行業資訊

首批中央財政支持的居家和社區養老服務改革試點正式啟動

民政部、財政部4月中旬聯合印發通知和考核辦法，正式啟動第一批中央財政支持的居家和社區養老服務改革試點工作，對2016年底全國遴選的26個地級市試點地區提出試點任務要求和工作安排。通知結合當前居家和社區養老服務存在的突出問題和重點探索領域，對第一批試點地區部署了“7+x”的試點任務。“7”是指7項基本試點任務，即：建立政府領導、部門協同的試點工作領導小組；建立試點經費保障機制；建立省級試點工作督促指導機制；開展試點地區特殊和困難老年人篩查摸底工作，為制定試點方案、明確服務重點等工作提供決策依據；推動形成以社會力量為主體的居家和社區養老服務多元供給格局；探索建立居家和社區基本養老服務清單制度；增加一批居家和社區養老服務設施等。“x”是指各試點地區根據地區特點和實際，自行選擇開展的多項特色試點任務。為了加強指導和評估，兩部門還制定了《中央財政支持開展居家和社區養老服務改革試點工作績效考核辦法》，對26個試點地區工作情況進行績效考核。

（新華社）

2017年退休人員人均養老金提高5.5%

人社部和財政部4月中旬共同印發《人力資源社會保障部財政部關于201 7年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。此次調整是繼2016年首次實施統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。文件印發后，各地區將按國務院部署，結合本地實際，制定實施方案，盡快把調整增加的養老金發放到位。

（人民日報）

全國養老機構信息將納入統一管理系統

全國養老機構業務管理系統4月正式啟用，將錄入全國養老機構的內部管理、服務質量、安全管理等8大類信息。建立全國養老機構業務管理系統是加強養老機構服務質量建設的重要工作。全面應用該系統，對摸清全國養老機構底數和服務質量情況，加快形成全國統一的養老服務質量標準和評價體系，推進養老機構服務質量提升具有基礎性作用。全國養老機構業務管理系統包合了機構基本信息、機構內部管理信息、機構服務質量信息、機構安全管理信息、入住對象信息、機構從業人員信息、機構房屋信息、機構設施設備信息等8大類，共計140余項內容。民政部日前已下發《關于應用全國養老機構業務管理系統加強養老機構發展監測的通知》，要求各地民政部門于5月10日前完成養老機構第一輪信息采集錄入工作，并審核上報。目前，民政部正組織實施系統培訓，加快推進該業務系統在全國的應用。

（新華社）

北京：2017清華養老產業高端論壇舉辦

4月21日，2017清華養老產業高端論壇在清華大學舉辦，來自政、學、研、產的專家代表以及世界多個國家的兩千余位嘉賓共同探討養老行業發展趨勢、解讀產業政策、金融對養老的助力與變革，以及養老服務產業如何通過與健康、養生、旅游、文化、健身等產業融合得到良性發展。主論壇上，民政部培訓中心民政政策理論研究所所長成海軍、全國老齡辦副主任吳玉韶、國家衛生計生委家庭發展司副司長莫麗霞、清華大學社會學系教授景軍、蓋洛普中國首席顧問吳濤、民政部養老服務業專家委員會委員烏丹星、清華大學公共管理學院教授楊燕綏等十余位政產學研方面的嘉賓先后演講，就“布局與機遇”“落位與落實”兩大議題，碰撞思想、分享智慧，解讀產業政策，劍指養老行業發展難題。在論壇上，專家們頭戴華發聯合向社會發出倡議，倡導樹立積極的老齡觀，關注老年人精神文化生活，加強養老產業鏈互動與互促共升，夯實養老社會服務體系，并努力推動養老產業創新和人才體系建設。

（新華網）

山東：歐洲最大居家養老公司“落地”青島

4月18日，青島言林健康產業管理有限公司與荷蘭博組客簽約，攜手這個歐洲最大的居家養老服務公司，在青島開展社區居家養老護理服務，向家庭和社區延伸醫療健康服務。青島是全國老齡化發展速度快、基數大、程度高、高齡化態勢突出的少數城市之一。調查發現，由于受到“老不離家”觀點的影響，不少中國家庭在老年人養老方式的選擇上，更傾向于選擇居家養老。在這種情況下，政府、社區、養老機構如何把養老服務延伸到老年人的家中，滿足他們對社會化養老服務的需求，是必須著力解決的一個現實問題。同時，我國失能老人、高齡老人、空巢老人數量巨大。這部分人多數分散居住在各自家庭中，其養老不僅有生活照料、精神慰藉問題，更有醫療和護理問題。居家養老服務人員具有一定醫療護理知識和技能，能較好解決這些問題。此次簽約，將把國際上最先進的居家照護模式引入青島。

（青島新聞網）

山東：省屬困難企業退休職工中獨生子女父母養老補助新規出臺

山東省衛計委4月中旬出臺《省屬困難企業退休職工中獨生子女父母養老補助落實工作實施辦法》。企業職工一次性養老補助的發放標準，按照企業退休職工中獨生子女父母根據國家規定辦理退休手續時，企業所在的設區市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。落實對象需同時具備以下三個條件：2002年9月28日后正式辦理退休手續未按規定享受一次性養老補助：省屬困難企業退休：獨生子女父母。原省屬企業職工因企業破產、改制等原因離開原企業以個人身份參保并于2002年9月28日至2016年1月21日期間辦理退休手續的人員中獨生子女父母可參照執行。符合條件，已經亡故人員參照執行。省屬困難企業的一次性養老補助落實對象，由所在企業或破產清算組組織申請登記。原省屬企業職工社會退休人員中落實對象，由戶籍所在地的鄉（鎮、街辦）負責申請登記。

（濟南日報）

安徽：首檔電視養老欄目開播

由省民政廳、合肥市民政局、合肥市廣播電視臺聯合推出的《合肥養老》欄目，于4月9日起在合肥市電視臺《新聞》頻道和《文體博覽》頻道與廣大觀眾朋友見面。據悉，這也是安徽省首檔電視養老欄目，旨在以電視這一生動直觀的形式服務廣大老人，助力養老服務業發展。《合肥養老》是一個全新的欄目，旨在貫徹落實習近平總書記關于老齡事業和養老服務業發展的指示精神，宣傳黨和政府關于養老服務的方針和政策，講好合肥養老故事，弘揚傳統養老文化和孝心敬老美德，打造合肥養老文化品牌，用生動直觀的電視表現形式向廣大群眾特別是老年觀眾傳播健康養老知識。全面客觀真實地報道合肥市老齡事業和養老服務業發展的現狀、存在的問題和各項政策措施的落實情況，把合肥市老齡事業和養老服務業發展推向一個新階段，讓廣大老年人有更多的幸福感和獲得感。

（合肥晚報）