供給側改革視閾下提升高校就業創業指導服務有效性

□劉雨

（長春師范大學吉林長春130032）

供給側改革視閾下提升高校就業創業指導服務有效性

□劉雨

（長春師范大學吉林長春130032）

目前在我國高校就業創業指導的服務工作中，普遍存在著供需不平衡、畢業生創新創業能力有待提高以及其它影響人才優化配置的問題。為此，本文主要針對供給側改革的制度下關于提升高校就業創業指導服務的有效性，進行相應的分析，并提出相應的提升建議。

供給側；畢業生；高校就業創業指導服務；人事代理制度

1 高校就業創業指導服務面臨的現狀問題

1.1 市場需求與高校培養的專業以及質量的矛盾

高校對于專業的設置沒有及時的迎合市場對專業人才的需求，并且沒有依據社會經濟發展的實際情況開展相應的辦學，單純的為了提高學校綜合的發展水平，盲目的增設不符合市場需求的專業，造成專業的結構上出現相應的矛盾。

1.2 畢業生缺乏創新能力

從我國高校目前的就業創業指導服務的發展中來看，相應的服務系統還是缺乏一定程度的完善，同時也缺乏科學化的創新創業的教育理念。高校創新創業的教育水平還是處于理論知識層次方面的傳授，沒有給學生足夠的創新思維的發揮空間，另外也沒給學生足夠參與實踐活動的鍛煉機會，在一定程度上限制了畢業生創新能力的發展水平。

1.3 缺乏完善的人事代理制度

雖然我國的人事代理制度已經實行了幾十年，但是相應的人才資源配置并沒有得到很好的作用發揮，高校對于畢業生的人事代理工作顯得比較忽視，相應的宣傳工作也沒有做到位，最終會對畢業生的就業問題產生不利的影響。……