經濟師如何在目標管理中履行工作職責分析

□孫洪斌

（臨汾市人力資源和社會保障局（信息中心）山西臨汾041000）

經濟師如何在目標管理中履行工作職責分析

□孫洪斌

（臨汾市人力資源和社會保障局（信息中心）山西臨汾041000）

隨著國民經濟的發展，我們國家的經濟體制正在面臨著改革，在目標管理相關工作當中對經濟師職位的設置已經成為了目前各大企業發展的切實需要。作為一名經濟師，需要具有良好的專業素養和職業道德，進而完成自己的職責，促進企業的健康發展。本文首先分析了目標管理的特征以及方法，繼而探討了經濟師的作用和特點，最后總結了經濟師怎樣在目標管理當中對自己的工作職責加以履行。

經濟師；目標管理；工作職責

目標管理主要是指在企業管理工作當中將呈現的效果作為標準，將目標作為導向，將人作為中心，繼而形成良好的管理模式，讓個人和組織都能夠獲得非常優秀的業績。需要把目標管理當作計劃手段，或者是讓員工工作績效提升的工具，繼而讓目標管理得到更為廣泛的應用，結合經濟師所發揮的專業化作用，推動企業實現更為高效的管理以及全面的發展。

1 目標管理的特征和方法

1.1 特征

①在企業當中的領導層跟下屬之間、上級和下級之間，就自身出發來設定個人目標，繼而采取自我管理的方法，切實發揮出自己所具備的優勢，有效提升全體員工的工作積極性和主動性。②企業從每一個員工目標的實現逐漸升華為企業發展整體目標的達成，繼而制定出共同的目標，從而讓目標管理實現最大化。……