準備不夠充分的話，就會很容易造成企業紀檢監察工作開展的受阻，不利于企業以后發展。

1.2 缺乏專業的管理人才

企業發展必須要與社會發展相適應，而專業的人才又是保證企業各項工作高效開展的基礎。尤其是新時期企業紀檢監察工作的開展，更是需要高素質人才來為這一企業管理理念的高效應用提供保障。但就當前企業發展現狀來看，大多數企業對紀檢監察專業管理人才的招聘還不夠重視，從而造成企業管理人才的匱乏。企業原有管理人員由于受到傳統企業管理思維的影響，在執行紀檢監察工作時，就會十分容易出現懈怠心理，在“人情關系”影響下，降低對部分工作的監察標準，不利于企業良好形象的樹立，降低公眾對企業的信任感。

1.3 相關制度不完善

由于缺乏統一的管理，無論是在紀檢監察人才的招聘上，還是在紀檢監察工作的開展上，都存在著較大的漏洞，進而造成紀檢人員權利受限、工作執行不到位等問題的出現。通常來說，紀檢監察制度的完善，不僅包括了對企業工作人員行為管理制度的制定，還包括了對統一紀檢監管標準的制定，從而為執行紀檢監察提供有力的制度保障。

2 改善新時期企業紀檢監察工作的有效措施

2.1 樹立正確的企業管理意識

為保障企業紀檢監察工作的高效開展，企業管理人員必須要樹立一個正確的企業管理意識。對于企業來說，必須要積極的適應社會發展潮流，根據社會發展需要不斷調整企業發展方針，主動參與到紀檢監察工作建設中。

2.2 打造一支優秀的企業紀檢團隊

新時期企業紀檢監察工作的開展，需要專業的技術人才提供保障。人才是企業發展的動力與源泉，打造一支優秀的企業紀檢團隊，能夠最大程度保證這一工作開展的有效性與合理性，使企業管理更加科學化，降低企業管理過程中出現矛盾的可能性。所以說，企業必須要加大對專業紀檢人才的招聘力度，不斷優化企業人力資源管理。除此以外，企業還可以定期組織一些培訓交流活動，就企業一段時間內紀檢監察工作的開展進行討論，不斷總結工作經驗，提高紀檢人員的專業素質水平，重視執行人員的職業道德建設，為后續企業管理工作的高效開展提供保障。

2.3 建立健全管理制度

制度不完善是造成企業紀檢監察工作無法高效開展的主要影響因素。因此，必須要注重對企業相關管理制度的完善。首先，政府應該適當加大對企業管理工作的監督力度，督促企業紀檢監察工作的開展；其次，企業應該在不違背國家企業發展理念的基礎上，結合當前社會發展形勢，制定出一套適合企業發展的管理方針；最后，在制定企業紀檢監察管理制度時，應注重工作人員行為管理制度與企業紀檢管理標準的協調發展。

結束語

無論是對企業綜合實力水平的提高來說，還是對社會穩定發展的促進而言，新時期企業紀檢監察工作的開展都十分必要。因此，企業管理人員必須要樹立對紀檢監察工作的正確認識，不斷完善企業發展中存在的不足，加大對專業人才的招聘力度，為企業管理工作的高效開展奠定基礎。

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1004-7026（2017）07-0087-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.07.063